Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
Wehelmina Rumawas
Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan SDM dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Manado Sefania M. Pendong; William A. Areros; Wehelmina Rumawas
Productivity Vol 2 No 4 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado. Jenis penelitian yang digunakan untuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan mengunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan jumlah sampel sebanyak 52 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dalam dua tahap yaitu Inner model dan Outer model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM terhadap penempatan kerja saling terkait pada Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado, dan pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan tidak terkait karena jumlah statistik tidak terpenuhi sebaiknya lebih memperhatikan variabel yang telah diteliti pada Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado, dan pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan saling terkait untuk Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado.
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Virene M. S. Rawis; Ventje Tatimu; Wehelmina Rumawas
Productivity Vol 2 No 4 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan sumber daya manusia dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Manado Mitra Mandiri. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk memperoleh data dari 30 responden. Teknik analisis data yang digunakan Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software PLS, di uji dalam dua tahap yaitu inner model dan outer model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kompetensi, perencanaan sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena angka statistik tidak terpenuhi. Begitu juga, dengan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Sefania M. Pendong Ventje Tatimu Virene M. S. Rawis William A. Areros