Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Illegitimate Task Terhadap Work Withdrawal Behavior Peran Mediasi Perceived Insider Status Gen Z Di Tangerang Febriyanti, Lusi; Prasetyo , Wisnu Budi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Work withdrawal behavior semakin menjadi masalah organisasi yang serius, terutama di kalangan pekerja Generasi Z yang menuntut keadilan dan pengakuan. Studi ini menganalisis bagaimana illegitimate tasks memengaruhi Work withdrawal behavior pada pekerja Generasi Z di Tangerang, dengan menggunakan Perceived Insider Status sebagai faktor perantara. Dengan metode Sa Purposive sample didapatkan 130 responden berdasarkan usia (18–28 tahun), status pekerjaan (kontrak atau permanen), dan masa kerja minimal satu tahun. Data diperoleh melalui Google Form menggunakan skala Likert 4 poin. SEM-PLS menunjukkan bahwa illegitimate tasks meningkatkan Perceived Insider Status dan memediasi Work withdrawal behavior. Temuan ini menerangi perilaku pekerja Generasi Z di tempat kerja dan menekankan pentingnya peran yang jelas, alokasi tugas, dan komunikasi antara pemberi kerja dan karyawan. Keadilan dan transparansi dapat mengurangi tingkat pengunduran diri pekerja muda