Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.942
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) ACCOUNTHIK : Journal of Accounting and Finance RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Innovative: Journal Of Social Science Research
Arnu, Anggi Pasca
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Anggota Dalam Organisasi Kampus (Studi Pada Tax Center Feb Unsika) Hardiyanti, Risma; Arnu, Anggi Pasca
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11474

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas anggota di Tax Center FEB Universitas Singaperbangsa Karawang (UNSIKA). Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 53 anggota aktif, dengan 35 di antaranya dipilih dengan acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan secara online dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t (parsial), dan koefisien determinasi. Hasilnya memperlihatkan adanya dampak dari budaya organisasi yang dampak sesuai dengan aktivitas yang positif terdahap produktivitas anggota, budaya organisasi menjelaskan 65,5% variasi produktivitas anggota, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Maka, peningkatan budaya organisasi dapat meningkatkan produktivitas anggota di lingkungan kampus.
Pengaruh Pengalaman Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus Pada Organisasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Singaperbangsa Karawang) Salsabila, Raihana; Arnu, Anggi Pasca
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11599

Abstract

Mengacu pada UU No. 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional, bahwasanya setiap peserta didik pada satuan pendidikan berhak mendapatkan pelayanan pendidikan yang sesyau dengan minat, bakat dan kemampuannya. Demikian, keberadaan organisasi dimaksudkan untuk mencapai tujuan dari sistem pendidikan nasional. Pada setiap organisasi tentunya memiliki tujuan yang hendak dicapainya, begitu pula dengan organisasi mahasiswa. Maka, diperlukan kinerja yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja sehingga penting sekali membentuk budaya organisasi yang mampu mendorong anggota dalam menciptakan kinerja yang optimal, selain itu kinerja juga dibentuk olrh pengalaman dimana, pengalaman dapat dijadikan cerminanan dalam menjalankan organisasi. Demikian, dengan adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, pengambilan data dengan kuesioner untuk meninjau respon pada setiap pernyataan dan dijabarkan secara deskriptif untuk memberi gambaran terkait hasil penelitian. Responden merupakan para anggota dan pengurus organisasi mahasiswa pada FEB Unsika. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya Pengalaman (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 69,9% Bahwasanya Pengalaman (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh secara positif dan simultan.
Eksistensi Manajemen Pemasaran dalam Membangun Citra Lembaga Pendidikan Oktafiani, Adinda; Arnu, Anggi Pasca
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12612

Abstract

Citra sekolah tidak terlepas dari upaya kegiatan yang bertujuan untuk menciptakan citra positif, khususnya departemen hubungan masyarakat. Hubungan masyarakat di bidang pendidikan yang tugas konkret melipci penilaian rekrutmen, Pemikiran orang (society) tentang lembaga, perumusan dan menerapkan metode dan skema organisasi terhadapnya komunikasi lembaga dengan komunitas (audiens), koordinasi rencana komunikasi lembaga dengan komunitas, pengembangan jaringan lewat metode komunikasi yang membentuk aksi dan jalinan konkret antar lembaga bersama perusahaan, selain penerimaan beserta citra publik yang patut di contoh. Manajemen pemasaran jasa pendidikan mampu mempraktikan konsep manajemen pemasaran yang mencakup perancangan pemasaran, organisasi pemasaran, pengamalan/penerapan pemasaran dan pemantauan pemasaran. Upaya membangkitkan dan menegakkan citra positif bersifat akademik improve reputasi/kualitas akademik dan mewujudkannya melalui peningkatan kualitas layanan pendidikan.
Co-Authors Amelia, Fadhillah Rizki Efendi, Ramdhani Faidah, Ananda Dewi Nur Fauziah, Siti Nuraini Hannie, Hannie Heryanti, Afidah Hissi Ina Ratnasari, Ina Khoirunnisa, Afina Komala, Neng Lala Maharani, Veera Maheswari Pohaci Laras Manaf, Tegar Abdillah Millasyifa, Nadya Muarif, Muhammad Akmal Nugraha Nugraha Nur, Azmy Nurhaida, Karmelita Oktafiani, Adinda Pratiwi, Apriyani Rabhi Fathan Muhammad Ramadani, Zulfan Risma Hardiyanti, Risma Salsabila, Raihana Sri Suartini Suharyati, Anggie Angraini Trisakti, Muhamad Noufal Wahyu Santoso Zahra, Novia Syafa’a