<![CDATA[Latar belakang penelitian ini adalah masih adanya kendala dalam peningkatan kinerja tenaga kesehatan di UPT Puskesmas Waigete Kabupaten Sikka. Kondisi tersebut dipengaruhi oleh kemampuan kerja tenaga kesehatan yang perlu ditingkatkan serta penempatan kerja yang belum sepenuhnya sesuai dengan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kemampuan Kerja, Penempatan Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan; (2) menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Tenaga Kesehatan UPT Puskesmas Waigete Kabupaten Sikka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui Uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel Kinerja Tenaga Kesehatan berada dalam kriteria baik, variabel Kemampuan Kerja berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Penempatan Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kemampuan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan. Selanjutnya variabel Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Kemampuan Kerja dan Penempatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan dengan nilai F hitung 19,162.]]>
