Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.244

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL MAKRO MANAJEMEN Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

Rusmana, Fenny Damayanti

Unknown Affiliation

Author-ID : 1225175

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PT AGRO BUMI Opan Arifudin; Fenny Damayanti Rusmana
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1091

Sebuah perusahaan harus melakukan kaderisasi agar dapat menemukan pribadi yang memenuhi syarat untuk mengisi kedudukan strategis dalam sebuah posisi. Penempatan (Placement) karyawan merupakan tindak lanjut dari seleksi untuk menemukan kaderisasi jabatan tertentu. Proses penempatan calon karyawan yang diterima (lulus seleksi) pada jabatan atau pekerjaan yang membutuhkan dan sekaligus mendelegasikan kaderisasi kepada orang tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mengenai penempatan Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Agro Bumi Subang. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah Statistik Deskriptif, yaitu statistik yang berfungsi untuk mendiskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data sampel atau populasi dan dikemukakan dengan cara-cara penyajian data dengan tabel. Sehubungan data yang diperoleh merupakan data kuantitatif, maka dalam melakukan pengolahan data penulis menggunakan teknik atau metode Koefisien Korelasi Spearman dan uji-t. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa penempatan karyawan berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Pengaruh dari kedua variabel tersebut adalah signifikan, dengan artian bahwa hipotesis nol ( Ho ) ditolak dan hipotesis alternatif ( Ha ) diterima.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN BRI SYARIAH SUBANG Opan - Arifudin; Yayan - Sofyan; Fenny Damayanti Rusmana; Rahman - Tanjung
Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53712/jmm.v5i2.962

Kinerja merupakan salah satu topik yang senantiasa menarik dan dianggap penting, karena kinerja dapat mempengaruhi jalannya organisasi secara keseluruhan. Dalam sebuah organisasi ada seorang pemimpin yang dapat memberikan dorongan terhadap kinerja organisasi. Pengaruh gaya kepemimpinan ini, dapat berdampak pada kinerja karyawan sebuah organisasi. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dan kepuasan kerja di BRI syariah Kabupaten Subang. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Subjek penelitian ini adalah 25 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan tiga kuesioner: kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, dan kuesioner kepuasan kerja. Data dianalisis menggunakan regresi berganda, korelasi parsial, Pearson's Product Moment, dan analisis t-test. Hasil penelitian adalah: (1) ada hubungan yang sangat signifikan dan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja, (2) tidak ada hubungan yang signifikan dan negatif antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dengan kepuasan kerja, (3) terdapat adalah korelasi yang sangat signifikan dan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dengan kepuasan kerja, dan (4) ada perbedaan yang sangat signifikan dalam kepuasan kerja antara karyawan pria dan wanita.

STRATEGI INOVASI KEMASAN DAN PERLUASAN PEMASARAN ABON JANTUNG PISANG CISAAT MAKANAN KHAS SUBANG JAWA BARAT Opan Arifudin; Udin Wahrudin; Fenny Damayanti Rusmana; Rahman Tanjung
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2020): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v3i2.371-381

To increase sales of a product, it takes a variety of innovations and marketing expansion. MSMEs with traditional food products must follow market trends to be able to continue to exist. Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are the most strategic national economic sector and involve the lives of many people so that it becomes the backbone of the National economy. But the problem faced by businesses or small industries today is industrial management and marketing. With community service related to assisting MSMEs in traditional food, Abon jantung pisang expected to provide solutions in improving MSME welfare. The problem-solving method uses based on a management approach in increasing production and sales results with 4 (four) stages of program implementation, namely preparation, implementation, monitoring and evaluation, and reporting. The community service program carries out with packaging innovation following the rules of the Subang City Health Office and the need to attract consumer interest, as well as the expansion of marketing on online platforms and modern markets.

Inovasi Kemasan Dan Perluasan Pemasaran Dodol Nanas Di Subang Jawa Barat Opan Arifudin; Fenny Damayanti Rusmana; Rahman Tanjung; Udin Wahrudin
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2020): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v4i3.4469

Inovasi dan pemasaran merupakan hal yang sangat penting dalam kemajuan sebuah perusahaan, hal ini tidak terlepas pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) adalah sektor ekonomi nasional yang paling strategis dan menyangkut hajat hidup orang banyak sehingga menjadi tulang punggung perekonomian Nasional. Namun masalah yang dihadapi oleh usaha ataupun industri kecil kebanyakan adalah pengelolaan industri dan pemasaran. Dengan pengabdian masyarakat terkait pendampingan UMKM pada jenis makanan tradisional Dodol nanas diharapkan dapat memberikan solusi UMKM. Metode penyelesaian masalah yang digunakan berdasar pada pendekatan manajemen dalam meningkatkan hasil produksi dan hasil penjualan dengan 3 (tiga) tahapan pelaksanaan program yaitu persiapan, pelaksanaan serta monitoring dan evaluasi. Program yang dilakukan adalah dengan inovasi kemasan sesuai dengan aturan Dinas Kesehatan Kota Subang dan perluasan pemasaran pada sosial media serta pasar besar.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BRI SYARIAH KABUPATEN SUBANG Opan Arifudin; Fenny Damayanti Rusmana
Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Vol 6 No 1 (2020): Islamic Banking:Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah - Agustus 202
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri

An Islamic banking institution that wants to carry out its duties and functions well, will try to change its employees so that they have good performance. This is done so that its employees are more productive in carrying out their duties and responsibilities. To get employees in accordance with what is expected, it is necessary to have a working environment that supports the implementation of tasks, namely the work environment in terms of infrastructure, as well as the general environment, namely the community in Islamic banking institutions. Data collection methods in research are methods or methods used by researchers to obtain data in a study. Data collection methods in this study using the Questionnaire Method. the significance value of Individual Characteristics is 0,000 smaller than the significance level (α) 0.05. Because the value of t count> t table (5.632> 2.020) and the significance value is smaller than the significance level (α) 0.05 (0.000 <0.05), the second hypothesis is accepted, meaning that Individual Characteristics has a positive and significant effect on employee performance. The third hypothesis is accepted, meaning that the Work Environment and Individual Characteristics simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. This is shown because the calculated F value> F table (34.254> 3.226) and the significance value is smaller than the significance level (α) 0.05 (0.000 <0.05).

PENGARUH KEAHLIAN AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT BRI SYARIAH KABUPATEN SUBANG Fenny Damayanti Rusmana
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Pemeriksaan atas laporan keuangan oleh pihak luar diperlukan, khususnya untuk perusahaan yang berbentuk Perseroan Terbatas yang bersifat terbuka (PT Terbuka) yang dikelola oleh manajemen profesional yang ditunjuk oleh para pemegang saham. Biasanya satu tahun sekali dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), para pemegang saham akan meminta pertanggung jawaban perusahaan dalam bentuk laporan keuangan perusahaan. Demikian pula dengan perusahaan perseorangan maupun perusahaan berbadan hukum lainnya yang memiliki pihak-pihak diluar manajemen yang berkepentingan terhadap perusahaan, mereka memerlukan informasi yang disajikan manajemen yang disajikan dalam laporan keuangan sebagai dasar pembuat keputusan.Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan keahlian auditor pada pengawas Audit BRI Syariah Kabupaten Subang dan mengetahui seberapa besar pengaruh keahlian auditor terhadap kualitas audit BRI Syariah Kabupaten Subang Dalam Standar Profesi Akuntan Publik SA Seksi 200 PSA No. 04 (2001) menyatakan bahwa “Dalam melaksanakan audit untuk sampai pada suatu pernyataan pendapat, auditor harus senantiasa bertindak sebagai seorang ahli dalam bidang akuntansi dan bidang auditing”. Selain itu dalam kualitas audit Internal adalah suatu fungsi penilaian independen yang dibentuk dalam suatu organisasi untuk mengkaji dan mengevaluasi aktivitas sebagai bentuk jasa yang diberikan bagi organisasi).Internal audit merupakan sebuah fungsi penilaian independen yang dijalankan di dalam organisasi untuk menguji dan mengevaluasi sistem pengendalian internal organisasi. Kualitas internal audit yang dijalankan akan berhubungan dengan kompetensi dan objektivitas dari staf internal auditor organisasi tersebut Sawyer (2003 :262). Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik inferensial, adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah Auditor Internal yang bekerja pada BRI Syariah Kabupaten Subang, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Adapun jumlah sampel yang diteliti berjumlah 49 Auditor Internal. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian deskriptif menunjukkan secara umum keahlian auditor dan kualitas audit dinilai sudah baik,. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa keahlian auditor berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP PERTIMBANGAN RISIKO AUDIT Rusmana, Fenny Damayanti

Publisher :

Pemeriksaan atas laporan keuangan oleh pihak luar diperlukan, khususnya untuk perusahaan yang Resiko pemeriksaan (Audit Risk) telah lama diakui adanya dan diterima sebagai suatu hal yang wajar. Tujuan tulisan ini adalah untuk menerangkan tentang resiko pemeriksaan sehingga efeknya terhadap keputusan pemeriksaan (audit dicision) dapat lebih dimengerti dan dikendalikan. Pada akhirnya, resiko pemeriksaan dicerminkan dalam kemungkinan pemberian pendapat (opinion) yang tidak benar terhadap laporan keuangan oleh karena adanya kesalahan materil yang tidak dapat diketemukannya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan kompetensi dan independensi terhadap pertimbangan risiko audit pada BANK SYARIAH se-wilayah bandung, dan mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan independensi terhadap pertimbangan risiko audit pada BANK SYARIAH Se-wilayah Bandung baik secara simultan dan parsial. Dalam (IAI, SPAP:2001) Kompetensi diartikan sebagai terdapatnya pencapaian dan pemeliharaan suatu tingkatan pemahaman dan pengetahuan yang memungkinkan seorang anggota untuk memberikan jasa dengan kemudahan dan kecerdikan.Menurut Mulyadi dan Kanaka (2003:48) Dari definisi Independensi dan objektivitas ini dapat diambil kesimpulan bahwa independensi lebih banyak ditentukan oleh di luar diri auditor, sedangkan objektivitas lebih banyak bersumber dari dalam diri auditor sendiri. Auditor yang objektif adalah yang secara jujur mempertimbangkan fakta seperti apa adanya, dan memberikan pendapat berdasarkan fakta yang seperti apa adanya tersebut. Auditor yang ber integritas adalah auditor yang memiliki kemampuan untuk mewujudkan apa yang telah diyakini kebenarannya tersebut ke dalam kenyataan. Selain itu dalam Risiko audit adalah Penerimaan Auditor bahwa terdapat suatu tingkat ketidakpastian dalam pelaksanaan fungsi auditnya (Arens, Elder and Beasley,2003:379). Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik inferensial, adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah Auditor Eksternal yang bekerja pada Bank Syariahdi Kota Bandung, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Adapun jumlah sampel yang diteliti dari BANK SYARIAH yang berada di wilayah Bandung berjumlah 27 Auditor Eksternal. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan Terdapat Pengaruh yang signifikan antara kompetensi, independensi, dan terhadap pertimbangan risiko audit secara simultan maupun secara parsial. Penerapan kompetensi, independensi, dan terhadap pertimbangan risiko audit pada umumnya sudah baik perusahaan hendaknya mempertahankannya.

PENGARUH KELAS SOSIAL, PENGALAMAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU PENGGUNAAN KARTU KREDIT Arifudin, Opan; ., Juhadi; Sofyan, Yayan; Tanjung, Rahman; Rusmana, Fenny Damayanti

Publisher :

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi dalam perilaku penggunaan kartu kredit berdasarkan kelas sosial, pengalaman, dan gaya hidup konsumen Bank Danamon secara simultan dan parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik inferensial, adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pengguna kartu kredit Bank Danamon, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah slovin. Hasil penelitian menunjukkan secara umum Pada umumnya Kelas Sosial, Pengalaman Konsumen dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Penggunaan Kartu Kredit Bank Danamon sudah baik, Terdapat pengaruh signifikan antara Kelas Sosial, Pengalaman Konsumen dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Penggunaan Kartu Kredit Bank Danamon secara simultan. Secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel Pengalaman Konsumen terhadap Perilaku Penggunaan Kartu Kredit Bank Danamon. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara Kelas Sosial terhadap Perilaku Penggunaan Kartu Kredit Bank Danamon secara parsial, terdapat pengaruh yang tidak signifikan Gaya Hidup terhadap Perilaku Penggunaan Kartu Kredit Bank Danamon.

Pendampingan UMKM Dalam Meningkatkan Hasil Produksi Dan Hasil Penjualan Opak Makanan Khas Jawa Barat Arifudin, Opan; Wahrudin, Udin; Rusmana, Fenny Damayanti; Tanjung, Rahman
Jurnal Karya Abdi Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2020): Jurnal Karya Abdi Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Jambi

Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan sangat ketat sehingga membuka usaha menjadi alternatif dalam memilih mata pencaharian. Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor ekonomi nasional yang paling strategis dan menyangkut hajat hidup orang banyak sehingga menjadi tulang punggung perekonomian Nasional. Namun masalah yang dihadapi oleh usaha ataupun industri kecil kebanyakan adalah sumber modal, tenaga kerja, bahan baku pengelolaan industri dan pemasaran. Dengan pengabdian masyarakat terkait pendampingan UMKM pada jenis makanan tradisional Opak diharapkan dapat memberikan solusi UMKM. Metode penyelesaian masalah yang digunakan berdasar pada pendekatan manajemen dalam meningkatkan hasil produksi dan hasil penjualan dengan 4 (empat) tahapan pelaksanaan program yaitu persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan. Program yang dilakukan adalah pendekatan manajemen terkait jam kerja yang dibuat secara terstruktur dengan waktu 8 jam, memanfaatkan sosial media dan jasa antar sehingga pemesanan tidak hanya dilakukan secara konvensional saja dan komunikasi sangat baik antara pendamping dan mitra dalam mencapai tujuan pendampingan.

Co-Authors ., Juhadi Arifudin, Opan Rahman - Tanjung Rahman Tanjung Rahman Tanjung Tanjung, Rahman Udin Wahrudin Wahrudin, Udin Yayan - Sofyan YAYAN SOFYAN

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search