Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Tanmiyah Impact: Islamic Economics & Business Service Journal
Zahra Hartika Mentari
Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Umkm Di Jorong Kuran-Kuran Zahra Hartika Mentari; Tyka Rahman
Tanmiyah Impact: Islamic Economics & Business Service Journal Vol. 2 No. 4 (2026): Desember 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebagai salah satu penentu utama daya saing dan keberlangsungan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), manajemen sumber daya manusia (MSDM) menjadi fokus kajian ini, yang mengangkat bagaimana pelaku UMKM di Jorong Kuran-Kuran merekrut, menempatkan, melatih, memberi kompensasi, serta memotivasi para pekerjanya. Kajian dirancang dengan pendekatan deskriptif kualitatif, memanfaatkan wawancara semi-terstruktur, pengamatan lapangan, dan dokumentasi yang dikumpulkan dari beberapa pemilik UMKM setempat. Temuan memperlihatkan bahwa praktik MSDM di lokasi ini masih berjalan secara informal, bertumpu pada kekerabatan dan kedekatan personal ketimbang prosedur baku. Tenaga kerja baru umumnya diperoleh lewat jaringan keluarga dan informasi dari mulut ke mulut, pelatihan hanya berupa arahan singkat di lokasi kerja, sedangkan skema pengupahan tetap sederhana tanpa acuan standar. Adapun motivasi kerja tumbuh dari komunikasi langsung antara pemilik dan pekerja, bukan dari mekanisme insentif formal. Pola-pola ini menunjukkan pemahaman yang masih terbatas tentang MSDM yang terstruktur di kalangan pelaku UMKM Jorong Kuran-Kuran, kesenjangan yang berpotensi menghambat pertumbuhan usaha dalam jangka panjang. Karena itu, program peningkatan kapasitas dan pendampingan seputar prinsip dasar MSDM perlu diupayakan agar pelaku UMKM mampu mengelola SDM-nya secara lebih efektif dan berkelanjutan.
Co-Authors Tyka Rahman