Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Ekonomi Advance Sustainable Science, Engineering and Technology (ASSET) Dynamic Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JIMMI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin
Famalika, Ade
Unknown Affiliation
Religion Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
THE INFLUENCE OF ACTIVITIES AND SOLVENCY ON THE PROFITABILITY OF FOOD AND BEVERAGE COMPANIES LISTED ON THE IDX Andrinaldo, Arisky; Nurhayati, Yuli; Famalika, Ade; Yeni, Revita Andri
Dynamic Management Journal Vol 8, No 1 (2024): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v8i1.10263

Abstract

The purpose of this study was to determine the impact of activity levels and solvency on food and beverage companies listed on the Indonesian Stock Exchange. The study is a quantitative study using secondary data in the form of financial reports of his 2018-2021 food and beverage companies listed on the Indonesian Stock Exchange in April 2021. A targeted sampling technique was used to determine the sample for this study. Classical hypothesis testing and multiple linear analysis were used for data analysis. The independent variables used in this study are activity (X1) and ability to pay (X2) and the dependent variable profit (Y). The findings of the study show that while activity level does not have a significant impact on the profitability of food and beverage companies listed on the Indonesian Stock Exchange, solvency levels can have a significant impact on profitability. indicates that On the one hand, the relationship between activity and solvency (collectively) affects the profitability of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. 
Pengaruh Digital Marketing dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kopi Selangit dengan Kepuasan Pelanggan sebagai Variabel Moderasi Yani, Yuni Apri; Rimbano, Dheo; Famalika, Ade
Jimmi: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2025): JIMMI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin
Publisher : Fanshur Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71153/jimmi.v2i1.218

Abstract

Produk Kopi Selangit telah berkembang pesat di kalangan konsumen berkat penerapan strategi digital marketing yang efektif dan kualitas pelayanan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk Kopi Selangit, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diperoleh dari 40 responden yang merupakan konsumen Kopi Selangit, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online. Pengolahan data dilakukan menggunakan analisis Smart PLS 3.0. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini meliputi digital marketing, kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, dan keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan t-statistics sebesar 4.235 dan p-value 0.000, yang mendukung temuan sebelumnya bahwa strategi digital marketing dapat mendorong konsumen untuk membeli produk. Kualitas pelayanan juga menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian, meskipun pengaruhnya lebih kecil dibandingkan digital marketing, dengan t-statistics sebesar 2.445 dan p-value 0.015. Namun, kepuasan pelanggan tidak berperan signifikan sebagai mediator antara digital marketing dan keputusan pembelian, dengan p-value sebesar 0.370, dan tidak berperan sebagai moderator antara kualitas pelayanan dan keputusan pembelian, dengan p-value sebesar 0.440. Sementara itu, kepuasan pelanggan sendiri memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan t-statistics sebesar 3.680 dan p-value 0.000. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan bagi perusahaan untuk terus mengoptimalkan strategi digital marketing dan kualitas pelayanan guna meningkatkan keputusan pembelian, serta memperhatikan faktor lain selain kepuasan pelanggan yang dapat memperkuat pengaruh tersebut.
THE MODERATING ROLE OF WORK STRESS VARIABLES ON THE EFFECT OF WORKLOAD VARIABLES ON JOB SATISFACTION VARIABLES AT THE NATIONAL NARCOTICS AGENCY OF LUBUK LINGGAU CITY Lia, Diah April; Sari, Tri Agriana; Rimbano, Dheo; Famalika, Ade
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 29 No 3 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v29i3.2533

Abstract

This study aims to analyze the role of work stress moderation on the influence of workload on the job satisfaction of employees of the National Narcotics Agency (BNN) of Lubuklinggau City. We know that excessive workload can lead to a decrease in job satisfaction, which ultimately affects organizational performance. This study uses a quantitative research type approach with path analysis, the population involves ASN and TKS employees in the Lubuklinggau City BNN environment who are used as respondents.
THE MODERATING ROLE OF WORK STRESS VARIABLES ON THE EFFECT OF WORKLOAD VARIABLES ON JOB SATISFACTION VARIABLES AT THE NATIONAL NARCOTICS AGENCY OF LUBUK LINGGAU CITY Lia, Diah April; Agriana Sari, Tri; Rimbano, Dheo; Famalika, Ade
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 29 No 3 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v29i3.2552

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran moderasi stress kerja atas pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Lubuklinggau. Kita ketahui apabila Beban kerja yang berlebihan dapat menyebabkan penurunan kepuasan kerja, yang pada akhirnya memengaruhi kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan jenis penelitian kuantitatif dengan analisis jalur, Populasi melibatkan pegawai ASN dan TKS di lingkungan BNN Kota Lubuklinggau yang digunakan sebagai responden.
Peran Dividend-Policy dalam memoderasi pengaruh Financial-Performance dan Firm-Size terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Famalika, Ade; Rimbano, Dheo; Nuriyah, Nuriyah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.826

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh financial perfomance dan firm size terhadap nilai perusahaan dengan dividend policy sebagai varaiabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2001-2022. Dengan variabel independen yaitu financial perfomance dan firm size serta variabel dependen yaitu nilai perusahaan. Penelitian ini juga menggunakan varaibel moderasi yang berupa dividend policy. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2001-2022. Metode penentu sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan sampel sebanyak 6 (enam) perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, regresi data panel dengan moderating. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Financial Perfomance dan Firm Size secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,000000 < 0,05. Sedangkan variabel moderasi berupa dividend Policy tidak mampu memoderasi (memperlemah) pengaruh Financial Perfomance terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai sebesar 0,6521 > 0,05, dan variabel Dividend Policy mampu memoderasi (memperkuat) pengaruh Firm Size terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai sebesar 0,0108 < 0,05.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Anggreani, Marlita; Famalika, Ade; Nisusmiati, Murlina
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 30 No 2 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v30i2.2719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Moderasi, dan mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Moderasi di Di PT. Xylo Indah Pratama Kecamatan Muara Beliti. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan populasi berjumlah 50 Karyawan di PT. Xylo Indah Pratama Kecamatan Muara Beliti. Metode analisis data menggunakan algoritma PLS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti. Beban kerja mampu menjelaskan Kinerja karyawan sebesar 27%. Beban kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti manajemen perlu memperhatikan dan mengelola beban kerja karyawan secara efektif untuk meningkatkan produktifitas dan mencegah penurunan kinerja akibat beban kerja yang berlebihan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karywan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti dan mampu menjelaskan Kinerja karyawan sebesar 49,4%. Dengan demikian setiap peningkatan pada Lingkungan kerja maka kinerja karyawan juga akan meningkat sebesar 49,4%. Hal ini berarti Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap kinerja karyawan di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti Investasi dalam perbaikan lingkungan kerja akan memberikan dampak yang signifikan pada peningkatan kinerja karyawan. Pengaruh negatif beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi stress kerja di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti sebesar -20,9%. Hal tersebut menunjukkan karyawan yang memiliki beban kerja yang tinggi dapat mempengaruhi kinerja karyawan ke arah negatif sehingga membuat karyawan menjadi stress dan menurunya kinerja karyawan. Pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi stress kerja di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti sebesar 19%. Sehingga bahawa meskipun pengaruhnya relatif kecil, penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja di PT. Xylo Indah Pratama kecamatan Muara Beliti berperan dalam memperkuat hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Perbaikan lingkungan kerja menjadi penting untuk mengurangi stress kerja dan meningkatkan kinerja karyawan.
Implementation of K-Means and K-Medians Clustering in Several Countries Based on Global Innovation Index (GII) 2018 Famalika, Ade; Sihombing, Pardomuan Robinson
Advance Sustainable Science, Engineering and Technology Vol 3, No 1 (2021): November-April
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/asset.v3i1.8461

Abstract

The Global Innovation Index (GII) is an instrument to assess the ranking of innovation capabilities of all countries. The sub-index of the GII has seven enabler pillars: Institutions, Human Capital and Research, Infrastructure, Market sophistication, Business Sophistication, Knowledge and Technology Outputs, and Creative Outputs. The k-means method and k-medians method are methods for cluster countries based on GII. Cluster 1 in k-means method consists of 48 Countries, Cluster 2 consists of 45 Countries and Cluster 3 consists of 33 Countries and has the average value of seven variables are the highest. Cluster 1 in k-medians method consists of 33 Countries and has the average value of seven variables are the highest., Cluster 2 consists of 53 Countries and Cluster 3 consists of 40 Countries. The result clustering with using k-means method and k-medians method showed that k-medians is better than k-means method because the variance value of k-medians is smaller than k-means. 
Co-Authors Agriana Sari, Tri Andrinaldo, Arisky Anggreani, Marlita Dheo Rimbano Lia, Diah April Nisusmiati, Murlina NURHAYATI, YULI Nuriyah, Nuriyah Sari, Tri Agriana Yani, Yuni Apri Yeni, Revita Andri