Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nusantara Journal of Multidisciplinary Science IJEMA
Dahlan Ramdani
Universitas Nasional Pasim
Religion Humanities Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Venus Food Court Kota Cimahi Sandi Kurniawan; Dahlan Ramdani
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 1 No. 3 (2023): NJMS - Oktober 2023
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Venus Food Court Kota Cimahi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar kontribusi pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Venus Food Court Kota Cimahi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode asosiatif. Penelitian ini yang menjadi unit analisis adalah individu yaitu karyawan Venus Food Court Kota Cimahi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 responden. Metode Probability Sampling dengan kategori sampling jenuh merupakan teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan pengujian validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial maupun simultan pada variabel eksogen (motivasi kerja dan disiplin kerja) terhadap variabel endogen (kinerja karyawan), dimana motivasi kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keryawan sebesar 26%, disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keryawan sebesar 69,3%. Secara total motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keryawan sebesar 95,3%. Hasil tersebut merekomendasikan bahwa perlu meningkatkan motivasi kerja, yang selanjutnya dapat meningkatkan disiplin kerja, sehingga kinerja karyawan dapat meningkat.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion Pada E-Commerce Shopee (Studi Kasus Pada Masyarakat Desa Batuajajar Barat RW 12) Anisa Nur Syabani; Ayu Fylda Perenika; Dahlan Ramdani
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 7 (2024): IJEMA - Juli 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mempunyai bertujuan guna mengetahui seberapakah pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembe1ian produk fashion pada aplikasi shopee dengan menggunakan studi kasus pada masyarakat desa Batujajar Barat RW 12. Metode penelitian yang adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melaluii kuesioner yangidisebarkan kepada 92 responden. Teknik ana1isis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari pene1itian ini menunjukkan bahwa kua1itas produk dan harga mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembe1ian produk fashion pada aplikasi Shopee. Kualitas produk berpengaruh lebih besar terhadap keputusan pembelian dibandingkan harga. Pene1itian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi operator e-commerce untuk meningkatkan kua1itas produk, menetapkan harga yang kompetitif dan meningkatkan keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat Wulan Nur Navisha; Dahlan Ramdani
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 10 (2026): IJEMA - Oktober 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat dengan tujuan mengukur besarnya pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, secara parsial dan simultan. Pendekatan yang dipakai bersifat deskriptif dan asosiatif, dengan sampel 96 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan koefisien determinasi. Hasilnya memperlihatkan bahwa Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi memengaruhi Kinerja Pegawai. Secara parsial, Motivasi Kerja berkontribusi 27,8% dan Komitmen Organisasi 26,2%. Secara simultan, keduanya berkontribusi 54,0%, sedangkan 46,0% lainnya berasal dari faktor di luar penelitian
Co-Authors Anisa Nur Syabani Ayu Fylda Perenika Sandi Kurniawan Wulan Nur Navisha