Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.218
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah IKRA-ITH EKONOMIKA YUME : Journal of Management
Chalil, Syahrizal
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah

 1 
Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan Berutu, Thasya Salsabila; Chalil, Syahrizal
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i1.25493

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri Terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan sampel sebanyak 52 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) dan Evaluasi Model Struktur (Inner Model) dan Uji Hipotesis dengan menggunakan Smart PLS 4.0. hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 45,1%. Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 39,4%.
Pengaruh Job Insecurity dan Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai Honorer Kantor Gubernur Sumatera Utara Sibuea, Anggi Fuzi Nadia; Chalil, Syahrizal
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i1.25749

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Cyberloafing dan ketidakamanan kerja (Job Insecurity) memengaruhi produktivitas pegawai honorer di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 55 karyawan yang dipilih dengan teknik full sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Evaluasi Model Pengukuran (Outer model), Evaluasi Model Struktural (Inner model), serta bantuan software Smart PLS 4.0 untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Insecurity memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan penurunan produktivitas sebesar 29,2%. Selain itu, Cyberloafing juga berdampak negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan penurunan produktivitas sebesar 54,3%.
Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan Berutu, Thasya Salsabila; Chalil, Syahrizal
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i1.25493

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri Terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan sampel sebanyak 52 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) dan Evaluasi Model Struktur (Inner Model) dan Uji Hipotesis dengan menggunakan Smart PLS 4.0. hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 45,1%. Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 39,4%.
Pengaruh Job Insecurity dan Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai Honorer Kantor Gubernur Sumatera Utara Sibuea, Anggi Fuzi Nadia; Chalil, Syahrizal
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i1.25749

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Cyberloafing dan ketidakamanan kerja (Job Insecurity) memengaruhi produktivitas pegawai honorer di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 55 karyawan yang dipilih dengan teknik full sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Evaluasi Model Pengukuran (Outer model), Evaluasi Model Struktural (Inner model), serta bantuan software Smart PLS 4.0 untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Insecurity memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan penurunan produktivitas sebesar 29,2%. Selain itu, Cyberloafing juga berdampak negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan penurunan produktivitas sebesar 54,3%.
Co-Authors Balqis, Suindrey Berutu, Thasya Salsabila Cahyati, Dwi Utami Fajrina, Try Dhiyya Malau, Noprin Geopani Manurung, Aprina Septauli Siagian, Pinayungan Sianturi, Reni Marlina Sibuea, Anggi Fuzi Nadia Zendrato, Peter Juliyaman