Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

Peningkatan Literasi Perbankan Syariah Bagi Pelajar Sekolah Di Desa Bontolanra Takalar Astuti, Niken Probondani; Razak, Nurlaely; Djaharuddin, Dharmawaty
LOSARI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2019): Juni 2019
Publisher : Institut MIPA Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan sebagai upaya untuk mengedukasi perbankan syariah pelajar Sekolah Menengah Atas melalui kegiatan literasi perbankan syariah. Hal ini dilatarbelakangi dengan kenyataan bahwa kegiatan edukasi yang dilakukan selama ini untuk meningkatkan literasi keuangan syariah masih belum tersosialisasi dengan baik dan belum bisa menyentuh pelajar sekolah khususnya didaerah pedesaan. Sasaran pengabdian ini adalah pelajar sekolah SMA Nursya Galesong di Takalar. Materi yang akan disampaikan adalah pengenalan lembaga perbankan syariah. Kegiatan pengabdian akan dilaksanakan dalam bentuk sosialisasi. Kegiatan pengabdian telah dilaksanakan dalam beberapa tahap; koordinasi persiapan pelaksanaan, pelaksanaan kegiatan edukasi, dan kegiatan evaluasi kegiatan. Kegiatan pengabdian diikuti 37 pelajar. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dapat meningkatkan literasi keuangan syariah peserta. Hal ini ditunjukkan dengan semakin pahamnya peserta mengenai perbedaan bank syariah dan bank konvensional, konsep dasar keuangan syariah dan akad-akad yang digunakan untuk pengembangan produk lembaga keuangan syariah.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Idrus, Tasmin; Ridjal, Syamsul; Djaharuddin, Dharmawaty
AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 21 No. 3 (2024): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/akmen.v21i3.5035

Abstract

This type of research is descriptive research with a quantitative approach. The sample in this research was 54 people or the total number of State Civil Apparatus within the Makassar City Manpower Office. The data analysis method used is descriptive statistical analysis and path analysis. The research results indicate that both leadership and communication have a significant positive effect on employee performance. Additionally, job satisfaction is shown to mediate the relationship between leadership and employee performance, although it does not mediate the relationship between communication and performance. This research provides important insights into the significance of good leadership and effective communication in enhancing employee performance.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR TEKSTIL DAN GARMEN Ningsih, Winda Sari; Tangngisalu, Jannati; Djaharuddin, Dharmawaty
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas dan leverage terhadap nilai perusahaan. Pengumpulan data menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur sektor tekstil dan garmen periode 2019-2023 Hasil laporan keuangan tersebut telah diuji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi dengan menggunakan software SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Likuiditas dan leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kata kunci: Leverage, likuiditas, nilai perusahaan, profitabilitas
Perencanaan Kerja Dan Kompetensi : Sebuah Studi Tentang Kinerja Pegawai Masyita, Sitti; Gani, Mustafa; Djaharuddin, Dharmawaty; Rijal, Syamsul
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 1 (2022): Juni 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Thisistudyiaimsitoidetermineiwhetheritheiinfluence of work planning and competence affects the performance of the employees of the Department of Culture and Tourism of South Sulawesi Province. Data collection uses primary data obtained from distributing questionnaires using the Slovin formula which totals 58 respondents (customers). The results ofotheoquestionnaireihaveibeenitestediforivalidityiandireliabilityi, as well as tested classical assumptionsiin the form of normalityoassumptions, multicollinearity assumptions, heteroscedasticity, and autocorrelation. Methods of data analysis using multiple regression techniques.Based on the results of the analysis, it turns out that the research results show that the first hypothesis is accepted because it shows the results of the hypothesis testing have a significant positive effect. Means that the work planning makes a real contribution to the performance of the employees of the Culture and Tourism Office of South Sulawesi Province. The second hypothesis is accepted because it shows a significant positive hypothesis test results. It means that competence makes a real contribution to the performance of the employees of the Culture and Tourism Office of South Sulawesi Province. The third hypothesis is accepted because Work Planning and Competence have a simultaneous (together) effect on the Culture and Tourism Office of South Sulawesi Province.
Pengaruh Kebijakan Harga dan Saluran Distribusi terhadap Kepuasan Pelanggan melalui Green Marketing pada PT. Samudera Indonesia Tbk Mangarengi, Muhammad Yusuf; Fajriah, Yana; Djaharuddin, Dharmawaty
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1432

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi kurangnya kepuasan pelanggan terhadap kegiatan distribusi logistic dalam hal proses penyaluran barang yang tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya kebijakan harga dan saluran distribusi terhadap kepuasan pelanggan yang dimediasi oleh green marketing. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam perumusan masalah dan penentuan populasi non purposive sampling. Terdapat 35 perusahaan sebagai mitra PT Samudera Indonesia dijadikan sampel penelitian. Kuesioner yang disebar lalu dijadikan sebagai data penelitian untuk dianalisis structural equation model dengan bantuan smart-PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan t-statistik 6,237>1.35 p-value 0,000<0,05. Kebijakan harga berpengaruh signifikan terhadap green marketing t-statistik 5,432>1.35 p-value 0,000<0,05. Saluran distribusi signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan t-statistik 2,077>1,35 & p-value 0,038<0,05. Saluran distribusi signifikan berpengaruh terhadap green marketing dengan t-statistik 6,224>1,35 & p-value 0,000<0,05. Green Marketing signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan t-statistik 6,296>1.35 p-value 0,000<0,05. Kebijakan harga signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang dimediasi green marketing dengan t-statistik 4,794>1,35 p-value 0,000<0,05. Saluran distribusi signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang dimediasi green marketing dengan t-statistik 3,899>1,35 p-value 0,000<0,05
PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Halman, Ariatmi; Ridjal, Syamsul; Djaharuddin, Dharmawaty
AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 20 No. 3 (2023): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/akmen.v20i3.4410

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of motivation and organizational culture on employee performance mediated by job satisfaction. This type of research is descriptive research with a quantitative approach. The sample in this study was 58 sub-district employees in Binamu District, Jeneponto Regency using a sample collection method using saturated samples. The data analysis method used is descriptive statistical analysis and path analysis. The research results show that motivation has a positive and significant effect on employee performance, organizational culture has a positive and significant effect on employee performance, and job satisfaction has a significant positive effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on employee performance through job satisfaction. Culture has a positive and insignificant effect on performance through job satisfaction of sub-district employees in Binamu District, Jeneponto Regency.
Exploring the Confluence of Financial Innovation, Human Resource Strategies, and Marketing Management: A Systematic Literature Review on Profit Maximization and Business Attraction Djaharuddin, Dharmawaty; Hasbiyadi, Hasbiyadi; Syamsu, Nur; Themba, Orfyani S; Mochtar, Susianah; Tafsir, Muh.
Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2024): September
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/atestasi.v7i2.936

Abstract

This study aims to explore the intricate relationships between financial innovation, human resource (HR) strategies, and marketing management, and how their integration drives organizational success, particularly in terms of profitability and business attraction. Utilizing a systematic literature review, the research synthesizes findings from various academic sources to provide a balanced and comprehensive understanding of these interdependencies. The methodology focuses on analyzing the existing literature to identify the conditions under which financial innovation, HR strategies, and marketing management can be most effectively integrated. The results indicate that financial innovations such as fintech and blockchain significantly enhance organizational profitability when aligned with strategic HR practices and customer-centric marketing approaches. The study further reveals that the successful implementation of these innovations requires substantial investments in employee training and adaptive marketing strategies that resonate with consumer needs. The findings underscore the importance of adopting a holistic approach, where financial innovation, HR, and marketing are treated as interconnected components of a unified business strategy. This integration not only enhances competitiveness but also positions organizations to navigate the challenges of a rapidly evolving business environment. The study offers valuable theoretical and managerial implications, providing a framework for future research and practical guidance for business leaders and policymakers on leveraging these domains for sustainable growth.
Peningkatan Literasi Perbankan Syariah Bagi Pelajar Sekolah Di Desa Bontolanra Takalar Astuti, Niken Probondani; Razak, Nurlaely; Djaharuddin, Dharmawaty
LOSARI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2019): Juni 2019
Publisher : LOSARI DIGITAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53860/losari.v1i1.2

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan sebagai upaya untuk mengedukasi perbankan syariah pelajar Sekolah Menengah Atas melalui kegiatan literasi perbankan syariah. Hal ini dilatarbelakangi dengan kenyataan bahwa kegiatan edukasi yang dilakukan selama ini untuk meningkatkan literasi keuangan syariah masih belum tersosialisasi dengan baik dan belum bisa menyentuh pelajar sekolah khususnya didaerah pedesaan. Sasaran pengabdian ini adalah pelajar sekolah SMA Nursya Galesong di Takalar. Materi yang akan disampaikan adalah pengenalan lembaga perbankan syariah. Kegiatan pengabdian akan dilaksanakan dalam bentuk sosialisasi. Kegiatan pengabdian telah dilaksanakan dalam beberapa tahap; koordinasi persiapan pelaksanaan, pelaksanaan kegiatan edukasi, dan kegiatan evaluasi kegiatan. Kegiatan pengabdian diikuti 37 pelajar. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dapat meningkatkan literasi keuangan syariah peserta. Hal ini ditunjukkan dengan semakin pahamnya peserta mengenai perbedaan bank syariah dan bank konvensional, konsep dasar keuangan syariah dan akad-akad yang digunakan untuk pengembangan produk lembaga keuangan syariah.