Articles
<![CDATA[PELATIHAN DESAIN KEMASAN DAN PEMASARAN PADA PRODUK-PRODUK UMKM DI KABUPATEN KARAWANG ]]>
<![CDATA[Ina Ratnasari]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>;
<![CDATA[Hannie Hannie]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Mandiri Vol 6, No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36982/jam.v6i1.2078
<![CDATA[Kemasan merupakan kunci bagi produk untuk menjual dan memiliki nilai tambah. Sehingga, UMKM perlu melalukan inovasi terutama pada kemasan seperti perubahan desain, bahan, dan warna. Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini. Diharapkan dosen maupun mahasiswa dapat melakukan salah satu tri dharma perguruan tinggi, yaitu pengabdian kepada masyarakat. Dapat memberikan fasilitas kepada masyarakat tentang cara melakukan inovasi pada kemasan. Diharapkan dengan adanya kegiatan ini peserta khususnya pelaku UMKM dapat menerapkan inovasi pada kemasan produk mereka, sehingga dapat menjangkau pasar yang lebih luas dan bersaing secara global. Jika desain kemasan produk menarik, maka akan mendukung produk untuk lebih laku. Hal ini bisa membuat para pelaku UMKM mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Sasaran dalam kegiatan pegabdian masyarakat ini ditujukan kepada UMKM di Kabupaten Karawang untuk memberikan pengetahuan dalam melakukan inovasi desain pada kemasan produk. Selain itu dalam kegiatan abdimas ini, para UMKM juga diberikan pengetahuan dan cara-cara melakukan pemasaran secara digital dalam rangka medukung kegiatan bisnis mereka. Kata kunci : Kemasan, Inovasi Kemasan, Pelatihan UMKM, UMKM]]>
<![CDATA[PELATIHAN DIGITAL MARKETING PADA ANGGOTA KOPERASI UMKM JUARA KABUPATEN KARAWANG ]]>
<![CDATA[Ina Ratnasari]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>;
<![CDATA[Hannie Hannie]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Mandiri Vol 5, No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36982/jam.v5i1.1823
<![CDATA[Pandemi Covid 19 telah membawa persoalan besar khususnya bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Banyak pelaku UMKM yang mengalami penurunan pendapatan bahkan sampai harus menutup usaha karena semakin terbatasnya gerak penjualan secara langsung. Oleh karena itu dibutuhkan usaha yang bisa menjadi solusi agar UMKM tetap dapat bertahan. Pemanfaatan teknologi informasi yang dapat memfasilitasi agar UMKM bisa berjualan secara online saat ini diperlukan, namun terbatasnya kemampuan dan keterampilan dalam penggunaan teknologi menjadi hambatan UMKM untuk melaksanakannya. Koperasi UMKM Juara Karawang (KUJK) merupakan salah satu koperasi yang mewadahi UMKM yang mempunyai produk sendiri saat ini mengalami kesulitan dalam menjalankan bisnis mereka. Digital Marketing diharapkan dapat menjadi solusi agar pelaku UMKM dapat menjual produk secara online sehingga transaksi dapat tetap terjadi. Kegiatan Abdimas difokuskan pada pelatihan pemanfaatan media digital khususnya sosial media dan marketplace serta strategi dalam melaksanakan pemasaran secara online Dengan abdimas ini anggota koperasi dapat mempunyai keterampilan menjalankan pemasaran digital serta diharapkan juga terjadi transformasi bisnis dari konvensional menjadi modern dan dapat mengakses pasar yang lebih luas khususnya bagi anggota koperasi..Kata kunci : Pemasaran Digital, Pelatihan UMKM, UMKM Juara, Koperasi UMKM Juara Karawang]]>
<![CDATA[Pengaruh Penjualan Logam Mulia Terhadap Peningkatan Pendapatan (Studi Kasus: PT.Pegadaian Syariah Indonesia Periode Tahun 2014- 2017) ]]>
<![CDATA[Nana Diana]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>
<![CDATA[ Accounthink Vol 4 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNSIKA (Universitas Singaperbangsa Karawang) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (539.888 KB)
|
DOI: 10.35706/acc.v4i2.2204
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan pendapatan (Y) yang dipengaruhi oleh penjualan logam mulia (X). Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif, yaitu menjelaskan keadaan yang sebenarnya terjadi atau mencarai hubungan sebab akibat (causal effect) antara dua faktor yang sengaja ditimbulkan oleh peneliti dengan mengeliminasi atau mengurangi atau menyisihkan faktor-faktor lain yang bisa mengganggu. Eksperimen selalu dilakukan dengan maksud untuk melihat akibat dari suatu perlakuan yang dilakukan oleh peneliti. Hasil penelitian didapat bahwa variabel penjualan LM = 0,342 dengan arah positif, berarti setiap kenaikan penjualan logam sebesar 1 akan menyebabkan kenaikan pendapatan sebesar 0,342. diperoleh untuk variabel Penjualan Logam Mulia (X) didapat nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka pengaruh Penjualan Logam Mulia (X)terhadap Pendapatan (Y) adalah signifikan. Dengan determinasi sebesar 0,654 atau sebesar 65,4% sedangkan 34,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Penjualan, Peningkatan dan Pendapatan]]>
<![CDATA[Pengaruh Hardskill Dan Softskill Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Karawang ]]>
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>
<![CDATA[ Value : Journal of Management and Business Vol. 4 No. 2 (2019): Value Journal of Management and Business ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini difokuskan pada pengaruh hardskill dan softskill terhadap kinerja, hal tersebut di awali dengan harapan atas pelayanan yang memuaskan dan profesional yang berkelanjutan. Persaingan sumberdaya manusia dalam era digital dan mendukung MEA (manusia ekonomi asean) sangat dirasakan. Sehingga menutut manusia dapat bekerja dengan profesional, tidak gagap teknologi, cepat, tepat, dan bersahaja. Dalam pengelolaan sumberdaya manusia implementasi hardskill dan softskill sangat diperlukan, agar kinerja pegawai dapat terukur dan dapat memberi pelayanan yang handal untuk masyarakat indonesia dan warga negara asing. Bagi pegawai imigrasi tuntutan terbesar bukan hanya menguasai hardskill tetapi harus pula memahami budaya warga negara asing yang dilayani, sehingga pegawai imigrasi pun sangat dituntut agar memiliki softskill yang sangat baik dalam pelayanannya.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh hardskill dan softskill terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan populasi berjumlah 46 orang menggunakan metode sensus sehingga sampelnya sama dengan populasi. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh hardskill terhadap Kinerja Pegawai Imigrasi Karawang yaitu sebesar 30,6% dam pengaruh softskill terhadap kinerja sebesar 23,6%. Sedangkan pengaruh hardskill dan softskill terhadap kinerja pegawai imigrasi karawang secara simultan memiliki pengaruh sebesar 54,2% dan sisanya sebesar 45,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Hasil penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Imigrasi Karawang, dan memberikan inspirasi bagi pengembangan sumberdaya manusia khususnya hardskill dan softskill.]]>
<![CDATA[Pengaruh pengawasan dan etos kerja terhadap kinerja pegawai ]]>
<![CDATA[Ilyan Sandrian Fahmi]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29264/jkin.v18i3.9949
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat II. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 106 responden yang merupakan pegawai Kanwil DJP Jabar II dengan teknik pengambilan sampel Propotionate Stratified Random Sampling. Adapun analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis deskriptif penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan variabel etos kerja terhadap variabel kinerja terdapat pengaruh positif. Hasil dari analisis verifikatif menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan etos kerja berpengaruh secara bersama sama terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 0,129 atau 12,9%, variabel pengawasan memiliki pengaruh secara parsial yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 0,085 atau 8,5%, dan variabel etos kerja memiliki pengaruh secara parsial yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 0,097 atau 9,7%. Kemudian berdasarkan hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa dalam pengujian hipotesis maka tolak H0, yang artinya pengawasan dan etos kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat II.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Bekasi ]]>
<![CDATA[Cindy Ayu Lestari]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>
<![CDATA[ COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v4i2.1681
<![CDATA[The purpose of training is to improve employee competence, so that employees who have inadequate abilities or skills can be provided with training, are friendly in order to boost employee performance to be better. So it means that training and talent competencies greatly affect employee performance. Research methods are activities in the form of data analysis and providing interpretations related to the research objectives. The independent variables are competence and training with the variables served are employee performance. Respondents of this study were employees of the Bekasi District Development Planning Agency (BAPPEDA). The results of the research had a positive and partially significant effect on performance, which had a positive and partially significant effect on performance and independent variables, namely training (X1) and competence (X2) simultaneously. positive and significant effect on performance (Y). Keywords: Training, Competence, Performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga (Disdikpora) Kabupaten Karawang ]]>
<![CDATA[Dede Yulia]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v5i1.2370
<![CDATA[This study aims to determine the partial and simultaneous influence between organizational culture, employee work environment on the performance of the employees of the Department of Education, Youth and Sports (DISDIKPORA), Karawang Regency. The method used in this research is descriptive and verification methods. The population in this study were 267 employees of the Office of Education, Youth and Sports (DISDIKPORA) Karawang Regency. The sample used in this study amounted to 157 employees. The sampling technique used in this study is a simple random sampling technique. The results showed that there was a partial influence of 28.2% between Organizational Culture on employee performance and there was a partial influence between the work environment and employee performance by 19.3%. Meanwhile, the simultaneous influence between organizational culture and work environment on employee performance is 47.5% and the influence of other variables outside the model is 52.5%. 47.5%. Keywords: Organizational Culture, Work Environment, Employee Performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan (Dishub) Kabupaten Karawang ]]>
<![CDATA[Diella Fakhirah Yunansyah]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v5i1.2371
<![CDATA[This study aimed to determine the partial or simultaneous effect of organizational culture, employee work discipline on the performance of the employees of the Department of Transportation (Dishub) Karawang Regency. The method used is descriptive and verification method. The population in this study amounted to 255 employees of the Department of Transportation Karawang Regency. The sample in this study amounted to 153 employees using the Solvin method. The sampling technique in this study used a simple random sampling technique. The results showed that there was a partial influence of 34.6% between Organizational Culture on employee performance and there was a partial influence between work discipline on employee performance of 23.6%. While the simultaneous influence of organizational culture and work discipline on employee performance is 58.2% and the influence of other variables outside the model is 41.8%. In conclusion, there is a significant influence between Organizational Culture, Work Discipline, and simultaneously Organizational Culture and Work Discipline on the Performance of the Employees of the Department of Transportation (DISHUB) Karawang Regency. Keywords: Organizational Culture, Work Discipline, Employee Performance]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Daya Saing Produk UMKM Ayam Dan Ikan Bareng (Bakar Goreng) ]]>
<![CDATA[Aef Saefullah]]>;
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>
<![CDATA[ Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 1 (2022): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Batanghari Jambi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33087/eksis.v13i1.283
<![CDATA[Small and Medium Enterprises (MSMEs) play an important role in working on a country's economy, which has recently become one of the main drivers of public monetary development. Currently, business conditions are becoming more serious. SMEs that can make a due, obviously use techniques. The motivation behind this research is to decide on testing the advertising system used by SMEs with chicken and fish (Bakar Goreng) in increasing the intensity of their goods. The exploration strategy used is an elucidating strategy with a subjective methodology with interview and examination procedures. The side effects of this study are . The advertising system used in expanding the seriousness of MSME products in BaReng is to do a showcase division but without looking at the market division as far as buyer behavior, without special rules, and not limiting customer time. Deciding to display the time on important occasions, for example, before Eid or Christmas. Utilize a mix of advertising as far as quality of goods and cost of goods. Face the competition by offering items with attractive bundling and reasonable costs. The supporting variables for the MSME promotion system in expanding the seriousness of MSME products are the availability of raw materials and extraordinary product quality. Meanwhile, the repressive elements for MSMEs in presenting procedures in expanding the intensity of MSME items are the market network which is still small, the absence of the use of online media tasks as an advertising tool, and the tight competition.]]>
<![CDATA[Pemetaan Sosial Pada Pengrajin Bambu di Desa Parungsari Kabupaten Karawang ]]>
<![CDATA[Anggi Pasca Arnu]]>;
<![CDATA[Raden Aditya Kristamtomo Putra]]>;
<![CDATA[Nanu Hasanuh]]>
<![CDATA[ Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 6, No 2 (2020): May 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37905/aksara.6.2.139-148.2020
<![CDATA[Pemetaan social merupakan kegiatan yang dilaksanakan untuk memahami kondisi sosial masyarakat lokal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami kondisi desa Parungsari, kondisi sosial ekonomi dan sebagai data primer dalam kajian perencanaan pengembangan pengrajin bambu di desa Parungsari, Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode Rapid Rural Appraisal (RRA). Dari hasil analisis dan pembahasan diperoleh bahwa tingkat kemiskinan di desa Parungsari termasuk tinggi dan tingkat pendidikan yang masih rendah di karenakan biaya kehidupan yang tinggi dan kurangnya penghasilan sehingga menyebabkan terjadi kesenjangan sosial dan ekonomi.]]>
