Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Publicness: Journal of Public Administration Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi Jurnal Pengabdian Masyarakat ISEI
Emti, Desvi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat Sehani, Sehani; Bagasta, Muhamad; Emti, Desvi
PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies Vol. 3 No. 3 (2024): PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies
Publisher : Policy, Law and Political Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/publicness.v3i3.199

Abstract

Employee performance is how someone does the work and the results achieved. These results are employee performance which can be used to determine what level of performance employees are included in the company. The purpose of this study was to pay attention to the effect of job training and teamwork on the performance of PDAM employees, Fifty Cities District, West Sumatra Province. The population in this study were 41 respondents using the saturated sample technique method. Based on the results of this study, it shows that job training partially has a significant and positive effect on the performance of PDAM employees in Fifty Cities Regency, West Sumatra Province. Teamwork partially has a significant and positive effect on the performance of PDAM employees in the Fifty Cities district of West Sumatra Province. The results of the coefficient of determination show that the magnitude of the influence of the two independent variables together on the dependent variable is 58%, and the remaining 42% is another variable not examined in this study.
Pelatihan Kewirausahaan Melalui Budidaya Jamur Tiram Bagi Generasi Muda di Kota Pekanbaru Sehani, Sehani; Dewi, Ratna; Emti, Desvi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Isei Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Isei
Publisher : ISEI Cabang Pekanbaru, Koordinator Provinsi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/abdimasisei.v2i2.288

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai budidaya jamur tiram dalam rangka untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan generasi muda di Kota Pekanbaru. Kegiatan dilaksanakan di Oky Jamur Tiram Pekanbaru dengan jumlah peserta pelatihan sebanyak 15 peserta. Metode pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat dilakukan dengan metode ceramah, praktek dan diskusi. Hasil pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah bahwa peserta pelatihan telah memahami materi yang diberikan, peserta pelatihan mengetahui langkah-langkah dalam budidaya jamur tiram, mengetahui bahan dan peralatan yang dibutuhkan dalam budidaya jamur tiram, serta mampu melakukan budidaya jamur tiram. Peserta pelatihan antuasias mengikuti pelatihan yang ditunjukkan dengan aktifnya para peserta dalam tanya jawab dan pemahaman peserta mengenai materi yang diberikan. Kegiatan ini memberikan penilaian yang bagus karena memiliki dampak dan bermanfaat terhadap peningkatan keterampilan dan pengetahuan generasi muda mengenai budidaya jamur tiram.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASIA FORESTAMA RAYA PEKANBARU Emti, Desvi; Julia, Elvi; Mardiah, Ainun
Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/embistek.v2i3.73

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru. Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Secara simultan variable lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,538 atau 53,8% berarti variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan disiplin kerja sementara sisanya 46,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini.
Community Empowerment in Increasing the Added Value of Coconut Fruit (Cocos Nucifera L) into Transparent Soap in Pekanbaru City: Pemberdayaan Masyarakat Dalam Meningkatkan Nilai Tambah Buah Kelapa (Cocos Nucifera L) Menjadi Sabun Transparan di Kota Pekanbaru Dewi, Ratna; Sehani, Sehani; Mardiah, Ainun; Emti, Desvi
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 8 No. 3 (2024): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v8i3.18824

Abstract

This community service activity aims to provide knowledge and practice to the community regarding the processing or process of coconuts into transparent soap products and to find out the packaging techniques for transparent soap products so that they have added value and are worth selling. The activity method carried out is using lecture and practice methods. The target audience for this community service are housewives in Pekanbaru City, which was held in Sidomulyo Timur Pekanbaru Village on June 29 2022, with a total of 50 participants. The method used in this activity is the Participatory Action Research method. The result of the service activity is that the stages of making transparent soap start from the stages of preparing the ingredients, weighing the ingredients, heating the ingredients, mixing (blending), stirring and finally printing. Participants can understand and practice making transparent soap made from pure coconut oil and make packaging for transparent soap products so that they are attractive and have sales value
Pengaruh Pendidikan dan Latihan terhadap Prestasi Kerja Pejabat Fungsional Di Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru Emti, Desvi
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.478

Abstract

Prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya, yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan, serta waktu. Prestasi kerja sering dikaitkan dengan tingkat produktivitas. Untuk itu diperlukan sebuah pengujian faktor-faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja pejabat fungsional tersebut yaitu pendidikan dan latihan. Penelitian ini akan dilakukan pada keseluruhan pejabat fungsional yang ada di lingkungan Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru yang berjumlah 8 orang. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif dengan sumber data primer. Pengujian ini menggunakan pengujian regresi linear dengan metode kuadrat terkecil dengan SPSS 14. Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa pendidikan dan latihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pejabat fungsional Dinas Tenaga Kerja Kota pekanbaru. Kata kunci : Prestasi Kerja Pejabat Fungsional, Pendidikan, Latihan Job performance is a result of work achieved by someone in carrying out the tasks assigned to him, which are based on skill, experience, sincerity, and time. Job performance is often associated with productivity levels. For this reason, a testing of factors that can affect the work performance of functional officials is needed, namely education and training. This research will be conducted on all functional officials in Human Resources Office Pekanbaru City, amounting to 8 people. The research approach uses quantitative with primary data sources. This test uses linear regression testing with the least squares method with SPSS 14. The results of statistical tests show that education and training have a significant influence on the work performance of the functional officials in Human Resources Office Pekanbaru City. Kata kunci : Job Performance Functional Officials, Education, Training
Co-Authors Ainun Mardiah Bagasta, Muhamad Julia, Elvi Ratna Dewi Sehani Sehani