Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jupemas)
Indrawati, Andi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
REVITALISASI PENGOBATAN TRADISIONAL MELALUI PELATIHAN PEMANFAATAN TANAMAN OBAT LOKAL UNTUK KESEHATAN REPRODUKSI MODERN Marlina, Marlina; Indrawati, Andi; Irma Irma
Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jupemas) Vol. 6 No. 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Bakti Tunas Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36465/jupemas.v6i2.1740

Abstract

Penggunaan tanaman obat lokal sebagai alternatif pengobatan untuk kesehatan reproduksi memiliki potensi yang besar, namun pemanfaatannya masih terbatas di masyarakat. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk merevitalisasi penggunaan pengobatan tradisional melalui pelatihan pemanfaatan tanaman obat lokal dalam konteks kesehatan reproduksi modern. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini adalah ceramah interaktif dan video edukasi yang melibatkan 25 peserta dari Kelompok Wanita Melatam Fatimah Azzahra. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pengetahuan peserta sebesar 61,50%, dengan kategori identifikasi tanaman obat mencapai peningkatan tertinggi sebesar 81,30%. Program ini terbukti efektif dalam meningkatkan pemahaman peserta mengenai manfaat, pengolahan, dan penggunaan tanaman obat lokal dengan aman. Program ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan masyarakat dalam memanfaatkan kearifan lokal untuk meningkatkan kesehatan reproduksi dengan cara yang lebih terjangkau dan aman.
Procedural Justice as a Moderator of Compensation, Ethical Awareness, and Work Discipline on Employee Integrity in Indonesian Immigration Institutions Abdillah, Helmi; Yudhyani, Eka; Indrawati, Andi; Masrom, Nor Ratna
Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2026): INKUBIS Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59261/inkubis.v8i1.165

Abstract

Background: One of the key components of good governance is employee integrity, and Indonesian immigration institutions are no exception; corruption in the form of bribery, forgery of documents, and abuse of authority remains a high risk. Despite repeated reform attempts, integrity violations continue to erode public confidence in immigration services. Objective: This study examines the effect of procedural justice on the performance and ethical behavior of employees within Indonesian immigration institutions. Methods: We employed a quantitative research approach using SEM-PLS to test the introduced hypotheses. We used a structured questionnaire administered to 239 randomly selected officers from three immigration offices: Soekarno-Hatta, Batam, and Entikong. The model investigated both direct effects and moderating relationships between the analyzed variables. Results: The findings indicate that ethical awareness (EA) and work discipline (WD) are positively related to integrity, but compensation is not directly associated with integrity. Most significantly, procedural justice moderated the relationships between both compensation and ethical awareness and employee integrity indicating that perceiving organizational procedures as fair amplified the moral impact of both material rewards and moral awareness. However, procedural justice was not statistically significant as a moderator for the relationship between work discipline and employee integrity, meaning the effect of discipline does not strongly rely on perceived procedural fairness. Conclusion: Immigration institutions should strive for decision-making that reflects procedurally just ideals not only as a governance end, but also as a multiplier amplifying the effects of ethical awareness and fair compensation to foster sustained integrity-based practices among officers.
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Sektor Perbankan di BEI Aprillia, Juwita; Indrawati, Andi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan (size) dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2025. Nilai perusahaan dalam studi ini diproksikan melalui Price to Book Value (PBV), sedangkan ukuran perusahaan diukur dengan logaritma natural total aset dan profitabilitas diukur melalui Return on Assets (ROA). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatori dengan desain analisis data panel. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling, menghasilkan 15 observasi dari 5 perusahaan perbankan besar. Data diolah menggunakan perangkat lunak Stata 17 dengan pendekatan Random Effects Model (REM) berdasarkan hasil uji Hausman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa efisiensi laba merupakan sinyal utama bagi investor. Sebaliknya, ukuran perusahaan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, menunjukkan bahwa bagi bank berskala besar, skala aset bukan lagi penentu utama valuasi pasar. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan kemampuan prediksi model (R-squared Overall) sebesar 85,9%. Temuan ini menyarankan manajemen bank untuk memprioritaskan efisiensi penggunaan aset guna meningkatkan daya tarik investor. 
Co-Authors Abdillah, Helmi Aprillia, Juwita Eka Yudhyani, Eka Heni Emawati Heryanto Irma Irma Marlina Marlina Masrom, Nor Ratna