Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah
Fatia Rizki Sitohang
Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT XYZ) Fatia Rizki Sitohang; Wenny Desty Febrian
Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah (Juli - September 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jhesm.v3i3.446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Fokus utama adalah mengetahui sejauh mana ketiga variabel mempengaruhi peningkatan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan. Terdapat pendekatan kuantitatif untuk penelitian ini. Variabel dependen diuji untuk dampak parsial dan simultan dari faktor-faktor independen menggunakan regresi linier berganda menggunakan SmartPLS 3.0. Penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang menguntungkan dan signifikan secara statistik antara kinerja karyawan dan faktor-faktor termasuk Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi. Studi ini menambah pengetahuan yang berkembang di bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya tentang variabel internal yang memengaruhi Kinerja karyawan. Temuan ini berguna bagi manajemen perusahaan dalam merancang srategi peningkatan kinerja melalui pendekatan motivasional, kedisiplinan, dan sistem kompensasi yang efektif
Co-Authors Wenny Desty Febrian