<![CDATA[Abstract: Perilaku organisasi menjadi salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam pengelolaan lembaga pendidikan karena berkaitan dengan cara anggota organisasi bersikap, merasakan kepuasan kerja, memahami lingkungan, dan menentukan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara sikap, kepuasan kerja, persepsi, dan pengambilan keputusan dalam konteks organisasi pendidikan. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui kajian terhadap jurnal ilmiah, artikel akademik, dan berbagai sumber yang relevan. Hasil kajian memperlihatkan bahwa keempat aspek tersebut memiliki hubungan dalam membentuk perilaku anggota organisasi. Sikap mencerminkan tanggapan individu terhadap pekerjaan, sedangkan kepuasan kerja berkaitan dengan penilaian terhadap pengalaman dan lingkungan kerja. Persepsi memengaruhi cara seseorang menafsirkan informasi serta keadaan yang dihadapi, sementara pengambilan keputusan melibatkan pertimbangan berdasarkan informasi, pemikiran rasional, dan pengalaman. Oleh karena itu, pemahaman terhadap aspek-aspek tersebut dapat menjadi landasan bagi pimpinan lembaga pendidikan dalam mengelola sumber daya manusia, memperbaiki komunikasi, menciptakan suasana kerja yang mendukung, dan mendorong proses pengambilan keputusan yang lebih objektif. Kata Kunci: Perilaku Organisasi, Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, Persepsi Organisasi, Pengambilan Keputusan.]]>
