Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan JURNAL PENELITIAN KEBIDANAN & KESPRO
Arfina, Arfina
Unknown Affiliation
Health Professions Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efektifitas Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Buton Arfina, Arfina
Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan Vol 2 No 1 (2018): APRIL 2018
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan Universitas Muhammadiyah Buton

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35326/kybernan.v2i1.468

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengkaji hasil penilaian kinerja yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Buton, terhadap Promosi Jabatan yang dilakukan. Penelitian ini adalah Penelitian Kualitatif, dimana data diperoleh melalui serangkaian wawancara mendalam dan telaah terhadap dokumentasi yang ada dan relevan. Dari hasil penelitian, dapat dijelaskan bahwa efektifitas penilaian prestasi kerja didasarkan pada kegiatan yang telah dilaksanakan seperti pemantauan, pelaksanaan kehadiran/disiplin, pertangungjawaban dalam pembuatan laporan hasil kerja, kehadiran dalam rapat kerja, pemeriksaan dan pengawasan, kesemuanya iu merupakan sal satu produk keberhasilan pegawai dalam penilaian dan peningkatan prestasi kerja bagi aparatur. Sedangkan, Faktor-faktor yang mempengaruhi promosi jabatan mempunyai pengaruh terhadap Pengembangan Karir Pegawai dengan Implikasinya pegawai di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Buton, dikarenakan adanya mutasi yang mengharuskan pegawai untuk ke luar daerah. Namun demikian masih terdapat hubungan positif dan dapat dipercaya antara promosi jabatan terhadap pengembangan karir pegawai di lingkungan Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Buton.
DETERMINAN KEJADIAN KEKURANGAN ENERGI KRONIK (KEK) PADA IBU HAMIL DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PEUKAN BADA KABUPATEN ACEH BESAR 2023 Elmayanda, Elmayanda; Dewi, Rika; Saudah, Saudah; Kurniawati, Putri; Jannah, Miftahul; Arfina, Arfina
JURNAL ILMIAH DHDT - KEBIDANAN Vol 6 No 1 (2023): JURNAL PENELITIAN KEBIDANAN & KESPRO
Publisher : Fakultas Kebidanan Institut Kesehatan Deli Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36656/jpk2r.v6i1.1512

Abstract

SEZ is a condition caused by an imbalance in nutrient intake between energy and protein, so that the nutrients needed by the body are not fulfilled. The proportion of women of childbearing age at risk of SEZ in Aceh Province aged 15-19 years who were pregnant was 38.5% and those who were not pregnant was 46.6%. The purpose of the study was to determine the Determinants of Chronic Energy Deficiency (SEZ) in Pregnant Women in the Peukan Bada Health Center Working Area, Aceh Besar Regency. This research method is analytic with a Cross Sectional approach with total sampling technique with a sample size of 71 pregnant women. This research was conducted on August 4-21, 2023 with univariate and bivariate analysis with the Chi square test. The results showed that there was a relationship between occupation (0.003), knowledge (0.002), attitude (0.002), education (0.004), husband support (0.007), age (0.002), parity (0.002) and anemia (0.001) with SEZ in pregnant women. Conclusions and suggestions there is a relationship between work, knowledge, attitude, education, husband's support, age, parity and anemia with SEZ in pregnant women. It is expected for the research site to hold health counseling about SEZ and the provision of additional food additives (PMT).
Co-Authors Dewi, Rika Elmayanda, Elmayanda Miftahul Jannah Putri Kurniawati, Putri SAUDAH SAUDAH