Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Unnes Business Quarterly
Pajrina Nur Aini
Universitas Negeri Semarang

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Affective Commitment dalam Memediasi Pengaruh Quality of Work Life dan Work Life Balance pada Job Performance Pajrina Nur Aini; Desti Ranihusna
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 2 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja dosen merupakan faktor kunci dalam menentukan kualitas dan keberlanjutan institusi pendidikan tinggi, karena kontribusi langsung terhadap capaian akademik dan institusional. Peningkatan kinerja tidak terlepas dari dukungan organisasi melalui quality of work life dan work life balance, yang berpotensi memperkuat affective commitment dosen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Sampel yang digunakan 100 dosen STIE Semarang dan STIE Bank BPD Jawa Tengah melalui teknik jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan Partial Least Squares (PLS) berbantuan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life dan work life balance berpengaruh signifikan terhadap job performance, baik secara langsung maupun melalui affective commitment. Temuan ini menegaskan pentingnya kualitas kehidupan kerja dan keseimbangan kerja-kehidupan dalam meningkatkan kinerja dosen secara berkelanjutan.
Co-Authors Desti Ranihusna