Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEMA
Wulan Nur Navisha
Universitas Nasional PASIM

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat Wulan Nur Navisha; Dahlan Ramdani
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 10 (2026): IJEMA - Oktober 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat dengan tujuan mengukur besarnya pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, secara parsial dan simultan. Pendekatan yang dipakai bersifat deskriptif dan asosiatif, dengan sampel 96 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan koefisien determinasi. Hasilnya memperlihatkan bahwa Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi memengaruhi Kinerja Pegawai. Secara parsial, Motivasi Kerja berkontribusi 27,8% dan Komitmen Organisasi 26,2%. Secara simultan, keduanya berkontribusi 54,0%, sedangkan 46,0% lainnya berasal dari faktor di luar penelitian
Co-Authors Dahlan Ramdani