Rachmawati, Ayu
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

THE EFFECT OF OWNERSHIP STRUCTURES AND CEO POWER TO CSR PERFORMANCE MODERATED BY PROFITABILITY Rachmawati, Ayu; Roekhudin, Roekhudin; Prastiwi, Arum
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 5, No 2 (2021): IJEBAR, VOL. 05 ISSUE 02, JUNE 2021
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v5i2.2485

Abstract

Effect of Ownership Structures and CEO Power to CSR Performance Moderated by Profitability. This study aimed to analyze effects which affect CSR Performance in Indonesia’s companies. Ownership structures which are used in this study are family ownership and managerial ownership in a company. Samples are companies listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2017-2019, selected using probability sampling technique and purposive sampling method. Secondary data used and collected from Sustainability Report in every selected company. Data were analyzed by SPSS 26.0. This study found that family ownership in public companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2017-2019, except companies engaged in finance support the realization of CSR Performance. This study does not support that managerial ownership and CEO power affect CSR Performance. Profitability strengthens the positive relationship of managerial ownership to CSR Performance, but does not support that profitability strengthens the positive relationship of family ownership and CEO power to CSR Performance. Keywords: CSR Performance, Ownership Structure, CEO Power, Profitability
PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP FAKTOR-FAKTOR PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang) Rachmawati, Ayu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  persepsi mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya mengenai faktor-faktor yang membedakan pemilihan karir, perbedaan diantara mahasiswa akuntansi yang memilih profesi sebagai akuntan publik, akuntan perusahaan, akuntan pemerintah dan akuntan pendidik ditinjau dari gaji, pelatihan kerja, pengakuan, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pasar kerja, dan nilai intrinsik. Metode penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang dengan kriteria yaitu masih aktif menjadi mahasiswa pada jurusan akuntansi serta mahasiswa yang telah menempuh mata kuliah pengauditan.  Analisis data pada penelitian ini menggunakan Uji T dengan bantuan sofware SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat perbedaan persepsi mahasiswa jurusan akuntansi dalam menentukan profesi sebagai akuntan publik dan non akuntan publik dapat dibedakan melalui faktor gaji, pelatihan kerja, pengakuan, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pasar kerja, dan nilai intrinsik. Hasil penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan dalam melakukan perekrutan karyawan, sehingga persepsi antara pemilik dengan calon karyawan akan selaras dan bagi akademisi hasil penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan kurikulum materi perkuliahan.Kata Kunci: persepsi, gaji, pelatian kerja, pengakuan, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pasar kerja, dan nilai intrinsik.