Putri Mastira
Universitas Samudra

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) ULP PEUREULAK Putri Mastira; Rahmi Meutia; Syardiansah Syardiansah
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 8 No 1 (2026): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v8i1.17561

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Peureulak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP Peureulak Kabupaten Aceh Timur yang berjumlah 62 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau total sampling, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data penelitian diperoleh melalui observasi, penyebaran kuesioner, serta data sekunder yang berasal dari berbagai referensi dan dokumen perusahaan. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,030 < 0,05 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,275. Nilai R Square sebesar 0,612 menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu menjelaskan variasi prestasi kerja sebesar 61,2%, sedangkan 38,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mendukung peningkatan prestasi kerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Peureulak.