Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Erwita Sari
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Arts Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Yuridis Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa Pemasangan Reparasi Mesin Industri Erwita Sari; Muhamad Abas; Yuniar Rahmatiar
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 10, No 3 (2026): Agustus 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v10i3.2026.2361-2368

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan dalam rangka menganalisis pengaturan hukum dan pelaksanaan penggunaan Tenaga Kerja Asing pada Perusahaan Installasi/Pemasangan Mesin Peralatan Industri dan Reparasi Mesin untuk Keperluan Khusus merujuk pada Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2021. Metode penelitian yang dipergunakan ialah yuridis empiris dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Data didapatkan melalui wawancara, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Temuan penelitian mengungkapkan bahwasanya secara normatif, pengaturan penggunaan Tenaga Kerja Asing telah memberikan kepastian hukum melalui mekanisme RPTKA, pembatasan jabatan, kewajiban transfer of knowledge, dan pembayaran DKPTKA. Dalam praktiknya, PT. X telah melaksanakan sebagian besar kewajiban sesuai peraturan, seperti pengesahan RPTKA, penempatan tenaga kerja sesuai kompetensi, dan pelaksanaan pendampingan tenaga kerja lokal. Namun, masih ditemukan ketidaksesuaian dalam pelaksanaan, khususnya dalam pemberian sertifikat pelatihan kepada tenaga kerja pendamping dan pelaporan penggunaan Tenaga Kerja Asing. Kesimpulannya, implementasi penggunaan Tenaga Kerja Asing di PT. X telah berjalan cukup baik namun belum sepenuhnya optimal, terutama dalam aspek administratif dan substansi transfer keahlian. Oleh karena itu, diperlukan penguatan pengawasan dan perbaikan sistem pelaksanaan agar tujuan penggunaan TKA dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal dapat tercapai secara efektif.
Co-Authors Muhamad Abas Yuniar Rahmatiar