Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora SEIKO : Journal of Management & Business Tasyri` : Jurnal Tarbiyah-Syari`ah-Islamiyah JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan Amalee: Indonesian Journal of Community Research & Engagement House of Management and Business Journal
Setiono, Agus
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Manajemen Penilaian E-Learning Madrasah dalam Meningkatkan Efektivitas Pembelajaran Setiono, Agus; Darim, Abdu; Zamroni, Afif
Tasyri` : Jurnal Tarbiyah-Syari`ah-Islamiyah Vol 28 No 02 (2021): Oktober 2021
Publisher : LPPM STAI Ihyaul Ulum Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52166/tasyri.v28i02.131

Abstract

Tujuan artikel ini adalah untuk mendiskusikan pelaksanaan penilaian menggunakan aplikasi e-learning madrasah, intensifikasi host-server kepala madrasah. Metode penelitian yang digunakan dalam artikel ini adalah deskriptuf kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil artikel ini adalah: Pertama, implementasi penilaian berbasis aplikasi e-learning dilakukan dengan cara: (a) perencanaan penilaian berdasarkan perangkat pembelajaran yang disusun dan pembuatan soal bersumber dari pemanfaatan laman-laman pendidikan yang mengandung level soal high-order thinking skill (HOTS), (b) pengorganisasian dilakukan dengan sosialisasi dan diseminasi cara menggunakan aplikasi e-learning kepada guru dan siswa, (c) pelaksanaan penilaian dilakukan dengan pengawasan akun masing-masing guru mata pelajaran, dan (d) analisis data hasil penilaian dengan penyimpanan data di dalam gawai siswa, akun guru, dan server sistem, sedangkan pengolahan pengolahan hasil penilaian secara otomatis dihitung oleh aplikasi. Kedua, intensifikasi host-server kepala madrasah dilakukan dengan cara: (a) perencanaan sistem aplikasi dengan waka kurikulum, waka sarana prasarana, teknisi, operator, dan bendahara sekolah, (b) pengorganisasian sistem aplikasi melibatkan waka kurikulum, wali kelas, dan guru BK menghasilkan petunjuk teknis pelaksanaan penilaian pendidikan untuk diteruskan kepada guru mata pelajaran dan siswa, (c) pelaksanaan penilaian pendidikan dengan mengoptimalkan host-server sebagai media pengawasan, dan (d) analisis data hasil penilaian dengan penyimpanan data hasil olahan otomatis aplikasi dalam host-server kepala madrasah sebagai source nilai rapor siswa.
Community Assistance in Utilizing Sharia-Based Digital Banking Nugroho, Anton Priyo; Asfahani, Asfahani; Sugiarto, Fitrah; HS, Sufyati; Setiono, Agus; Sain, Zohaib Hassan
Amalee: Indonesian Journal of Community Research and Engagement Vol 4 No 2 (2023): Amalee: Indonesian Journal of Community Research and Engagement
Publisher : LP2M INSURI Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/amalee.v4i2.2948

Abstract

As one of the industries engaged in the business and financial sector, banks are certainly required to keep abreast of developments by advances in technology and information. The application of digitalization in the banking industry, especially Sharia Banking, is expected to create speed, convenience, flexibility, and convenience in non-cash transactions in society. This service activity aims to educate the public regarding the benefits and advantages of Sharia Digital Banking products and non-cash transactions. The participatory community empowerment method uses the Participatory Rural Appraisal (PRA) model. As a result of this activity, the public will receive new and accurate information on the use of Digital Banking products and be careful in non-cash transactions to avoid various financial crimes and increase public perception and knowledge of the development of Islamic Financial Literacy.
The Effectiveness Analysis of the Implementation of Class Active Learning on Students Character in Two Ways Learning Process Susiloningsih, Esti; Tahir, Abdul; Setiono, Agus; Vanda, Yoiceta; Sudadi
Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2023): January : Mudir: Jurnal Manajemen Pendidikan
Publisher : Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

It is clear from the practical data on the ground that students still struggle to comprehend the materials. This may be brought on by pupils who are less engaged in the learning process or even the teacher's boring teaching style, which makes students disinterested. The purpose of this study is to ascertain the contribution of learning to the development of student character. This study's methodology combines a qualitative approach with a descriptive analytic technique. In this study, there are two different types of data sources primary data and secondary data. Direct interviews with the principal, deputy principal, deputy curriculum and instructors, students, and the outcomes of observations served as the primary data sources. In contrast, secondary data sources are gathered from the examination of records, manuscripts, and archives pertaining to the use of Active Learning in learning and its effects on enhancing students' character. According to the findings of the researcher's study, religious activities both inside and outside of the classroom are used to contain the components of the application of Active Learning in learning. According to the study's findings, students' religious, moral, and performance character are successfully shaped through the use of active learning techniques in learning.
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Siantar Top Medan Al Hafiz, Muhammad; Setiono, Agus
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1299-1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Siantar Top Medan. Penelitian dilakukan di PT. Siantar Top Medan selama empat bulan mulai Februari 2024. Penelitian ini bersifat asosiatif, menghubungkan dua variabel atau lebih, untuk menjelaskan pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Siantar Top Medan yang berjumlah 112 orang, menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan pengaruh sebesar 34,4%, sementara 65,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci:  Servant Leadership, Kinerja Karyawan, Penelitian Asosiatif
Strategi Kantor Samsat Kota Medan untuk Meningkatkan Kepercayaan Masyarakat Kota Medan dalam Kepatuhan Pembayaran Wajib Pajak Berkendara Pakpahan, Desty Wahyuni; Setiono, Agus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7219

Abstract

Pajak merupakan salah satu pembayaran kepada Negara yang dibayarkan oleh seseorang atau badan tertentu. Oleh karena itu, konsistensi membayar pajak sangat penting untuk membangun penerimaan negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi dari kantor Samsat Medan untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat wajib pajak, terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor Kota Medan. Informasi penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dimana informasi didapat dari hasil survei dan wawancara. Hasil wawancara tersebut wajar jika kantor samsat Kota medan bisa lebih mengembangkan strategi sehingga bisa meningkatkan kepercayaan masyarakat dalam pembayaran pajak. Tax is a payment to the State that is paid by a certain person or entity. Therefore, consistency in paying taxes is very important to build state revenue. This research aims to determine the strategy of the Medan Samsat office to increase public trust in taxpayers,on motor vehicle taxpayer compliance in Medan City. This research information uses qualitative methods, where information is obtained from the results of surveys and interviews. The results of this interview are reasonable if the Medan City Samsat office can further develop strategies so that they can increase public confidence in paying taxes.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI MILLENNIAL (STUDI KASUS PADA PEKERJA DI YOGYAKARTA) Setiono, Agus
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i2.1473

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Work-Life Balance (WLB) dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan generasi milenial di Yogyakarta, kota dengan karakteristik sosial dan budaya yang unik. Metode kuantitatif digunakan dengan analisis data melalui SPSS, melibatkan 100 responden. Uji reliabilitas menunjukkan semua indikator memiliki nilai Cronbach’s Alpha di atas 0,60, menandakan keandalan instrumen. Uji validitas mengonfirmasi bahwa seluruh item valid dengan nilai r hitung melebihi r tabel dan nilai sig. (2-tailed) kurang dari α (0,05). Data berdistribusi normal, tidak terdapat multikolinearitas atau heteroskedastisitas. Hasil regresi menunjukkan bahwa WLB berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sementara model regresi yang digunakan layak untuk memprediksi hubungan ini. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya WLB dalam mengelola niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaan mereka, memberikan wawasan bagi perusahaan di Yogyakarta dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk mengurangi tingkat turnover.
Understanding the Role of Human Resource Attributions in Shaping Employee Creativity: A Qualitative Study of Hotel Employees in Yogyakarta setiono, Agus; Nazmah, Nazmah; Ayu, Ade Rahma
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 3 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v8i3.51433

Abstract

This study aims to explore how hotel employees in Yogyakarta interpret human resource management (HRM) practices and how these perceptions influence their creativity at work. Using the concept of HR attributions, it examines the personal and organizational meanings employees assign to HR efforts and their impact on creative behavior. Data were collected through semi-structured interviews with 20 hotel employees. Thematic analysis revealed that both individual factors, such as motivation and personal values, and organizational factors, including leadership support and team culture, shape employees’ creativity. Findings indicate that employees’ perceptions of the sincerity and relevance of HR practices significantly affect their willingness to innovate beyond formal roles. This research offers valuable insights for future studies on the emotional and contextual aspects of HRM and creativity, particularly in service industries like hospitality.
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Siantar Top Medan Al Hafiz, Muhammad; Setiono, Agus
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1299-1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Siantar Top Medan. Penelitian dilakukan di PT. Siantar Top Medan selama empat bulan mulai Februari 2024. Penelitian ini bersifat asosiatif, menghubungkan dua variabel atau lebih, untuk menjelaskan pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Siantar Top Medan yang berjumlah 112 orang, menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan pengaruh sebesar 34,4%, sementara 65,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci:  Servant Leadership, Kinerja Karyawan, Penelitian Asosiatif
Co-Authors Abdul Tahir Al Hafiz, Muhammad Asfahani, Asfahani Ayu, Ade Rahma Darim, Abdu Esti Susiloningsih Nazmah Nazmah, Nazmah Nugroho, Anton Priyo Pakpahan, Desty Wahyuni Sain, Zohaib Hassan Sudadi Sufyati HS Sugiarto, Fitrah Yoiceta Vanda, Yoiceta Zamroni, Afif