Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
Adolf Pendong
Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kepuasan Karir dan Komitmen Organisasional Pengaruhnya pada Keinginan Keluar dari Pekerjaan Adolf Pendong; Riane Johnly Pio; Sandra I. Asaloei
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Terdapat pengaruh kepuasan Karir dan komitmen organisasional terhadap keinginan untuk keluar dari pekerjaan PT. Kumala Cemerlang Abadi. Penelitian ini  menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 44 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program Smart PLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa kepuasan karir tidak berpengaruh terhadap keinginan keluar dari pekerjaan, Kepuasan Karir  berpengaruh terhadap Komitmen organisasional, dan komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap Keinginan keluar dari pekerjaan. Dengan demikian Kepuasan Karir dan Komitmen organisasional bukan merupakan dorongan bagi karyawan untuk keluar dari pekerjaan.
Co-Authors Rianne Johnly Pio, Rianne Johnly Sandra I. Asaloei