Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.686
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Adpebi Science Series Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Gracia, Bunga Astra
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Pengaruh Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Gracia, Bunga Astra; Dipayanti, Kris; Nufzatutsaniah, Nufzatutsaniah
Jurnal Pemasaran Kompetitif Vol. 7 No. 3 (2024): Jurnal Pemasaran Kompetitif
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpkpk.v7i3.41049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian ini dilakukan pada Giordano di Living World Alam Sutera Tangerang Selatan. Metode yang digunakan metode penelitian assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 6124 orang yang merupakan konsumen Giordano Living World Alam Sutera selama tahun 2022 dan dengan teknik sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% maka didapatkan sampel penelitian 98 responden. Lamanya waktu untuk penelitian adalah selama 3 bulan yaitu dari bulan Januari – Maret 2024. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan pembagian kuesioner kepada responden. Metode Analisis Data yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, Uji Hipotesis (uji t ) mengunakan hitungan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Harga terhadap Keputuan Pembelian.
Cyberloafing Behaviour On Employee Performance at PT. Telkomsel Serang Branch Gracia, Bunga Astra; Kusniawatid, Nia
Adpebi Science Series 2022: 2nd AICMEST 2022
Publisher : ADPEBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the effect of organizational commitment and cyberloafing behavior on employee performance at PT. Telkomsel Serang Branch. The method used is a quantitative approach to comparative causal. By using the census sampling method, the sample dan population for this research, totaling 88 persons, were all employees at PT. Telkomsel Serang Branch. The data analysis in this research used multiple regression analysis obtained through a validity test, reliability test, and classical assumption test so that it can test the hypothesis by using the SPSS 23.0 program. The results of this study indicate that (1) There is a significant effect of organizational commitment (X1) on employee performance (Y) at PT Telkomsel Serang Branch With the correlation value of 0.248 means that the variable of organizational commitment has a low level of relationship with the coefficient of determination is 6.2%. (2) There is a significant effect of cyberloafing behavior (X2) on employee performance (Y) at PT Telkomsel Serang Branch, with a correlation value of 0.332 means the variable of cyberloafing behavior has a low level of relationship with a coefficient of determination of 11%. (3) There is a simultaneous significant effect between organizational commitment (X1) cyberloafing (X2) and employee performance (Y) at PT Telkomsel Serang Branch with a correlation value of 0.390 means that both variables have a correlation level with a coefficient of determination of 20.9%. Hypothesis testing obtained F count (11.203)> Ftable (3.10)
Pengaruh E-Marketing dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Janji Jiwa Jilid 35 Kota Tangerang Gracia, Bunga Astra
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.266

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh E-Marketing dan Kualitas Pelayanan terhadap  kepuasan Konsumen. Penelitian ini dilakukan di  Janji Jiwa Jilid 35 kota Tangerang, menggunakan metode penelitian assosiatif kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan konsumen Janji Jiwa Jilid 35 kota Tangerang dan sampel penelitian berjumlah 96 responden Observasi dan pembagian kuesioner kepada responden dilakukan dalam rangka pengumpulan data di lapangan. Dalam menganalisis Data penelitian dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, uji regresi linier , uji koefisien determinasi, Uji Hipotesis (uji t dan Uji F) mengunakan hitungan SPSS 21.  Hasil penelitian diketahui bahwa E-Marketing mempengaruhi Kepuasan Konsumen secara positif dan signifikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (71,886 > 1,6614) diperkuat signifikasi 0,000<010, Kualitas pelayanan juga mempengaruhi Kepuasan Konsumen secara positif dan signifikan 15,582 > 1,6614. Uji F diperoleh Fhitung > Ftabel (2772,937>3,09) dan diperkuat dengan nilai signifikasi 0,000<0,10 sehingga dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara E-Marketing dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Janji Jiwa Jilid 35 kota Tangerang.
Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat Sakasih, Maria Virginia Putri; Gracia, Bunga Astra
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 4 (2024): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 responden dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh bahwa Stres Kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 49,680 + -0,646 X1, koefisien korelasi -0,689 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja Kerja (Y) sebesar 0,475 atau 47,5% sedangkan sisanya sebesar (100- 47,5%) = 52,5 % dipengaruhi faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (-7,243 < 2,002) dan nilai < sig 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini dapat dinyatakan bahwa secara parsial variabel Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat berpengaruh negatif dan siginifikan.Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Y = 13,300 + 0,727 X2, koefisien korelasi sebesar 0,693 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Kerja (Y) sebesar 0,475 atau 47,5% sedangkan sisanya sebesar (100- 47,5%) = 52,5 % dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperolah nilai t hitung > nilai t hitung > t tabel atau (7,325 > 2,002) dan nilai sig 0,000 < 0,05. maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menyatakan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat berpengaruh positif dan signifikan. Stres Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 30,157 + - 0,365 X1 + 0,425 X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar nilai koefisien sebesar 0,741 artinya memiliki pengaruh yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 0,475 atau 47,5% sedangkan sisanya sebesar (100- 47,5%) = 52,5 % dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (34,765 > 3,159) nilai sig 0,000 < 0,05. maka demikian H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini dapat dinyatakan bahwa secara simultan variabel Stres Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat berpengaruh positif dan signifikan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yan Sinergi Langgeng Kabupaten Tangerang Afifah, Maitsa; Gracia, Bunga Astra
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 1 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i1.811

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Yan Sinergi Langgeng Kabupaten Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Yan Sinergi Langgeng berjumlah 90 orang karyawan. Analisis data menggunakan uji instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif secara Simultan antara Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,898 + 0,105X1 + 0,602X2. Koefisien determinasi berpengaruh secara simultan 66,8%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh angka Lingkungan Kerja (X1) sebesar thitung > ttabel atau (7,286 > 1,663), maka H0 ditolak dan Ha1 diterima. Hal ini berrati terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Lingkungan Kerja (X1) Terhadap Kinerja Karyawan (Y). Disiplin Kerja (X2) sebesar thitung > ttabel atau (12,232 > 1,663), maka H0 ditolak dan Ha2 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y). Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (87,535 > 3,101), dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Y).
THE ROLE OF CELEBRITY ENDORSERS ON SOCIAL MEDIA INFLUENCING CONSUMER PURCHASE DECISIONS ON WARDAH RENEWYOU SERUM PRODUCTS AT WARDAH BEAUTY STORE AEON MALL BSD SOUTH TANGERANG Dipayanti, Kris; Gracia, Bunga Astra
International Journal of Multidisciplinary Research and Literature Vol. 4 No. 2 (2025): INTERNATIONAL JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH AND LITERATURE
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijomral.v4i2.308

Abstract

This study aims to determine the Role of Celebrity Endorsers in influencing Consumer Purchasing Decisions. This study was conducted at the Wardah Beauty Store at Aeon Mall BSD Tangerang Selatan. The method used is an associative research method with a quantitative approach. With the population in this study around 206 consumers, the research sample obtained 67 respondents using the Slovin formula sampling with an error rate of 10%. Data Analysis Methods used for this study are validity test, reliability test, correlation coefficient test, simple linear regression test, determination coefficient test, and Hypothesis Test (t-test) using SPSS 25 calculations. The results of the study indicate that there is a positive and significant influence between Celebrity Endorser on Purchasing Decisions with the regression equation Y = 14.054 + 0.567 X can be interpreted that if later Celebrity Endorser increases by 1, then the average value of Purchasing Decisions each month will increase by 0.567 or each Price value by 10, the average value of Purchasing Decisions each month also increases by 5.67. The correlation coefficient value (R) of 0.644 means that there is a Strong relationship between Celebrity Endorser (X) and Purchasing Decisions (Y) and the coefficient of determination (R Square) obtained is 0.415. This means that Celebrity Endorser influences Purchasing Decisions by 41.5% and the remaining 58.5% is influenced by other variables not studied. The hypothesis test above-obtained t count> t table which is 6.784> 1.673, so it can be said to be positive, this is also reinforced by a significance value of 0.000 <0.10. This means that H0 is rejected and Ha is accepted, meaning there is a positive and significant influence between Celebrity Endorser and Purchasing Decision
Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat Sakasih, Maria Virginia Putri; Gracia, Bunga Astra
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 2 No 2 (2025): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 responden dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh bahwa Stres Kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 49,680 + -0,646 X1, koefisien korelasi -0,689 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja Kerja (Y) sebesar 0,475 atau 47,5% sedangkan sisanya sebesar (100- 47,5%) = 52,5 % dipengaruhi faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (-7,243 < 2,002) dan nilai < sig 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini dapat dinyatakan bahwa secara parsial variabel Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat berpengaruh negatif dan siginifikan.Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Y = 13,300 + 0,727 X2, koefisien korelasi sebesar 0,693 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Kerja (Y) sebesar 0,475 atau 47,5% sedangkan sisanya sebesar (100- 47,5%) = 52,5 % dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperolah nilai t hitung > nilai t hitung > t tabel atau (7,325 > 2,002) dan nilai sig 0,000 < 0,05. maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menyatakan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat berpengaruh positif dan signifikan. Stres Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 30,157 + - 0,365 X1 + 0,425 X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar nilai koefisien sebesar 0,741 artinya memiliki pengaruh yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 0,475 atau 47,5% sedangkan sisanya sebesar (100- 47,5%) = 52,5 % dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (34,765 > 3,159) nilai sig 0,000 < 0,05. maka demikian H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini dapat dinyatakan bahwa secara simultan variabel Stres Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Notre Dame Jakarta Barat berpengaruh positif dan signifikan.
MEMBERIKAN PELATIHAN DI LOKA BINA KARYA UNTUK MENGEMBANGKAN KREATIFITAS HASIL PRODUK BUATAN SENDIRI Nufzatutsaniah, Nufzatutsaniah; Dipayanti, Kris; Gracia, Bunga Astra; Rahayu, Rian Sri; Sumiaty, Raden Yeti
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2020): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v1i2.4968

Abstract

On 2,3,4 December 2019, we had successfully carried out Community Service activities at the Bina Karya Workshop located at Jalan Jagakarsa 1 No.10 Rt.005 / 02 Jagakarsa, South Jakarta. The Purpose of Community Service Activities is to carry out the Tri Dharma of Higher Education. Also expected from the results of this activity is that universities can contribute to the development and application of science to the community, especially in the target people in Loka Bina Karya. The method used in this activity is training of fostered citizens to develop creativity from the results of homemade products. The result of community service obtained is the increase in knowledge of the target people. The knowledge gained by fostered citizens in community service activities is expected to be able to provide motivation and provision of knowledge for fostered citizens in the future.
TREND BISNIS BAGI GENERASI MILLENIAL DI MASA PANDEMI COVID 19 Nufzatutsaniah, Nufzatutsaniah; Dipayanti, Kris; Gracia, Bunga Astra; Nurhadi, Ahmad; Salami, Muhammad Musyfiq
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2021): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i2.10505

Abstract

Pada tanggal 26-28 Maret 2021, kami telah sukses melaksanakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat di Desa Cibatok Kecamatan Tenjo Kabupaten Bogor Jawa Barat. Adapun Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dari hasil kegiatan ini adalah perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat, khususnya pada warga Desa Cibatok. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini pelatihan terhadap warga Warga Desa Cibatok untuk mengembangkan kreatifitas untuk berwirausaha serta mengoptimalkan tekhnologi dalam memasarkan produk secara optimal di masa pandemi. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya pengetahuan terhadap warga Desa Cibatok. Ilmu yang diperoleh warga Desa Cibatok pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan mampu memberikan motivasi dan bekal pengetahuan bagi warga Desa Cibatok di masa depan.
Co-Authors Afifah, Maitsa Dipayanti, Kris Kusniawatid, Nia Nufzatutsaniah, Nufzatutsaniah Nurhadi, Ahmad Rahayu, Rian Sri Sakasih, Maria Virginia Putri Salami, Muhammad Musyfiq Sumiaty, Raden Yeti