<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Restoran Taman Laut Handayani Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan observasi,wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh atau seluruh karyawan Restoran Taman Laut Handayani Kupang yang berjumlah 49 orang sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 26. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Restoran Taman Laut Handayani Kupang. Hasil uji F menunjukkan bahawa variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Restoran Taman Laut Handayani Kupang. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan gaya kepemimpinan partisipatif dan kompensasi mampu menjelaskan produktivitas kerja karyawan Restoran Taman Laut Handayani Kupang sebesar 68,1 % . Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Partisipatif,Kompensasi dan Produktivitas Kerja]]>
