Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURIKOM (Jurnal Riset Komputer) Jurnal Jendela Ilmu
Lopulalan, Joseph Eliza
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENERAPAN METODE SIMPLEKS UNTUK MENINGKATKAN KEUNTUNGAN PRODUKSI Lina, Tirsa Ninia; Marlissa, Belinda Sicilia; Rumetna, Matheus Supriyanto; Lopulalan, Joseph Eliza
JURIKOM (Jurnal Riset Komputer) Vol 7, No 3 (2020): Juni 2020
Publisher : STMIK Budi Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.014 KB) | DOI: 10.30865/jurikom.v7i3.2204

Abstract

Oma Corry's business is a small-scale bread business in Sorong City, West Papua Province. One of the problems faced by Oma Corry Enterprises is the problem of calculating or determining the maximum profit gained every day from production activities. To calculate the benefits of Bread and Flour Bread and Babengka still use a calculator and write in books so it is less efficient. Whereas now the calculation of maximum profits must be completed quickly and precisely, so we need a system that can provide convenience in calculating profits. To achieve this goal, the simplex method is chosen for the manual calculation process and the POM-QM for Windows tool is used to speed up the calculation process. The result is a maximum profit of IDR 494,000 per day and a more efficient calculation process
Fungsi Pengawasan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Sorong Barat Kota Sorong Lopulalan, Joseph Eliza; Palilu, Aram
Jurnal Jendela Ilmu Vol 5, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34124/ji.v5i1.172

Abstract

Penelitian ini dilakukan Tujuan  untuk mengetahui fungsi  pengawasan yang dilakukan oleh para pimpinan di lingkup Kantor distrik Sorong Barat Kota Sorong yang meliputi Kepala Distrik, Sekretaris Distrik, Kepala-kepala Sub Bagian dan Kepala-kepala Seksi  terhadap kinerja pegawai dibawah wewenangnya guna mewujudkan visi Distrik Sorong Barat yaitu : Terwujudnya Masyarakat Yang Damai dan Maju . Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif  dengan pendekatan deskriptif kualitatif dimana materi teliti yang berupa pengawasan Kepala Distrik, Sekretaris Distrik, Kepala-kepala Sub Bagian dan Kepala-kepala Seksi merupakan pemimpin yang melakukan pengawasan kepada jenjang pegawai yang tepat berada dibawahnya secara penjenjang. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Pengawasan pimpinan pada Kantor Distrik Sorong Barat merupakan bentuk Pengawasan Melekat yang dilakukan oleh pemimpin sesuai struktur organisasi yang dianut, dilakukan secara berkelanjutan dan berfungsi sebagai upaya kontrol yang memberikan dampak positif bagi peningkatan kapasitas diri, kemampuan, dan kinerja pribadi baik bagi pimpinan sebagai pengawas maupun pegawai sebagai pihak yang diawasi maupun pekerjaan sebagai materi awasan yang secara organisasional telah mempengaruhi kinerja organisasi secara positif.
Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai Lopulalan, Joseph Eliza; Matahelumual, Frety
Jurnal Jendela Ilmu Vol 4, No 2 (2023): Desember
Publisher : Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34124/ji.v4i2.151

Abstract

Penelitian dengan judul "ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Distrik Sorong Barat Kota Sorong)”” dilakukan dengan tujuan mendapatkan deskripsi kualitatif yang menjelaskan tentang lingkungan kerja yang tercipta serta imbasnya terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Distrik Sorong Barat Kota Sorong. Adapun metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yang dilakukan melalui observasi lapangan, studi dokumen, wawancara mendalam dan wawancara terstruktur terhadap para pegawai di Kantor Distrik Sorong Barat Kota Sorong. Hasil penelitian ini menemukan bahwa keberadaan lingkungan kerja pada Kantor Distrik Sorong Barat melalui penelitian ini ditinjau dari kelayakan upah, adanya kesempatan maju/promosi, keamanan kerja, kondisi tempat kerja yang baik dan perlakuan yang wajar berada dalam kondisi yang sanga baik dan mendukung semangat kerja pegawai jika ditinjau dari adanya keinginan bekerja dengan baik, kesungguhan melakukan kerja, kedisiplinan kerja, atensi untuk mencapai prestasi maksimal. Ditemukan juga kendala bagi semangat kerja pegawai pada faktor motivasi dan disiplin diri yang oleh kepemimpinan disikapi dengan sanksi ringan dan nasihat secara persuasif sehingga dapat diminimalisir.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Maybrat Lopulalan, Joseph Eliza; Palilu, Aram
Jurnal Jendela Ilmu Vol 4, No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34124/ji.v4i1.137

Abstract

Dalam penelitian berjudul Analisis Fator-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Maybrat menganalisa faktor kompetensi individu, faktor dukungan organisasi dan faktor dukungan manajemen terhadap kinerja pegawai maupun kinerja organisasi Sekretariat DPRD Kabupaten Maybrat. Penelitian ini berpendekatan analitis deskriptif kualitatif yang melibatkan 30 personil Sekretariat DPRD Kabupaten Maybrat sebagai informan penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara mendalam, observasi lapangan dan studi dokumen yang terkait dengan materi analisa penelitian yang terbingkai dalam fokus penelitian. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa ketiga faktor yang diketengahkan oleh Simanjuntak (2005) yakni 1) faktor kompetensi individu, 2) faktor dukungan organisasi, dan 3) faktor dukungan manajemen memiliki pengaruh yang sangat kuat dalam pencapaian kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Maybrat dengan indikator dominan dari ketiga faktor tersebut berturut-turut adalah : 1) Motivasi kebutuhan kompensasi oleh pegawai, 2) kemampuan membangun hubungan dan berkomunikasi secara harmonis dan persuasive yang dimiliki pimpinan, 3) kepastian/ terjaminnya kompensasi bagi pegawai berupa upah dan gaji yang telah diatur dalam peraturan pemerintah.
Co-Authors Marlissa, Belinda Sicilia Matahelumual, Frety Matheus Supriyanto Rumetna palilu, aram Tirsa Ninia Lina