Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah Pangabdhi QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis JURNAL PENDIDIKAN GLASSER Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal on Education Edumaspul: Jurnal Pendidikan JURNAL MAKRO MANAJEMEN Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi BIORMATIKA : JURNAL ILMIAH FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Proaksi Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Of Human And Education (JAHE) International Journal Of Science Education and Technology Management (IJSETM) Jurnal Ilmu Pendidikan (ILPEN) Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Education and Digital Learning (IJEDL) Jurnal Tahsinia International Education Trend Issues Innovative: Journal Of Social Science Research Global Education Journal Journal International Journal of Teaching and Learning (INJOTEL) INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) The Journal of Artificial Intelligence and Development
Arifudin, Opan
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 70 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 70 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL TERHADAP PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE arifudin, opan; Juhadi, Juhadi; Sofyan, Yayan
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2020): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v16i2.138

Abstract

This research is conducted based on the recently viral phenomenon of the Good Corporate Governance issue, yet in reality there is also absence in full realization by state-owned institutions to implement it as the necessity and as its obligation in community service. This proves in several corruption cases which are revealed both in State-Owned Enterprise (BUMN) and Region-Owned Enterprise, especially in Bandung. The aim of this research is to identify the influence of internal control and internal audit to the implementation of Good Corporate Governance both directly and indirectly in BUMN and BUMD in particular in Bandung. This research uses the population of BUMN and BUMD in Bandung as many as 18 enterprises which consists of 14 BUMNs and 4 BUMDs. The method used for this research is analytical description with path analysis system. The results of this research show that the implementation of internal control and internal audit systems in BUMNs are significantly better than in BUMDs. This condition is caused by the rule of Good Corporate Governance binding the BUMNs to apply its organizational management better than in BUMDs. It also proves in statistical result that shows that internal control and internal audit systems have positive effects on the implementation of Good Corporate Governance. Directly, internal control system affects positively for 61.4%, while internal audit system does for 19.2%. Indirectly, both internal control and internal audit systems affect 80.6%. From this results showed, it can be concluded that internal control system in an organization supported by the efficiency of internal audit function will result in the satisfactory implementation of the Good Corporate Governance in the organization.
Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PDAM Kabupaten Karawang Arifudin, Opan; Tanjung, Rahman; Hendar, Hendar; Hanafiah, Hanafiah
Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas muhammadiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jimn.v10i1.2719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis sejauh mana pengaruh penilaian kinerja, kompensasi terhadap produktivitas kerja serta sejauh mana pengaruh penilaian kerja dan kompensasi  secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja. Metode dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dalam bentuk kuisioner dengan menggunakan sampel sebanyak 25 orang atau 35% dari jumlah populasi yang diteliti sebanyak 70 orang. Hasil analisis diketahui hubungan antara variable penilaian kerja dengan produktivitas kerja karyawan berdasarkan hasil kuisioner diperoleh nilai r (korelasi) = 0,647, artinya kedua variabel memiliki hubungan positif dan kuat. Hubungan antara variabel kompensasi dengan produktifitas kerja karyawan berdasarkan hasil kuisioner diperoleh nilai r ( Korelasi ) = 0,876, artinya kedua variabel memiliki hubungan positif dan sangat kuat. Besarnya pengaruh kedua variabel X2  (Kompensasi) secara bersama-sama terhadap Y (produktivitas kerja) dapat dilihat dari nilai R2 (koefisien determinasi) sebesar 0,889. Dari hasil uji F, nilai F hitung = 88,319 > F table (0,05) = 3,443, artinya kedua variabel X1 (Penilaian Kinerja) dan X2 (Kompensasi) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variable Y (Produktivitas Kerja). Sedangkan dari hasil  uji t diperoleh  t hitung X1 = 9,675 dan t hitung X2 = 4,92 > t tabel (0,05) = 1,71, artinya terdapat pengaruh signifikan antara Penilaian Kinerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja.
Sistem Penerimaan Siswa Baru Berbasis Web Dalam Meningkatkan Mutu Siswa Di Era Pandemi Asep Aziz Nasser; Opan Arifudin; Ujang Cepi Barlian; Sofyan Sauri
Biormatika : Jurnal ilmiah fakultas keguruan dan ilmu pendidikan Vol. 7 No. 1 (2021): Biormatika : Jurnal ilmiah fakultas keguruan dan ilmu pendidikan
Publisher : FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35569/biormatika.v7i1.965

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran tentang Sistem perekrutan siswa baru untuk meningkatkan mutu siswa. Penelitian sistem penerimaan siswa baru berbasis web ini menggunakan pendekatan kualitatif yakni metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa perencanaan system perekrutan siswa baru sudah sesuai dengan standar dilihat dari terlaksananya indicator memperhatikan daya tampung dan besarnya kelas (class size), adanya kriteria calon siswa, adanya penerapan sistem yang objektif, transparan dan akuntabel dan adanya prosedur baku yang diterapkan dalam PSB. Pengorganisasian penerimaan siswa baru kriteria penerimaan dan sistem seleksi, dilakukannya pembuatan, pemasangan dan pengiriman pengumuman siswa baru, dilakukannya pendaftraan siswa baru, dilakukannya proses seleksi siswa baru, penentuan siswa baru yang diterima, pengumuman siswa baru yang diterima, dan dilakukannya registrasi/daftar ulang bagi siswa baru yang diterima. Pengarahan system perekrutan siswa baru dengan indikator berbagai jalur seleksi penerimaan siswa baru, masuk dalam kategori standar karena menerapkan tiga jalur seleksi dalam penerimaan siswa baru yaitu jalur regular, jalur prestasi dan jalur lingkungan. Sedangkan untuk indikator pelaksanaan masa orientasi siswa masuk dalam kategori standar. Pengendalian perekrutan siswa baru terlihat dari terlaksananya indikator monitoring dan evaluasi. Monitoring dan evaluasi baru dilakukan oleh kepala sekolah, sedangkan monitoring dan evaluasi oleh komite sekolah.
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PT AGRO BUMI Opan Arifudin; Fenny Damayanti Rusmana
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2020): Juli - Desember 2020
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v15i2.1091

Abstract

Sebuah perusahaan harus melakukan kaderisasi agar dapat menemukan pribadi yang memenuhi syarat untuk mengisi kedudukan strategis dalam sebuah posisi. Penempatan (Placement) karyawan merupakan tindak lanjut dari seleksi untuk menemukan kaderisasi jabatan tertentu. Proses penempatan calon karyawan yang diterima (lulus seleksi) pada jabatan atau pekerjaan yang membutuhkan dan sekaligus mendelegasikan kaderisasi kepada orang tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mengenai penempatan Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Agro Bumi Subang. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah Statistik Deskriptif, yaitu statistik yang berfungsi untuk mendiskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data sampel atau populasi dan dikemukakan dengan cara-cara penyajian data dengan tabel. Sehubungan data yang diperoleh merupakan data kuantitatif, maka dalam melakukan pengolahan data penulis menggunakan teknik atau metode Koefisien Korelasi Spearman dan uji-t. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa penempatan karyawan berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Pengaruh dari kedua variabel tersebut adalah signifikan, dengan artian bahwa hipotesis nol ( Ho ) ditolak dan hipotesis alternatif ( Ha ) diterima.
Pendampingan Usaha Oncom Dawuan Makanan Khas Kabupaten Subang Jawa Barat Opan Arifudin; Rahman Tanjung
Jurnal Ilmiah Pangabdhi Vol 6, No 2: Oktober 2020
Publisher : LPPM Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/pangabdhi.v6i2.7522

Abstract

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor ekonomi nasional yang paling strategis dan menyangkut hajat hidup orang banyak sehingga menjadi tulang punggung perekonomian Nasional. Salah satu Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Subang adalah Oncom Dawuan yang merupakan makanan khas Kabupaten Subang. Oncom Dawuan dirintis sejak 1960, sehingga merupakan usaha turun temurun. Namun masalah yang dihadapi oleh usaha ataupun industri kecil saat ini adalah pengelolaan industri dan pemasaran. Dengan pengabdian masyarakat terkait pendampingan UMKM pada jenis makanan tradisional Oncom Dawuan diharapkan dapat memberikan solusi dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat. Metode penyelesaian masalah yang digunakan berdasar pada pendekatan manajemen dalam strategi kemasan, meningkatkan hasil produksi dan memperluas hasil penjualan dengan 4 (empat) tahapan pelaksanaan program yaitu persiapan, implementasi kegiatan, monitoring dan evaluasi serta pelaporan. Program pengabdian masyarakat yang dilakukan adalah dengan inovasi kemasan agar lebih menarik dan sesuai dengan aturan Dinas Kesehatan Kota Subang, peningkatan produksi dengan pendekatan manajemen dan perluasan pemasaran pada sosial media serta pasar modern.
PENGARUH PENJUALAN PERSONAL DAN LOKASI TERHADAP VOLUME PENJUALAN (Survey Pada Dealer Kamera Digital Panasonic Di Kota Bandung) Opan Arifudin; Yayan Sofyan; Rahman Tanjung; Udin Wahrudin
Management Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 15, No 2 (2020): Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Unib Press Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/insight.15.2.232-241

Abstract

Perusahaan dalam menjalankan usahanya bertujuan untuk mendapatkan laba sesuai dengan tujuan pokok yang diharapkan dengan cara mengefisienkan kerja perusahaan. Persaingan yang semakin kompetitif, membuat perusahaan harus menjaga kelangsungan hidupnya. Promosi suatu produk atau jasa diperlukan guna menginformasikan, membujuk dan mengingatkan konsumen. Tujuan penelitian ini adalah ingin melihat sejauh mana kegiatan promosi dengan penjualan personal dan lokasi terhadap hasil penjualan. Metode penelitian yang digunakan adalah statistik deskriptif dan inferensial Statistik yang digunakan untuk menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penjualan pribadi dan Lokasi yang dimiliki oleh Dealer Kamera Digital Panasonic sudah baik. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Penjualan pribadi dan Lokasi terhadap Volume Penjualan secara simultan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Penjualan Personal terhadap variabel Volume Penjualan secara parsial. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lokasi terhadap terhadap Volume Penjualan  secara parsial.
PENDAMPINGAN PENINGKATAN INOVASI PRODUK MAKANAN KHAS SUBANG JAWA BARAT Opan Arifudin; Juhadi Juhadi; Rahman Tanjung; Hendar Hendar
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 4, No 6 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (515.104 KB) | DOI: 10.31764/jmm.v4i6.2813

Abstract

Abstrak: Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pendampingan pada mitra terkait inovasi kemasan, inovasi rasa, peningkatan hasil produksi dan perluasan pemasaran usaha keripik gitrek. Dengan pengabdian masyarakat terkait pendampingan UMKM pada jenis makanan tradisional keripik gitrek diharapkan dapat memberikan solusi dalam peningkatan kesejahteraan UMKM. Mitra yang mendapatkan pendampingan dalam pengabdian kepada masyarakat adalah UMKM Keripik Gitrek Desa Leles Kecamatan Segalaherang Kabupaten Subang Jawa Barat. Metode pelaksanaan program pengabdian masyarakat dalam mendampingi UMKM Keripik Gitrek Desa Leles Kecamatan Segalaherang Kabupaten Subang Jawa Barat dilakukan dengan beberapa tahapan pelaksanaan program, yaitu tahapan persiapan dan perencanaan, tahapan implementasi kegiatan, tahapan monitoring dan evaluasi, dan tahap pelaporan. Hasil dalam pengabdian kepada masyarakat ini adalah perubahan yang dialami oleh mitra program selama dan setelah pelaksanaan program dilakukan dapat dilihat dari 2 indikator perubahan berdasar pada data-data yang diperoleh dalam setiap monitoring dan evaluasi program terhadap mitra. Indikator ini terdiri dari inovasi kemasan, rasa, peningkatan hasil produksi dan perluasan pasar keripik Gitrek Desa Leles Kecamatan Segalaherang.Abstract:  The purpose of this community service is to provide assistance to partners related to packaging innovation, taste innovation, increased production results and expansion of marketing gitrek chips business. With community service related to the assistance of MSMEs on traditional food types gitrek chips are expected to provide solutions in improving the welfare of MSMEs. Partners who get assistance in community service are MSMEs Gitrek Chips Village Leles District Allherang Subang Regency West Java. The method of implementing community service program in assisting MSMEs Chips Gitrek Village Leles District Allherang Subang Regency West Java is carried out with several stages of program implementation, namely the stages of preparation and planning, stages of implementation of activities, stages of monitoring and evaluation, and reporting stages. The result in this community service is the changes experienced by program partners during and after the implementation of the program can be seen from 2 indicators of change based on the data obtained in each monitoring and evaluation of the program to the partner. This indicator consists of packaging innovation, taste, increased production and expansion of the chip market Gitrek Village Leles Sub-District Allherang.
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN RENTABILITAS PT. ALAM SUTERA REALTY Tbk. Udin Wahrudin; Opan Arifudin
Jurnal Proaksi Vol 7 No 2 (2020): Juni - Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jpk.v7i2.1159

Abstract

Analisis ini bertujuan untuk menilai kondisi kesehatan perusahaan PT Alam Sutera Realty Tbk. sebuah perusahaan pengembang property, yang sahamnya masuk dalam listing saham Bursa Efek Indonesia (BEI). Ditinjau dari segi likuiditas, solvabilitas dan rentabilitasnya. Analisis dilakukan terhadap data yang diperoleh dari Laporan Tahunan Perusahaan PT Alam Sutera Realty Tbk. tahun 2011 sampai dengan 2013, menggunakan tiga pendekatan analisis rasio yaitu : analisis rasio likuiditas dengan Current Ratio (CR), analisis rasio solvabilitas dengan Debt to Equity Ratio (DER), dan analisis rasio rentabilitas dengan Return on Owners Equity ( ROE ). Hasil analisa menunjukan selama kurun waktu 3 tahun antara 2011 sampai dengan 2013 PT. Alam Sutera Realty Tbk. merupakan perusahaan yang kurang baik tingkat likuditasnya. Meskipun pada diagram terlihat pada tahun 2012 ada kenaikan nilai current ratio namun tingkat kenaikannya tidak terlalu signifikan karena kenaikannya tetap tidak dapat menjadikan perusahaan likuid, hal ini dikarenakan utang lancar atau utang jangka pendek perusahaan terlalu besar lebih besar dari aktiva lancar yang dimiliki perusahaan, terlebih pada tahun 2013 tingkat likuiditas perusahaan merosot hingga mencapai 75% atau 0,75. Dari segi solvabilitasnya PT. Alam Sutera Realty Tbk. merupakan perusahaan yang Insolvable, bahkan cenderung menurun dari tahun ke tahun. terlebih pada tahun 2013 tingkat solvabilitas perusahaan merosot hingga mencapai 171% atau 1,71. Ini berarti tingkat resiko keamanan usaha perusahaan ini makin besar. Namun dari segi rentabilitasnya PT. Alam Sutera Realty Tbk. merupakan perusahaan yang profitable, meskipun cenderung fluktuatif, hal ini ditunjukan dengan kurun waktu tersebut PT. Alam Sutera Realty Tbk. dengan modal sendiri saja mampu menghasilkan keuntungan apalagi jika didukung dengan sumber-sumber modal yang lain. Jika PT. Alam Sutera Realty Tbk. ingin mendongkrak tingkat likuiditas dan solvabilitas perusahaan, ada 2 solusi yang dapat dilakukan yaitu : solusi umum dan solusi khusus. Solusi umum, dengan cara selling before project sedangkan solusi khusus adalah dengan cara merubah proporsi dan fokus pengerjaan atau pengembangan proyek yang ditangani PT. Alam Sutera Realty Tbk. ke proyek perumahan yang lebih marketable. Kata Kunci: likuiditas, solvabilitas, rentabilitas
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN BRI SYARIAH SUBANG Opan - Arifudin; Yayan - Sofyan; Fenny Damayanti Rusmana; Rahman - Tanjung
Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53712/jmm.v5i2.962

Abstract

Kinerja merupakan salah satu topik yang senantiasa menarik dan dianggap penting, karena kinerja dapat mempengaruhi jalannya organisasi secara keseluruhan. Dalam sebuah organisasi ada seorang pemimpin yang dapat memberikan dorongan terhadap kinerja organisasi. Pengaruh gaya kepemimpinan ini, dapat berdampak pada kinerja karyawan sebuah organisasi. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dan kepuasan kerja di BRI syariah Kabupaten Subang. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Subjek penelitian ini adalah 25 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan tiga kuesioner: kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, dan kuesioner kepuasan kerja. Data dianalisis menggunakan regresi berganda, korelasi parsial, Pearson's Product Moment, dan analisis t-test. Hasil penelitian adalah: (1) ada hubungan yang sangat signifikan dan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja, (2) tidak ada hubungan yang signifikan dan negatif antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dengan kepuasan kerja, (3) terdapat adalah korelasi yang sangat signifikan dan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dengan kepuasan kerja, dan (4) ada perbedaan yang sangat signifikan dalam kepuasan kerja antara karyawan pria dan wanita.
PKM PEMBUATAN KEMASAN DAN PERLUASAN PEMASARAN MINUMAN SARI BUAH NANAS KHAS KABUPATEN SUBANG JAWA BARAT Opan Arifudin
Aptekmas Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 3 No 2 (2020): APTEKMAS Volume 3 Nomor 2 2020
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.327 KB) | DOI: 10.36257/apts.v3i2.2053

Abstract

Pineapple is a typical fruit of Subang Regency, but not all pineapples can be sold in the market. This is due to the size of the pineapple that is not all the same, even more small sizes that can not be sold on the market. So as to take advantage of the small size of pineapple, pineapple juice is processed. Therefore, pineapple juice is one of the products of SMEs in Subang Regency. But the problem faced by businesses or small industries today is industrial management and marketing. With community service related to UMKM assistance on the type of pineapple juice traditional drink is expected to provide solutions in improving the welfare of MSMEs. The problem solving method used is based on a management approach in increasing production and sales results with 4 (four) stages of program implementation, namely preparation and planning, implementation of activities, monitoring and evaluation and reflection. The community service program carried out is with packaging innovation in accordance with the rules of the Subang City Health Office and marketing expansion on online platforms and social media.
Co-Authors ., Cecep ., Juhadi ., Nasem Akhmad Ramli Akhmadi Al Ghazali Al Ghazali Andika Dirsa Annisa Mayasari Annisa Mayasari Apiyani, Ani Arifin Arifin Arnes Yuli Vandika Asep Aziz Nasser Asfahani, Asfahani Ayi Suryana Barlian, Ujang Cepi Baso Intang Sappaile Budi Sadarman Budiman Budiman Bumbungan, Sepriadi Cecep Cecep, Cecep Dedi Mulyadi Didih Syakir Munandar Donny Hendriyanto Eka Sukmawati Erfiyana, Evi Eri Juliawati Euis Kusumarini Fauziah Nasution Fenny Damayanti Rusmana Ferry Anggriawan Firman Ashadi Gamar Al Haddar Ghalib Suprianto Gumilar, Dasep Hanafiah Hanafiah Hanafiah, Hanafiah Hendar Hendar Hendar Hendar, Hendar Henny Sanulita Hoerudin, Cecep Wahyu Ika Kartika Ikhfan Haris Ilham Ilham Indah Wahyu Ningsih Indra Kusumawati Irvan Mustofa Sembiring Iskandar Iskandar Iwan Ridwan Iwan Ridwan Paturochman Jajat sudrajat Jonni Mardizal Juhadi Juhadi Juhadi Juhadi Karmawan, Slamet Kuswandi, Sony Lestari, Sisca Maisuhetni Maisuhetni Mariana Mariana Maulana, Arman Mayasari, Annisa Mohammad Saro’i Much Deiniatur Muh. Arif Muhammad Guruh Nuary Muhammad Mahfud Mukarom Mukarom, Mukarom Mundzir Mundzir Musyadad, Vina Febiani Nafsiah Hafidzoh Rahman Nana Citrawati Lestari Norma Fitria Novianty Djafri Nurbaeti Nurbaeti Nurhayati Rahayu, Yayu Nuridayanti Nuridayanti Putu Satya Narayanti Rahman - Tanjung Rahman Tanjung Rahman Tanjung Rahman Tanjung Rahman Tanjung Rahman Tanjung Rt Bai Rohimah Rusmana, Fenny Damayanti S.S., M.Pd.K., Dr. Suryaningsih, Samrotul Fikriyah Saro'i, Mohammad Sauri, R Supyan Sehabudin, Bubun Sehan Rifky Sekhruri, Sekhruri Sepling Paling Siska Dwi Yulianti Sofyan Sauri Sri Florina Laurence Zagoto Suhana Sarkawi Sulaeman, Devi Supian Ramli Supriani, Yuli Syafruddin Syafruddin Tanjung, Rahman Taryana, Tatang Udin Wahrudin Udin Wahrudin Ulfah Ulfah Ulfah Wahrudin, Udin Wahyu Ningsih, Indah Waluyo, Agus Hadi Wika Karina Damayanti Windi Pujasari Yayan - Sofyan Yayan Sofyan Yayan Sofyan YAYAN SOFYAN Yuli Supriani Yusak Maryunianta Yusuf, Rini Novianti Zaelani, Irwan