Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Sihite, Bonar Frans
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pentingnya Pengelolaan MSDM Yang Unggul Untuk Memajukan Usaha Ratnawati, Whina; Sihite, Bonar Frans; Suryani, Lilis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 3 No. 3 (2023): [Desember-Maret] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v3i3.36555

Abstract

Kegiatan Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan salah satu dari penerapan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dalam pelaksanaannya memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Pelaksanaan PKM ini mengambil judul “Pentingnya Pengelolaan MSDM Yang Unggul Untuk Memajukan Usaha” . Metode yang digunakan pada pelaksanaan PKM ini adalah workshop atau pelatihan tentang pentingnya pengelolaan MSDM untuk para pelaku usaha. Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan cukup baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang kemampuan implementasi pengelolaan MSDM yang unggul.  Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar PKM.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indodev Niaga Internet Kota Tangerang Selatan Manurung, Juliyanti Br.; Sihite, Bonar Frans
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i3.137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indodev Niaga Internet Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun teknik sampling yang digunakan peneliti adalah Teknik sample jenuh dengan total populasi sebanyak 60 orang karyawan, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sample. Teknik pengumpulan data nya menggunakan angket dan kuesioner. Metode analisis menggunakan pengujian Instrumen, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Asumsi Klasik, Pengujian Regresi, Pengujian Koefisiensi Korelasi dan Koefisiensi Determinasi serta Pengujian Hipotesis (uji F dan T). Hasil Penelitian ini Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sukanda Djaya Kota Bekasi Jawa Barat (Studi Kasus pada Bagian Administrasi) Kewa, Febriani Maria Ina; Sihite, Bonar Frans
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2558

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sukanda Djaya Bekasi baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh dengan jumlah 80 responden. Analisis data meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan persamaan Y = 7.655 + 0,571X1. Hal ini dibuktikan oleh nilai t hitung > t tabel (3.945 > 1.991) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan secara parsial dengan persamaan Y = 6.197 + 0,537X2, nilai t hitung > t tabel (3.945 > 1.991), serta signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda Y = 4,435 + 0,304X1 + 0,387X2, dengan nilai F hitung > F tabel (59,496 > 3.11) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukkan kontribusi kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 59,7% terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sukanda Djaya Bekasi
Co-Authors Kewa, Febriani Maria Ina Lilis Suryani Manurung, Juliyanti Br. Ratnawati, Whina