Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Suluh Pembangunan: Journal of Extension and Development GEMAH RIPAH: Jurnal Bisnis Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik
Rejeki, Putri Wulandari Atur
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Pengendalian Persediaan dengan Metode Economic Order Quantity (EOQ) Kelompok Tani Dwiputrianti, Septiana; Aprilia, Zahra Asri; Fitriani, F Laksmi; Rejeki, Putri Wulandari Atur
Suluh Pembangunan : Journal of Extension and Development Vol 7 No 02 (2025): Suluh Pembangunan: Journal of Extension and Development
Publisher : Fakultas Pertanian, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jsp.Vol7.No02.2025.309

Abstract

The research addresses significant issues in inventory management, such as overstock and understock, which have posed challenges to the group’s operations. The study aims to identify the most effective inventory management method that can minimize costs while ensuring consistent availability of raw materials. Utilizing the EOQ method, the study provides a systematic approach to determining the optimal order quantity and reorder point, ensuring that the group can meet production demands without incurring unnecessary holding or ordering costs. The research employs a qualitative approach, focusing on data collection through interviews and documentation from key members of Farmer Group X. The findings indicate that the current inventory practices were inefficient, leading to either surplus stock or material shortages. By implementing EOQ, the group can significantly reduce total inventory costs and improve their production scheduling. This study is crucial in the field of public administration and management as it provides practical recommendations for optimizing inventory control in agricultural groups. The results contribute to both theoretical frameworks on inventory management and offer practical solutions that can be adopted by similar agricultural organizations. The findings will help in developing sustainable management practices that align with the group's goals of improving product quality, reducing costs, and ensuring long-term operational efficiency.
EFEKTIVITAS PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHAWAN PADA SISWA SMK DI KOTA BANDUNG Sagita, Ika; Rejeki, Putri Wulandari Atur; Nugroho, Adhika Bergi; Wijayanti, Reni
ECONOMOS Vol 5 No 03 (2025): EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : KELOMPOK KOMUNITAS LABORATORIUM PENELITIAN (COMMUNITY OF RESEARCH LABORATORY)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69957/grjb.v5i03.2400

Abstract

Peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM), menjadi prioritas utama pemerintah. Pendidikan menjadi salah satu faktor yang berperan untuk meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Sekolah diharapkan dapat menciptakan lulusan yang berkualitas, dan mampu bersaing. Agar dapat bersaing, siswa perlu dibekali oleh kompetensi dan karakteristik wirausahawan sejak masa sekolah. Oleh karena itu, kurikulum Pendidikan kewirausahaan disusun pada jenjang Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Penelitian ini bertujan untuk mengukur efektivitas pendidikan kewirausahaan terhadap kompetensi dan karakteristik wirausahawan pada siswa SMK di Kota Bandung. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif komparatif yang membandingkan siswa kelas X dan kelas XII. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif serta uji Mann-Whitney U. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif terdapat peningkatan kompetensi dan karakteristik wirausahawan pada siswa kelas XII, meskipun perbedaannya relatif kecil, uji Mann – Whitney U juga menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara kelompok siswa kelas X dan XII.
Model Talent Management Di Beberapa Negara Dan Perusahaan Di Indonesia Rejeki, Putri Wulandari Atur
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 19, No 1 (2016)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31845/jwk.v19i1.208

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah organisasi, baik di organisasi swasta (private sector) maupun di organisasi publik (public sector). Sumber Daya Manusia menjadi tulang punggung bagi pergerakan roda organisasi. Selain Sumber Daya Manusia, faktor lain yang tak kalah pentingnya adalah bagaimana mengelola Sumber Daya Manusia tersebut. Dalam era perang talenta seperti ini, dibutuhkan keterampilan untuk mengelola pegawai-pegawai yang bertalenta (Talent Management). Terdapat beberapa model Talent Management yang telah diterapkan di negara-negara khususnya pada organisasi publik (public sector), seperti di Inggris, Singapura, Malaysia, Thailand, dan Afrika Selatan, serta di Badan Usaha Milik Negara di Indonesia seperti PT Astra International, Tbk. dan PT Garuda Indonesia, Tbk. Model Talent Management yang dikembangkan oleh setiap organisasi berbeda dalam hal tujuan, pendekatan, serta tahapannya. Berdasarkan model talent management tersebut, organisasi sektor publik (public sector) dapat mengadopsi dan menerapkannya dalam manajemen sumber daya manusia khususnya dalam pengelolaan pegawai yang bertalenta sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Analisis Beban Kerja: Instrumen Penting untuk Mewujudkan Organisasi Birokrasi Yang Efektif (Analisa Kasus pada Kegiatan Kajian/Penelitian di Lingkungan PKP2A I LAN) Rejeki, Putri Wulandari Atur
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 13, No 1 (2010)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31845/jwk.v13i1.324

Abstract

Indonesian bureucracy that acts as reflection on public organization wheter in central or province level is suppose to be supported by resources. One of the resources that have strategic value and important role in enforcing organization is human resources. Workload dimension is an interesting matter to discuss. The article tries to elaborate on research unit in PKP2A I LAN
Co-Authors Aprilia, Zahra Asri Dwiputrianti, Septiana Fitriani, F Laksmi Nugroho, Adhika Bergi Reni Wijayanti Sagita, Ika