Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Science Education And Management Business
Afna Nurma Lensia
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Inovatif Pegawai Dengan Kesejahteraan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Polres Sijunjung Afna Nurma Lensia; Robby Dharma; Yamasitha
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 3 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v5i3.1278

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Seberapa Besar PembahasanPengaruh Reward Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Inovatif PegawaiDengan Kesejahteraan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PolresSijunjung. Metode Analisis Data berupa jenis Data Kuesioner dengan Sampel 94 responden. Metode Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis jenisData Kuesioner. Hasil penelitian Yang Didapatkan Berdasarkan Uji Parsial ( Uji T ) Diperoleh : Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruhpositif terhadap kesejahteraan kerja dan kinerja inovatif pegawai, sedangkanlingkungan kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kesejahteraan kerjamaupun kinerja inovatif pegawai di Polres Sijunjung. Selain itu, kesejahteraankerja berpengaruh positif terhadap kinerja inovatif serta mampu memediasipengaruh reward dan lingkungan kerja terhadap kinerja inovatif pegawai, sehingga kesejahteraan kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkaninovasi pegawai
Co-Authors Dharma, Robby Yamasitha