Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia (JKMI)
Martini
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RS Husada
Dentistry Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Sebagai Generasi Z Di Rumah Sakit X Nadya Nur Azizah; Martini; Hardin La Ramba
Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia (JKMI) Vol. 4 No. 1 (2026): Oktober
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jkmi.v4i1.9160

Abstract

Tingginya turnover karyawan di rumah sakit dipicu oleh beban kerja, terutama pada generasi z yang memiliki ekspektasi karir baik. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja seperti target, kondisi, waktu, dan standar pekerjaan secara simultan dan parsial terhadap turnover intention karyawan generasi z di rumah sakit x. Penelitian kuantitatif cross-sectional ini melibatkan 75 responden karyawan generasi z yang dipilih melalui purposive sampling (rumus Slovin) dari total populasi 280 orang. Data kuesioner dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Secara simultan, dimensi beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Secara parsial, variabel kondisi pekerjaan dan standar pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan (p = .003) Namun, target kerja yang harus dicapai (p = .699) dan penggunaan waktu kerja (p = .415) tidak berpengaruh signifikan. Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa beban kerja memengaruhi niat keluar kerja generasi z, dengan kondisi dan standar pekerjaan sebagai determinan utama. Manajemen disarankan mengevaluasi pembagian tugas sesuai standar keahlian.
Co-Authors Hardin La Ramba Nadya Nur Azizah