Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Jurnal Media Ekonomi BISMA Cendekia
Nisusmiati, Murlina
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas Khanarun, Khanarun; Suwarno, Suwarno; Surajiyo, Surajiyo; Nisusmiati, Murlina
BISMA Cendekia Vol. 4 No. 2 (2024): BISMA Cendekia - Januari 2024
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56473/bisma.v4i2.113

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Desa Sekecamatan Tugumulyo, yang berjumlah 208 Orang Aparatur Desa dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi dan kuisioner. teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, uji t, regresei linier berganda, koefisien determinasi dan uji f. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja Aparatur Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Kinerja Aparatur Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Pelatihan dan Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Kinerja Kinerja Aparatur Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas.
PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI BUBUK ORIGINAL SAHABAT DI UKM KOPI SAHABAT LUBUKLINGGAU Asshiddiqy, Muhammad Hasby; Supriyanto, Supriyanto; Nisusmiati, Murlina
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 26 No 3 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v26i3.1512

Abstract

The problem in this research is that your ground coffee is still unable to compete with other brands of ground coffee and that your friend's ground coffee is still lacking in observing post-purchase behavior on consumers. This study uses observation data collection methods, distributing questionnaires, and conducting documentation to find data. This study shows that there is an influence of price and promotion on purchasing decisions. The results of this study indicate that the variable Price (X1) on Purchase Decision (Y) shows the value of tcount = 2,952 which is greater than the value of ttable (1,689) with a sig level. = 0.05. This means that it can be concluded that at UKM Kopi Sahabat, Lubuklinggau City. Promotion variable (X2) on Purchase Decision (Y) shows the value of tcount = 2.075 is greater than the value of ttable = (1.689) with a sig level. = 0.05. This means that it can be concluded that the promotion partially affects the purchasing decisions of the UKM Kopi Powder Sahabat Lubuklinggau. Based on the test results, the Fcount value obtained is 5.293 > Ftable = 3.27 and the simultaneous significance level of sig F is 0.010. It can be concluded that together (simultaneously) the independent variables of the study (Price and Promotion) have a significant effect on the dependent variable (Purchase Decision).
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUA PUTRA ADITYA DI MUSI RAWAS Nanda, Nopri Tri; Nisusmiati, Murlina; Suwarno, Suwarno
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 26 No 1 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v26i1.1656

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dua Putra Aditya Musi Rawas.. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan data yang telah diuraikan dapat disimpulkan bahwa 1) Berdasarkan hasil perhitungan uji t dapat dijelaskan bahwa Variabel Komunikasi (X1) terhadap Kinerja (Y) menunjukkan nilai thitung = 3,448 lebih besar dari nilai ttabel (2,020) dengan tingkat signifikansi sig. = 0,05. Artinya secara parsial variabel Komunikasi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) karyawan PT. Dua Putra Aditya. 2) Berdasarkan hasil perhitungan uji t dijelaskan bahwa Variabel Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) menunjukkan nilai thitung = 3,291 yang lebih besar dari nilai ttabel (2,020) dengan a tingkat signifikansi sig. = 0,005. Artinya secara parsial variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y). 3) berdasarkan rekapitulasi hasil uji regresi linier berganda diketahui bahwa Fhitung yang diperoleh sebesar 9,015 > Ftabel = 2,33 dan taraf signifikansi simultan sig F sebesar 0,000.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Anggreani, Marlita; Famalika, Ade; Nisusmiati, Murlina
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 30 No 2 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v30i2.2719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Moderasi, dan mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Moderasi di Di PT. Xylo Indah Pratama Kecamatan Muara Beliti. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan populasi berjumlah 50 Karyawan di PT. Xylo Indah Pratama Kecamatan Muara Beliti. Metode analisis data menggunakan algoritma PLS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti. Beban kerja mampu menjelaskan Kinerja karyawan sebesar 27%. Beban kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti manajemen perlu memperhatikan dan mengelola beban kerja karyawan secara efektif untuk meningkatkan produktifitas dan mencegah penurunan kinerja akibat beban kerja yang berlebihan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karywan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti dan mampu menjelaskan Kinerja karyawan sebesar 49,4%. Dengan demikian setiap peningkatan pada Lingkungan kerja maka kinerja karyawan juga akan meningkat sebesar 49,4%. Hal ini berarti Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap kinerja karyawan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti Investasi dalam perbaikan lingkungan kerja akan memberikan dampak yang signifikan pada peningkatan kinerja karyawan. Pengaruh negatif beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi stress kerja di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti sebesar -20,9%. Hal tersebut menunjukkan karyawan yang memiliki beban kerja yang tinggi dapat mempengaruhi kinerja karyawan ke arah negatif sehingga membuat karyawan menjadi stress dan menurunya kinerja karyawan. Pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi stress kerja di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti sebesar 19%. Sehingga bahawa meskipun pengaruhnya relatif kecil, penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti berperan dalam memperkuat hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Perbaikan lingkungan kerja menjadi penting untuk mengurangi stress kerja dan meningkatkan kinerja karyawan.
Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas Khanarun, Khanarun; Suwarno, Suwarno; Surajiyo, Surajiyo; Nisusmiati, Murlina
BISMA Cendekia Vol. 4 No. 2 (2024): BISMA Cendekia - Januari 2024
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56473/bisma.v4i2.113

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Desa Sekecamatan Tugumulyo, yang berjumlah 208 Orang Aparatur Desa dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi dan kuisioner. teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, uji t, regresei linier berganda, koefisien determinasi dan uji f. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja Aparatur Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Kinerja Aparatur Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Pelatihan dan Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Kinerja Kinerja Aparatur Desa Sekecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PENDIDIK TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DI SMP NEGERI 12 LUBUKLINGGAU Nisusmiati, Murlina; Fitria, Fitria; Mulyono, Hardi; Nasruddin, Nasruddin; Kurniawan, Ade
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 9, No 3 (2024): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v9i3.3745

Abstract

The first problem is weak supervision and monitoring of the implementation of employee duties.  Second, there is still a distribution of duties from the principal to employees which is not in accordance with the employee's expertise. This indicates that the leadership carried out has not been effective. Another problem with this research is that some teachers still do not adhere to time regulations, there are still teachers who do not make lesson plans. Based on this, this research was conducted to determine work discipline and teacher performance regarding leadership styles. The design of this research is quantitative research. This research uses observation, questionnaire, and documentation data collection methods. The analysis techniques used are simple linear regression analysis, correlation coefficient, t test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination and F test. This research is expected to contribute to understanding how an effective leadership style can improve work discipline and teacher performance as well as provide recommendations to improve the quality of education in schools. The results of the research show that Work Discipline and Teacher Performance have a significant effect on the leadership style of the principal at SMP Negeri 12 Lubuklinggau.
Co-Authors Ade Kurniawan Anggreani, Marlita Asshiddiqy, Muhammad Hasby Famalika, Ade Fitria Fitria Khanarun, Khanarun Mulyono, Hardi Nanda, Nopri Tri Nasruddin Nasruddin Supriyanto Supriyanto Surajiyo Surajiyo Suwarno Suwarno