Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Publikasi Riset Mahasiswa Akuntansi
Hellen, Hellen
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Economics, Econometrics & Finance Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CENDANA HAN WIJAYA Hellen, Hellen; Wasiman, Wasiman
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 3 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah untuk membahas dan menganalisis masalah Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi untuk Kinerja Karyawan di PT Cendana Han Wijaya. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausalitas. Metode yang dipilih oleh peneliti adalah metode penelitian survei kuantitatif di mana kuesioner didistribusikan untuk digunakan sebagai instrumen untuk mengumpulkan data. Tujuan dari metode ini adalah untuk mengumpulkan berbagai hal yang terkait dengan variabel yang diambil dalam pengambilan sampel karyawan PT Cendana Han Wijaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah teknik sampel jenuh di mana data yang didukung adalah semua anggota dengan 159 responden. Metode Analisis regresi linier berganda digunakan untuk analisis data. Tes kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, tes hipotesis klasik dalam penelitian ini menggunakan tes normalitas, tes collinearity ganda dan uji heteroskedastisitas, serta analisis regresi linier berganda dan analisis analisis determinasi (R2) menggunakan uji f dan uji t dengan bantuan perangkat lunak statistik SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian, terlihat tentang motivasi kerja, beban kerja dan kompensasi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, t hitung> t tabel dan nilai signifikan <0,05, motivasi kerja , beban kerja, dan kompensasi bersama-sama menguatkan positif terhadap kinerja karyawan. Dan berdampak signifikan f hitung> f tabel, dan pengaruh nilai signifikan <0,05 terhadap kinerja karyawan.
Analisis Pengaruh Pemahaman Pajak, Keadilan Pajak Dan Lingkungan Pajak, Terhadap Kepatuhan Dalam Membayar Pajak Pemilik Online Shop (Studi Empiris Pada Pemilik Online Shop Fashion Wanita Pada Media Instagram Di Kota Palembang) Hellen, Hellen; Khairani, Siti
PUBLIKASI RISETMAHASISWA AKUNTANSI Vol 2 No 1 (2020): Publikasi Riset Mahasiswa Akuntansi (PRIMA)
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prima.v2i1.11442

Abstract

Perkembangan dunia internet memunculkan inovasi untuk mengalihkan kegiatan di dunia nyata kedalam dunia internet, salah satunya adalah kegiatan munculnya berbagai peluang bisnis baru, salah satunyaadalah bisnis online shopping. Perkembangan ini bisnis online shopping di Indonesia termasuk lumayan baik .Potensi untuk peningkatan pajaknya pun tinggi. Sehingga hal ini dapat membuat pemerintahh memberikanperhatian khusus. Upaya dalam meningkatkan penerimaan negara mempunyai banyak kendala ini disebabkankarena para pemilik online shop belum memahami akan peraturan perpajakan, keadilan pajak, dan lingkunganpajak. Populasi dalam penelitian ini yaitu 200 online shop bidang fashion wanita pada media Instagram diPalembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-Probability sampling menggunakan metodepurposive sampling, sedangkan penentuan jumlah sampel menggunakan teori Roscoe. Terdapat 200 kuesioneryang dapat diolah dalam penelitian ini. Data yang digunakan adalah data primer menggunakan alat instrumenberupa kuesioner (Google Form). Teknik pengolahan data yang dilakukan menggunakan regresi linier multipledengan bantuan SPSS.
Co-Authors Khairani, Siti Wasiman, Wasiman