Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.374
P-Index
This Author published in this journals
All Journal POLITICO Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Enrichment : Journal of Management MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Majalah Ilmiah Dian Ilmu Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Majalah Ilmiah Pelita Ilmu Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Alifian Nugraha
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekbis (Ekonomi

 1 
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA UD. MEBEL MZ FURNITURE Andriyanto; Alifian Nugraha
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1475

Abstract

Fokus penelitian ini adalah untuk menentukan peran kepemimpinan. dalam meningkatkan kinerja karyawan di UD Mebel MZ Furniture, sebuah perusahaan industri mebel di Jember, Kecamatan Panti. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Metode purposive digunakan untuk menemukan informan. informan pada peneliti memilih penelitian ini karena memiliki kopetensi dibidangnya. Data dikumpulkan melalui dokumentasi, wawancara, dan observasi. Metode analisis data termasuk pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil wawancara dapat disimpulkan bahwan peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan itu sangat penting, dimana pemimpin menjadi peran utama dalam meningkatkan semangat kerja karyawan. Kepemimpinan juga sangat penting dalam membangun sumber daya manusia dimana pemimpin memiliki cara sendiri-sendiri dalam meningkatkan sumber daya manusia pada perusahaannya Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
ANALISIS PROSES REKRUTMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRATANI DUA TUJUH Lia Kusuma Wahyuni; Alifian Nugraha
EKBIS (Ekonomi & Bisnis) Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v12i2.1497

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis proses rekrutmen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh adalah tujuan atas dilakukannya dari penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kualitatif, dengan menggunakan metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya proses rekrutmen harus dilakukan dengan baik sehingga kinerja yang akan dilaksanakan oleh karyawan juga akan meningkat. Serta meningkatnya kinerja dari seorang karyawan juga menjadi suatu dorongan bagi sebuah perusahaan bisa dikatakan berhasil jika bisa mencapai suatu target dalam setiap tahunnya. Kata kunci: Proses rekrutmen, Kinerja karyawan
Co-Authors Aldila Putri Sabrina Amahika, Rani Andriyanto Cica Permata Sari Djoko Poernomo Faridatun Nikmah Fitra Martianingsih Fitri, Siti Fitriatul Maghfiroh Icha Krisdiana Istiqomah Istiqomah Lia Kusuma Wahyuni Nungky Viana Feranita Nuril Hilal Nuril Hilal Sampir Andrean Sukoco Tommy Leo Prasetyo Winarti Ningsih Zarah Puspitaningtyas