Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Patria Artha Journal of Accounting Dan Financial Reporting Insan Cita Bongaya Research Journal Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Masyita, Sitti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Patria Artha Journal of Accounting Dan Financial Reporting

 1 
PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Masyita, Sitti; Lero, Yunita Yusti
Patria Artha Journal of Accounting dan Financial Reporting Vol 6, No 2 (2022): Patria Artha Journal of Accounting dan Financial Reporting
Publisher : Universitas Patria Artha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/jafr.v6i2.628

Abstract

This study aims to determine the effect of investment decisions and dividend policies on the value of LQ45 companies listed on the Indonesia Stock Exchange. In this study the method used is a quantitative method. The population in this study amounted to 45 companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The research sample selected was 36 companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021. The results of this study indicate that the results of this study indicate that the dividend policy proxied by the Divident Payout Ratio (DPR) has no effect on firm value.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GRAPARI PETTARANI MAKASSAR Masyita, Sitti; Putri, Magfirah Anugrah
Patria Artha Journal of Accounting dan Financial Reporting Vol 5, No 2 (2021): Patria Artha Journal of Accounting dan Financial Reporting
Publisher : Universitas Patria Artha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/jafr.v5i2.497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan Grapari Pettarani Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan Teknik Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Grapari Pettarani Makassar yang berjumlah 70 orang. Dengan teknik pengambilan sampel jenuh, maka diketahui jumlah sampel yang diteliti sebanyak 70 orang. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga diuji asumsi klasik berupa Asumsi Normalitas, Multikolineritas, Heterokedastisitas, dan Autokorelasi. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda.Berdasarkan hasil analisis ternyata hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama ditolak karena menunjukkan hasil hipotesis terdapat pengaruh positif dan signifikan. Berarti kepuasan kerja memberikan kontribusi yang nyata terhadap turnover intention. Hipotesis kedua diterima karena menunjukkan hasil hipotesis terdapat pengaruh positif dan signifikan. Berarti job insecurity memberikan konribusi yang nyata terhadap turnover intention. Hipotesis ketiga diterima karena kepuasan kerja merupakan variabel dominan, berarti kepuasan kerja lebih besar kontribusimya daripada job insecurity terhadap turnover intention. 
Co-Authors Djaharuddin, Dharmawaty Gani, Mustafa Lero, Yunita Yusti Putri, Magfirah Anugrah Syamsul Rijal Wulandari, Usna