Agus Subandoro
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Literasi Keuangan dan Tingkat Pendapatan terhadap Keputusan Investasi Digital pada Generasi Z di Kota Surabaya Tahun 2025 Nur Rohmawati; Agus Subandoro; Yuli Kurniawati
eCo-Fin Vol. 8 No. 3 (2026): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v8i3.4293

Abstract

Minat investasi terus mengalami peningkatan selama tahun 2025 dan sebagian besar berasal dari investor individu yang berusia dibawah 30 tahun. Sebagian besar penduduk Kota Surabaya pada tahun 2024 adalah generasi Z, artinya generasi Z memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi di masa yang akan datang. Literasi keuangan dan tingkat pendapatan memiliki keterkaitan yang erat terhadap keputusan investasi digital, namun penelitian terdahulu menunjukkan hasil penelitian yang beragam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi digital secara parsial, pengaruh tingkat pendapatan terhadap keputusan investasi digital secara parsial, dan pengaruh literasi keuangan dan tingkat pendapatan terhadap keputusan investasi digital secara simultan pada generasi Z di Kota Surabaya tahun 2025. Jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 31.0. Sumber data, primer melalui kuesioner tertutup dan sekunder melalui website instansi pemerintah. Jumlah sampel penelitian 200 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling (purposive sampling). Hasil penelitian: literasi keuangan berpengaruh positif terhadap keputusan investasi digital, tingkat pendapatan berpengaruh positif terhadap keputusan investasi digital, literasi keuangan dan tingkat pendapatan berpengaruh positif terhadap keputusan investasi digital pada generasi Z di Kota Surabaya tahun 2025. Literasi keuangan dan tingkat pendapatan penting dalam mendukung pengambilan keputusan investasi.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada Karyawan PT. Madura Nusantara Makmur Mandiri Husni Mubarok; Agus Subandoro; Ali Farhan
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 5 No. 1 (2027): November - Februari
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v5i1.14551

Abstract

Tata kelola remunerasi dan pengeluaran kas tenaga kerja merupakan siklus operasional berbiaya material yang menuntut keandalan sistem informasi akuntansi serta kecukupan pengendalian internal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan sistem informasi akuntansi penggajian yang berjalan, mengevaluasi kesesuaiannya ditinjau dari dimensi sistem pengendalian internal, serta merumuskan rekomendasi perbaikan alur prosedur berbasis pemodelan bagan alir (flowchart) pada PT. Madura Nusantara Makmur Mandiri di Bitung. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif di mana peneliti memosisikan diri sebagai instrumen kunci. Data dihimpun melalui wawancara mendalam semi-terstruktur dengan informan kunci, observasi langsung pada alur siklus penggajian, dan telaah dokumentasi warkat transaksi. Teknik analisis data mengadopsi model kondensasi data, penyajian data, pemadanan komparatif terhadap kerangka teoretis pengendalian internal Mulyadi, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan secara umum telah menerapkan pembagian fungsi organisasi yang memadai melalui pemisahan tegas antara fungsi pencatat waktu, pembuat daftar gaji, fungsi keuangan, dan fungsi akuntansi, didukung mesin presensi biometrik (fingerprint) yang meniadakan absensi manual. Catatan pembukuan dan otorisasi berkas telah berjalan tertata. Kendati demikian, kelemahan mendasar teridentifikasi pada rantai prosedur penyerahan slip gaji yang dilakukan pasca-selesainya instruksi transfer perbankan (post-payment distribution). Skema tersebut mengeliminasi fungsi verifikasi timbal balik (reciprocal verification) oleh karyawan sebelum dana dicairkan, sehingga saat terjadi deviasi jam lembur atau pemotongan, rekonsiliasi ditangguhkan ke siklus tutup buku bulan berikutnya. Untuk mengatasi celah ini, riset merekonstruksi alur prosedur penggajian ke dalam skema pre-payment distribution yang divisualisasikan dalam bagan alir usulan guna memungkinkan klarifikasi seketika pada periode berjalan.