Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Inovasi Proses Terhadap Kompetensi Karyawan Melalui Adaptabilitas Pembelajaran Organisasi Setiadi, Doni; Utomo, Kabul Wahyu; Wihadanto, Ake
Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 7 No. 01 (2024): Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/im.v7i01.6023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan dan inovasi proses terhadap kompetensi karyawan melalui adaptabilitas pembelajaran organisasi. Penelitian dilakukan di PT. XYZ sebagai perusahaan penunjang untuk industri minyak dan gas bumi yang belokasi di Batam, Kepulauan Riau. Data penelitian diperoleh melalui pengisian kuesioner secara online oleh 150 pegawai perusahaan yang kemudian dianalisis menggunakan model structural equation modelling (SEM). Hasil analisis uji SEM-PLS yaitu manajemen pengetahuan tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan, sedangkan inovasi proses mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Manajemen pengetahuan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap adaptabilitas pembelajaran organisasi, sedangkan inovasi proses tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap adaptabilitas pembelajaran organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara adaptabilitas pembelajaran organisasi dengan kompetensi karyawan, namun tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen pengetahuan dan inovasi proses terhadap kompetensi karyawan melalui adaptabilitas pembelajaran organisasi.
Smallholders Oil Palm: Problems and Solutions Sokoastri, Valentina; Setiadi, Doni; Hakim, Arif Rakhman; Mawardhi, Andre Dani; Fadli, M Lukman
Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan Vol. 7 No. 3 (2019): Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan
Publisher : Departement of Communication and Community Development Sciences, Faculty of Human Ecology

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241.913 KB) | DOI: 10.22500/sodality.v7i3.27221

Abstract

Forty percent of the total oil palm plantation area in Indonesia belong to the smallholder palm oil plantations. The productivity of smallholder oil palm plantations is still relatively low, only around 2-3 tons of CPO/ha/year under PBN dan PBS. The aim of this study is to identify internal dan external constraints that cause low productivity of smallholder oil palm dan the recommended solutions. This research was taken in Sanggau dan Sintang Regencies which are the largest areas of smallholder palm oil plantation in West Borneo. Data obtained were analyzed by SWOT. The results showed that there were four main strategies to increase productivity dan solve problems on oil palm plantation in Sanggau dan Sintang Regencies, namely, 1) intensifying technical training of oil palm cultivation to increase the farmers’ knowledge dan capabilities, 2) increasing the role dan ability of farmer institutions both farmer groups dan ‘koperasi’ in establishing cooperation with stakeholders dan in marketing fresh fruit bunch (FFB), 3) escalating the awareness dan understanding of farmers in using digital information technology to support their business activities on oil palm, dan 4) strengthening the government protection against middlemen.