Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR NON KEUANGAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI DI SEKSI OPERASI UTILITAS P.T. SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK. – TUBAN Susetyorini, Susetyorini; Rusdi, Alfi
GEMA EKONOMI Vol 5 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (570.931 KB) | DOI: 10.55129/.v5i2.348

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor non keuangan dalam pengambilan keputusan investasi di Seksi Operasi Utilitas P.T. Semen Indonesia (persero) Tbk-Tuban. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan metode penelitian studi kasus dan pendekatan kualitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara pengumpulan data, observasi dan wawancara.Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor non keuangan yang mempengaruhi pengambilan keputusan investasi di seksi operasi utilitas P.T. Semen Indonesia (persero) Tbk-Tuban yaitu; Dalam pengambilan keputusan investasi perlu diperhatikan faktor finansial dan non finansial; Tidak semua keputusan investasi yang secara finansial dapat dilaksanakan dan pada akirnya ditolak karena tidak sesuai dengan faktor non keuangan; Adanya pengaruh dari Visi,Misi, dan tujuan perusahaan ; pengalaman masa lalu; dan perubahan faktor lingkungan,politik,ekonomi,dan sosial – budaya dalam pengambilan keputusan investasi.
PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI LANGSUNG DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. MAHSUN JAYA ONYX BAWEAN DI DESA KERTOSONO SIDAYU GRESIK Maulidi, Ahib; Susetyorini, Susetyorini
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 17 No 2 (2024): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v17i2.12945

Abstract

This study aims to see the effect of direct distribution and promotion on customer satisfaction at PT. Mahsun Jaya Onyx Bawean. This study uses a Descriptive Method with a Quantitative Approach. The population in this study are all consumers at PT. Mahsun Jaya Onyx Bawean in 2021 totaling 98 people. Sampling in this study uses accidental sampling. The data source in this study is primary data using a research instrument in the form of a questionnaire. Data analysis used in this study includes validity and reliability tests, statistical tests, which consist of the coefficient of determination test, F-test, and t-test. Multiple regression tests, as well as classical assumption tests consisting of normality tests, heteroscedasticity tests, multicollinearity tests, linearity tests, and autocorrelation tests. The results of this study indicate that direct distribution and promotion variables have a significant influence on consumer satisfaction variables at PT. Mahsun Jaya Onyx Bawean. Keywords: Direct Distribution Channels; Promotions; Consumer Satisfaction
IMPLIKASI KEBIJAKAN DISTRIBUTOR FINANCING TERHADAP LIKUIDITAS PADA PT. PETROKIMIA GRESIK Susetyorini, Susetyorini; Putri, Kiky Biyanca
GEMA EKONOMI Vol 4 No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Likuiditas merupakan hal yang mendasar bagi sebuah perusahaan. Likuiditas adalah kemampuan perusahaan dalam melunasi kewajiban jangka pendek. Dalam rutinitas sehari-hari, likuiditas akan tercermin dalam bentuk kemampuan perusahaan dalam membiayai produksi atau membayar gaji tepat waktu. Pada perusahaan dagang yang dilakukan pertama kali adalah membeli persediaan. Persediaan disimpan sampai akhirnya terjual menjadi piutang usaha (account receivable). Piutang usaha yang tertagih akan menjadi kas. Siklus ini akan tergantung kepada kebijakan perusahaan tentang persediaan, penjualan, dan pembelian. Pada persediaan, seberapa lama persediaan akan disimpan, karena semakin lama akan semakin memperpanjang siklus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kebijakan Distributor Financing sudah dapat mengatasi masalah piutang di PT. Petrokimia Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode penelitian kuantitati dengan kesimpulan bahwa penerapannya Distributor Financing sudah dapat menurunkan nilai piutang pupuk bersubsidi. Tetapi belum dapat turun sampai dengan standar Pareto dikarenakan penerapan fasilitas Distributor Financing baru berjalan 1 (satu) bulan (september 2014). Tetapi, awal penerapan fasilitas Distributor Financing ini sudah sangat mampu untuk menurunkan nilai piutang jatuh tempo yang tinggi.
ANALISA RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT UNTUK MENGETAHUI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA III CABANG GRESIK Susetyorini, Susetyorini; Priyanto, Agus
GEMA EKONOMI Vol 3 No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Analisa rasio keuangan merupakan instrumen analisis prestasi perusahaan yang menjelaskan berbagai hubungan dan indikator keuangan dengan mengetahui kondisi keuangan perusahaan, keputusan-keputusan yang rasional dapat dibuat dengan analisa keuangan. PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Gresik adalah pelabuhan kelas II yang berada di bawah pengelolahan PT. Pelabuhan Indonesia III yang berpusat di Surabaya dan secara administratif berada di bawah kewenangan Departemen Perhubungan. Sebagai salah satu perusahaan yang diandalkan oleh pemerintah, PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Gresik terus berusaha untuk meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif yang berlandaskan pada filsafat positivisme, dapat memberikan gambaran mengenai masalah yang ada dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil dari penelitian tersebut dilihat dari kondisi ROE perusahaan yang naik turun dalam 5 tahun terakhir bahwasannya manajemen perusahaan belum efektif dan efisien dalam pengelolaan modal sendiri. Menurut I Made Sudana (2009:26) “Semakin tinggi ROE berarti semakin efisien penggunaan modal sendiri yang dilakukan pihak manajemen perusahaan”. Oleh karena itu untuk menjaga kinerja keuangan perusahaan maka diharapkan manajemen perusahaan dapat melakukan efisiensi dalam pengelolaan modal sendiri.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MENINGKATNYA PENDAPATAN MASYARAKAT PETERNAK SAPI POTONG DI DESA BOLO - KECAMATAN UJUNGPANGKAH Susetyorini, Susetyorini; Muzammil, Adib
GEMA EKONOMI Vol 3 No 1 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Pembangunan subsektor peternakan menjadi bagian pembangunan sektor pertanian yang diarahkan supaya bisa lebih maju dan efisien. Kabupaten Gresik memiliki 18 kecamatan, dan salah satunya adalah kecamatan Ujungpangkah, yang mempunyai banyak usaha pengemukan sapi baik secara individu maupun kemitraan diantaranya seperti Desa Bolo, Desa Kebon Agung, dan Desa Sekapuk.Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh managerial skills, kualitas produk,dan pemasaran secara simultan terhadap meningkatnya pendapatan masyarakat peternak sapi potong di desa Bolo Kecamatan Ujungpangkah. Penelitian ini dilaksanakan di desa Bolo Kecamantan Ujungpangkah Kabupaten Gresik. Metode Penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Managerial skills, kualitas produk dan pemasaran secara parsial berpengaruh terhadap meningkatnya pendapatan masyarakat peternak sapi potong di desa Bolo Kecamatan Ujungpangkah.
FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MATIC YAMAHA MIO GT DI PACITAN Susetyorini, Susetyorini; Andrianti, Novia
GEMA EKONOMI Vol 2 No 2 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Salah satu alat transportasi yang memudahkan aktivitas dan banyak diminati masyarakat di berbagai daerah perkotaan dan daerah pedesaan saat ini adalah sepeda motor. Sepeda motor adalah salah satu alternatif yang memudahkan masyarakat untuk bekerja sehari-hari. Akhir-akhir ini berbagai sepeda motor telah dipasarkan diseluruh indonesia serta mendapatkan respon positif dari para konsumen. Konsumen semakin teliti dalam melakukan pembelian dan menentukan suatu produk yang mereka inginkan. Dengan keadaan tersebut mendorong perusahaan agar bisa menarik konsumen, menawarkan produk yang berkualitas dan yang mampu mempunyai nilai yang lebih dari produknya, sehingga berbeda dari produk persaingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor kinerja produk mempunyai pengaruh yang kuat dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic Yamha Mio GT di Pacitan. Untuk mengetahui apakah Keistimewaan produk mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic Yamaha Mio GT di Pacitan. Untuk mengetahui apakah keandalan produk mempunyai pengaruh yang kuat dan signifikan seacara parsial terhadap keputusan pemebelian sepeda motor matic Yamaha Mio Soul GT di Pacitan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil yang didpat dalam penelitian ini adalah Berdasarkan hasil penelitian menunjukan pada indikator variabel Keistimewaan tambahan produk dan Keandalan Produk mempunyai pengaruh terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Matic Yamaha Mio GT, Dan variabel Kinerja produk sebagai variabel yang dominan yang berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Matic Yamaha Mio GT.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) JAWA TIMUR Susetyorini, Susetyorini; Ayuningtyas, Eldhita Destrian
GEMA EKONOMI Vol 2 No 1 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Jawa Timur mempunyai tugas melaksanakan Penjaminanan mutu pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan kesetaraan pendidikan dasar dan menengah di provinsi berdasarkan Kebijakan Mentri Pendidikan dan Kebudayaan.” (Permendikbud No 37 Tahun 2012).Untuk mengetahui pengaruh yang sangat kuat dan signifikan sistem kompensasi finansial dan non finansial terhadap peningkatan Kinerja Karyawan di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Jawa Timur. Dengan melakukan Obyek Penelitian kompensasi ini pada 100 koresponden PNS di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Jawa Timur. Dari hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t diketahui bahwa variabel Sistem kompensasi finansial (X1), Karena Fhitung = 44,698 > Ftabel maka Ho ditolak pada tingkat signifikansi 5% dengan df pembilang 2 dan df penyebut 97.Sehingga secara simultan dapat disimpulkan bahwa variabel Sistem kompensasi finansial X1, Sistem kompensasi non finansial (X2) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Jawa Timur.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA SUPERVISOR PT. SWABINA GATRA GRESIK Susetyorini, Susetyorini; Horas, Horas
GEMA EKONOMI Vol 1 No 2 (2012)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Pada dasarnya setiap perusahaan yang didirikan mempunyai harapan bahwa kelak di kemudian hari akan mengalami perkembangan yang pesat di dalam lingkup usaha dari perusahaannya dan menginginkan terciptanya kinerja yang tinggi dalam bidang pekerjaannya. Untuk mewujudkan operasinya sebuah perusahaan memerlukan beberapa faktor produksi yaitu alam, tenaga kerja, modal, dan keahlian. Keempat faktor tersebut tidak dapat berdiri sendiri, melainkan harus saling mendukung untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisisen.Diantara keempat faktor utama tersebut faktor tenaga kerja atau manusia dalam hal ini adalah karyawan, merupakan hal yang terpenting karena manusia merupakan pemakai dan penggerak serta penentu segala aktivitas yang ada di perusahaan.Setiap perusahaan berupaya untuk mendapatkan karyawan yang terlibat dalam kegiatan organisasi atau perusahaan dapat memberikan prestasi kerja. Dalam bentuk kinerja karyawan setinggi mungkin untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja diantaranya semangat kerja dan disiplin kerja, tingkat pendidikan, ketrampilan, gizi dan kesehatan, sikap dan etika, kemampuan kerja, iklim kerja, teknologi, sarana produksi, kesempatan kerja dan kesempatan berprestasi, Ravianto (1995:20).Kemampuan di organisasi Swabina Gatrabanyak melibatkan supervisor dengan berbagai latar belakang profesional. Hal ini dibutuhkan manajemen sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan yang handal. Manajemen sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan bagian integral dari keseluruhan manajemen Swabina Gatra. Pemahaman tentang sumber daya manusia adalah aset utama Swabina Gatra, manajemen sumber daya manusia yang strategis memandang semua manajemen pada semua tingkat apapun baik secara struktural maupun fungsional sebagai manajemen sumber daya manusia (Kadir dan Noor, 2008).
PENGARUH HARGA DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN UNTUK MENGINAP PADA HOTEL BHINNEKA DI GRESIK Susetyorini, Susetyorini; Purwanto, Yosua Budi
GEMA EKONOMI Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Increasingly fierce competition in the Hospitality industry. Various strategies can be chosen to be implemented by the managers of hotels in order to compete and continue to grow in line with consumer demands. Understand the hotel is in developing or not developing governance is a step that should always be done. Hotel Bhinneka Gresik pricing policy, which offered relatively cheap prices for the intended market segment is medium. Relatively low prices and satisfactory service is supported, so the company has hopes that consumers have decided to stay at this hotel, and this course meets the basic objectives of the company’s profits.Referring to the fact that researchers interested in conducting research on “The Influence of Price and Service Satisfaction Of Customer To Stay In Hotel Unity in Gresik”. The purpose of this study were: To determine whether there is significant influence between price and service to customer satisfaction Unity Hotel in Gresik.The population of this study is the overall consumer who stay at the Hotel Bhinneka Gresik. Because the population is too much then the pen entuan number of samples using the purposive random sampling using the formula of Nursalam and obtained a sample of 97 people many consumers. The variables in this study consisted of the cost of the service as independent variables and customer satisfaction as the dependent variable. Methods of data collection using questionnaires. Analysis of data using multiple regression analysis.
HUBUNGAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA SOPIR DI CV. DWI TUNGGAL ABADI GRESIK Susetyorini, Susetyorini; Utibah, Iza
GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilisis secara parsial hubungan stress kerja terhadap kinerja karyawan CV. Dwi Tunggal Abadi. Sampel pada penelitian ini adalah semua populasi yang ada dan penarikannya diambil secara sensus yaitu 100% dari jumlah populasi. Adapun alasan dilakukannya penarikan sampel secara sensus adalah karena kecilnya jumlah populasi yang ada di tempat dimana diadakan penelitian, dengan cara menyebar kuesioner sebanyak 22 ke responden. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS/Windows. V 18. Pengujian hipotesis dengan menggunakan (uji t) antara variabel stress kerja dengan variabel kinerja karyawan menunjukkan nilai thitung = -3,824 dengan nilai signifikan 0,001. Dengan menggunakan batasan signifikan α = 0,05 didapat ttabel sebesar 2,086. Dari hasil tersebut maka kriteria pengujian yaitu -t hitung < -t tabel yaitu -3,824 < -2,086 yang artinya Ho diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian hipotesis uji t variabel stress kerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.