Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Abdimas Berdaya : Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat Journal of Entrepreneurship & Business Abditeknika - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU)
Dewantoro, Albertus Daru
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Industrial

 1 
PENERAPAN METODE DMAIC UNTUK PENGENDALIAN STOK OPNAME DI PT RAPI TRANS LOGISTIK INDONESIA Candra, Jason Jeremy; Dewantoro, Albertus Daru
Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU) Vol. 3 No. 2 (2025): ISEJOU, Vol 3, No 2 Juni 2025
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/isejou.v3i2.784

Abstract

Ketidaksesuaian data spare part antara stok sistem dan stok fisik di PT Rapi Trans Logistik Indonesia menjadi permasalahan yang dapat mengganggu efisiensi operasional gudang. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor penyebab utama masalah tersebut dan memberikan usulan perbaikan yang dapat diterapkan secara efektif. Berdasarkan analisis yang dilakukan, ditemukan bahwa faktor manusia, seperti pengambilan spare part tanpa mencatat permintaan dan pengembalian barang yang tidak dilakukan, merupakan penyebab utama. Selain itu, kurangnya sistem pemantauan penggunaan spare part secara real-time dan tata letak penyimpanan yang tidak terorganisasi turut berkontribusi pada ketidaksesuaian data stok. Usulan perbaikan yang diajukan meliputi penerapan sistem manajemen gudang berbasis digital untuk mencatat pergerakan spare part secara real-time, penegakan kepatuhan terhadap SOP yang telah ditetapkan, pelaksanaan audit stok secara berkala, dan penataan ulang penyimpanan spare part agar lebih terstruktur. Tahap pengendalian dilakukan dengan pengawasan terhadap implementasi perbaikan, pelaporan aktivitas gudang secara berkala, serta penggunaan sistem peringatan dini untuk mendeteksi anomali stok Dengan menerapkan langkah-langkah tersebut, diharapkan ketidaksesuaian data spare part dapat diminimalkan, sehingga akurasi manajemen stok dan efisiensi operasional gudang dapat meningkat. Kata Kunci: Ketidaksesuaian data, spare part, manajemen stok, SOP, audit stok, sistem digital,efisiensi operasional.
Perancangan Sistem Pendukung Monitoring Kinerja Program Studi Dengan Metode Balanced Scorecard Dewantoro, Albertus Daru; Riyanto, Nehemia Dwi April; Christiano, Antonius Yan Sheva; Kumaladewi, Citra Rahayu
Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU) Vol. 1 No. 1 (2022): ISEJOU Vol.1 No.1 Desember 2022
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/isejou.v1i1.398

Abstract

Kegiatan pelaksanaan evaluasi kinerja program studi di perguruan tinggi bertujuan untuk meningkatkan mutu internal secara berkelanjutan. Proses evaluasi kinerja memerlukan proses yang bertahap yaitu proses pemantauan kinerja. Evaluasi dan pemantauan kinerja program studi secara umum dilaksanakan dalam penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan kinerja program studi. Oleh karena itu, prioritas indikator kinerja utama program studi di Fakultas Teknik ditetapkan dengan mengacu pada Peraturan Rektor No. 03/PR/2022, mengklasifikasikan indikator kinerja utama program studi Fakultas Teknik berdasarkan dimensi balanced scorecard, dan merancang spreadsheet pemantauan program kerja untuk mendukung pencapaian KPI. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi KPI dalam empat tahap yaitu perspektif pelanggan, perspektif keuangan, perspektif proses bisnis, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Universitas telah memprioritaskan indikator kinerja ke-1, ke-2, ke-4, ke-6 dan ke-7. Peraturan Dekan Fakultas Teknik No. 143/UKDC.1/A.01/XI/2022 sebagai acuan dalam penetapan KPI, dokumen ini telah berhasil merumuskan 22 indikator kinerja utama dan 5 indikator kinerja tambahan. Indikator kinerja yang diprioritaskan kemudian dibuat menjadi format kinerja berbasis spreadsheet yang berguna dalam pelaksanaan monitoring kinerja
Evaluasi Efektivitas Strategi 5S dalam Meningkatkan K3 di Lingkungan Kerja: Studi Kasus pada PT Manakarra Unggul Lestari Dewantoro, Albertus Daru; Permatasari, Prahesti Jihan
Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU) Vol. 2 No. 2 (2024): ISEJOU, Vol 2, No 2 Juni 2024
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/isejou.v2i2.565

Abstract

This study focuses on improving occupational safety and health (OSH) at PT Manakarra Unggul Lestari, a company engaged in palm oil plantation and processing, through the implementation of the 5S method. The analysis primarily examines the Shitsuke (Discipline) aspect, which was found to have the lowest score with an average of 3.092. The objective of this research is to enhance OSH standards within the company by implementing clear steps in Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, and Shitsuke, supported by Safety measures. Observations were conducted before and after implementation using the 5S and Safety Checklist developed by Todd MacAdam. The results indicate a positive impact of 5S and Safety activities on improving OSH standards, reflected in increased employee discipline and significant changes. Fishbone analysis was also employed to identify key issues within the company, enabling more targeted improvement efforts. This study makes a significant contribution to enhancing OSH in palm oil plantation and processing environments, concluding that the implementation of 5S and Safety can foster a safer work culture and improve employee well-being, aligning with higher OSH standards.
PERANCANGAN JOB PROFILE BERBASIS SPREADSHEETS Surya, Marco Hadi; Dewantoro, Albertus Daru
Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU) Vol. 1 No. 1 (2022): ISEJOU Vol.1 No.1 Desember 2022
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/isejou.v1i1.402

Abstract

Aset sebuah perusahaan yang sangat penting dibutuhkan adalah peran manusia. Tanpa adanya peran manusia perusahaan tersebut tidak akan berjalan sebagaimana mestinya. Manajemen sumber daya manusia akan mudah apabila memiliki aturan. Aturan dan tujuan akan diberikan setiap masuk kedalam organisasi untuk pertama kali. Oleh karena itu, penggunaan Job Profile akan memberikan tanggung jawab yang seharusnya dimiliki setiap karyawan agar jelas dan terarah tujuan pekerjaan. PT X telah memiliki Job Profile namun masih belum sesuai dengan apa yag diharapkan. Keseluruhan data masih dilakukan manual yang dikerjakan dengan bantuan Ms. Word. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratif studi kasus. Data primer dilakukan dengan wawancara oleh pihak rekrutmen dan pihak HRD. Data sekunder yang didapat adalah Job Profile yang telah ada di PT X yaitu berupa soft file dan hard file. Hasil dari penelitian ini akan mempermudah pihak rekrutmen untuk membuat Job Profile otomatis yang menggunakan bantuan spreadsheets. Terdapat pembatasan untuk dijadikan bahan laporan yang dikarenakan Job Profile merupakan data rahasia yang dimiliki oleh perusahaan. Topik yang dapat dijadikan laporan adalah Job Title, Job Description, Job Specification, dan Job Competency.
Rencana Strategi Implementasi Laodato Si di Universitas Katolik Darma Cendika Dewantoro, Albertus Daru; Halim, Zakaria
Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU) Vol. 1 No. 2 (2023): ISEJOU, Vol. 1 No. 2 Juni 2023
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/isejou.v1i2.454

Abstract

Pelaksanaan Laudato Si' sebagai komitmen keterlibatan terhadap perlindungan lingkungan dan praktik berkelanjutan harus tumbuh di lingkungan Universitas katolik Darma Cendika (UKDC). Keterlibatan ini harus diatur secara sistematis, dimulai dengan rencana strategis. Penelitian bertujuan untuk merumuskan rekomendasi strategi pelaksanaan pelibatan Laodato Si, dengan mempertimbangkan sumber daya yang tersedia dan faktor eksternal yang berpengaruh di lingkungan UKDC. Penelitian dilakukan menggunakan metode analisis SWOT dan QSPM. Hasil penelitian melalui analisis SWOT merekomendasikan delapan alternatif strategi dan melalui analisa QSPM telah diperingkatkan melalui pertimbangan bobot dan nilai Atractive Skor masing-masing CSF, strategi dengan skor total tertinggi dianggap sebagai prioritas. Hasil analisis menunjukkan alternatif strategi strategi pelaksanaan MBKM Proyek Independen oleh mahasiswa & dosen memiliki nilai Total Atractive Score tertinggi yaitu 2,79; untuk alternatif strategi peringkat ke dua adalah startegi pembangunan prototype PLTS skala mikro dengan nilai TAS sebesar 2,73
Co-Authors Alberth, Alberth Candra, Jason Jeremy Christiananta, Budiman Christiano, Antonius Yan Sheva Ferdinan, Bernardus Aris Halim, Zakaria Ivan, Yohanes D. C. J., Fininonsi Kumaladewi, Citra Rahayu L., Fransisca Lena Ellitan lilis nurhayati Mone, Kristoforus Nikolaus, Nathan Pamolango, Marchello Permatasari, Prahesti Jihan Riyanto, Nehemia Dwi April Robertus Adi Nugroho Surya, Marco Hadi Trisjanti, Lucia Ina Widari, Nyoman Sri