Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nutri-Sains: Jurnal Gizi, Pangan dan Aplikasinya JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Strength : Jurnal Penelitian Teknik Mesin Tartib: Jurnal of Educational Management Jurnal Lentera ICT
Santoso, Arif Budi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Public Health Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tirta Varia Intipratama (Depo Bintaro) Husain, Bachtiar Arifudin; Santoso, Arif Budi; Krisyanto, Edy
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 1 (2024): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Tirta Varia Intipratama (Depo Bintaro) secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling slovin (10%) dan di peroleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda, uji koefisien dtereminasi dan uji hipotesis. Pengujian hipotesis variabel keselamatan kerja (X1) diperoleh t hitung > t tabel atau (5,913 > 1,989) hal ini diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pengujian hipotesis variabel Kesehatan Kerja (X2) diperoleh t hitung > t tabel atau (9,048 > 1,989) hal ini diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pengujian hipotesis Keselamatan Kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2) diperoleh F hitung > F tabel atau (41,841 > 3,109) hal tersebut juga diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.  Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Produktivitas Kerja ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of occupational safety and occupational health on employee productivity at PT Tirta Varia Intipratama (Depo Bintaro) partially and simultaneously. The method used is quantitative with a descriptive approach. The sampling technique used slovin sampling (10%) and obtained a sample in this study totaling 84 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression test, distribution coefficient test and hypothesis testing. Hypothesis testing of work safety variables (X1) obtained t count> t table or (5.913 > 1.989) this is reinforced by a significance of 0.000 < 0.05, meaning that there is a positive and significant effect partially between Work Safety on Employee Productivity. Hypothesis testing of the Occupational Health variable (X2) obtained t count> t table or (9.048 > 1.989) this is reinforced by the significance of 0.000 < 0.05, meaning that there is a positive and significant effect partially between Occupational Health on Employee Productivity. Hypothesis testing Occupational Safety (X1) and Occupational Health (X2) obtained F count> F table or (41.841 > 3.109) this is also reinforced by the significance of 0.000 < 0.05, meaning that there is a simultaneous positive and significant influence between Occupational Safety and Occupational Health on Employee.  
The Effect Of Work Discipline And Work Environment On Head Office Employee Performance Of PT. Kurnia Boga Narayan West Jakarta Husain, Bachtiar Arifudin; Santoso, Arif Budi; Krisyanto, Edy
Tartib: Jurnal of Educational Management Vol. 4 No. 1 (2025): Tartib: Jurnal of Educational Management
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/h347g408

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and work environment on employee performance at the Head Office of PT Kurnia Boga Narayan, West Jakarta. The method used is a descriptive quantitative method. The sampling technique uses saturated samples, the number of samples is 90 respondents. The analysis techniques used are validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test, linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, partial significance test (t test), simultaneous significance test (f test). the results of this study are that work discipline has a positive and significant effect on employee performance with a value of (2.389> 1.661) and sig. 0.000 <0.05 with a probability level of 5% and the work environment has a positive and insignificant effect with (1.688> 1.661) sig. value 0.095> 0.05 with a probability level of 5%. Work discipline and work environment have a regression value of Y = 18.589 + 0.355 X1 + 0.113 X2. The coefficient of determination is 7% while the remaining 93% is influenced by other factors. The f test obtained a value of (3.283 > 3.091) and sig. 0.042 < 0.05 with a probability level of 5%.
ANALISA PENGARUH KETEBALAN BATU TAHAN API TERHADAP TEMPERATUR TUNGKU INCENERATOR MENGGUNAKAN SOLIDWORKS Sukron, Muhamad; Hasim, Wahid; Mauladi, Agil Rizkon; Santoso, Arif Budi; Shihabudin, Ahmad
Strength : Jurnal Penelitian Teknik Mesin Vol. 2 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Universitas Pamulang Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/strg.v2i2.52147

Abstract

Ruang bakar atau tungku incenerator merupakan bagian utama dari mesin incenerator yang berfungsi untuk menampung sampah yang akan di bakar. Pada saat pembakaran sampah temperatur mencapai lebih dari 800⁰C. Dengan temperatur yang tinggi tersebut perlu adanya pengkajian berkaitan dengan desain dan jenis material yang cocok yang mampu menahan temperatur tinggi. Material digunakan untuk menahan panas bagian dinding dalam atau isolator menggunakan fire brick SK 34 dan lapisan luar menggunakan besi plat ASTM A36 dengan dimensi luar tungku 650 x 650 x 650 mm. Tungku tediri dari dua tipe yaitu tipe A dan tipe B. Untuk mengetahui ketahanan panas pada tungku A dan B dilakukan metode perhitugan teori dan simulasi thermal menggunakan software solidworks 2022 dengan temperatur uji 600⁰C, 700⁰C, dan 800⁰C. Dari perhitungan teori dan simulasi thermal tungku B memiliki ketahanan panas yang lebih baik dengan nilai temperatur pada dinding 208⁰C dan temperature minimal pada simulasi 84⁰C pada temperature uji 800⁰C.
Pengaruh Pemberian Insentif dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Bagian Contact Center Novendri, Indra; Husain, Bachtiar Arifudin; Santoso, Arif Budi; Krisyanto, Edy
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 3 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i3.1097

Abstract

Penelitian ini menilai asosiasi insentif dan punishment dengan kinerja agen contact center pada sebuah organisasi jasa. Survei potong lintang terhadap 83 agen PT Mobil Laku Indonesia dianalisis setelah mutu pengukuran dipastikan (α/ω, CFA-CR, AVE; HTMT; indeks fit CFI/TLI/RMSEA/SRMR). Regresi OLS dilengkapi uji asumsi (Shapiro–Wilk, Breusch–Pagan/White, Durbin-Watson, VIF) serta robust checks (Huber–White, bootstrap CI 95%, leave-one-out). Hasil menunjukkan insentif (β≈0,22; p<0,05) dan punishment (β≈0,78; p<0,05) berasosiasi positif dengan kinerja swalapor (R²≈0,89). Temuan ditafsirkan sebagai asosiasi mengingat desain satu gelombang berbasis swalapor; R² tinggi dibahas terkait potensi common-method variance dan tumpang-tindih indikator, berikut langkah diagnostiknya. Implikasi praktis menekankan reward berbasis KPI (AHT, QA, CSAT) dan punishment berjenjang-edukatif yang terintegrasi coaching–feedback. Keterbatasan mencakup satu perusahaan, N moderat, dan desain potong lintang; riset lanjutan disarankan bersifat longitudinal multi-lokasi dengan metrik kinerja multi-sumber.
PEMANFAATAN MODEL SISTEM RFID SEBAGAI ALAT BANTU DALAM PENULISAN BERITA ACARA PERKULIAHAN BERBASIS WEB DENGAN TEKNIK PEMROGRAMAN BERORIENTASI OBJEK Santoso, Arif Budi
JURNAL LENTERA ICT Vol. 3 No. 1 (2016): JURNAL LENTERA ICT
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi Informasi yang begitu pesatnya memberikan dampak yang positif kepada semua bidang usaha. Dimana semua bidang usaha atau organisasi baik itu yang dikelola oleh pemerintah ataupun pihak swasta berusaha memanfaatkan teknologi informasi ini untuk menghasilkan informasi yang akurat, tepat waktu, dan relevan. Semua perusahaan ataupun organisasi pemerintah dan swasta yang memanfaatkan teknologi informasi ini berusaha memaksimalkan penggunaannya untuk meningkatkan sumber daya manusia yang ada di lingkungan perusahaan atau organisasi tersebut. Kemudahan efisiensi dan efektifitas teknologi informasi ini yang dapat di pakai oleh badan usaha atau organisasi yang memanfaatkannya sebagai alat untuk operasional sehari-hari. Dunia pendidikan adalah salah satu organisasi yang memanfatkan teknologi informasi untuk aktivitas belajar mengajar ataupun perkuliahan, dalam pemanfaatannya adalah dalam proses pengisian atau penulisan Berita Acara Perkuliahan.Kata kunci: Sistem, RFID, Berita Acara
The Correlation of Waist-to-Hip Ratio and Sleep Quality with Fasting Blood Glucose in Type 2 Diabetes Mellitus Patients Santoso, Arif Budi; Devina, Kezia Elian; Wardani, Dyah Ayu Kusuma
Nutri-Sains: Jurnal Gizi, Pangan dan Aplikasinya Vol. 9 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/ns.2025.9.2.28344

Abstract

Type 2 diabetes mellitus (T2DM) is characterized by uncontrolled blood sugar levels and is diagnosed using fasting blood glucose (FBG) measurements. Risk factors for T2DM include central obesity, measured by the waist-to-hip ratio (WHR), and poor sleep quality. This study aimed to determine the relationship between WHR and sleep quality with FBG levels in T2DM patients, by employing an observational study with a cross-sectional design A total of 51 respondents aged 45–75 years were selected using purposive sampling. Waist and hip circumference were measured with a metline; sleep quality was assessed using a Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) questionnaire, and FBG levels were obtained from secondary data in the form of medical records at the Karangmalang Community Health Center. Spearman was used for the bivariate test, while the multiple linear regression was used for the multivariate test. The test results showed a significant relationship between WHR and FBG levels (p=0.001, r=0.460), and between sleep quality with FBG levels (p<0.001, r=0.553). Multivariate results obtained p=0.026 for sleep quality and p=0.093 for WHR, suggesting sleep quality is more strongly associated with FBG levels. Sleep quality was the dominant factor associated with FBG levels in T2DM patients. The results of this study can be used as a guideline for individuals with T2DM to maintain normal blood glucose levels and good sleep quality for better blood glucose control.
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Operasional PT. Bank Central Asia, TBK. Kantor Pusat Jakarta Barat Santoso, Arif Budi; Fitriyanti, Fitriyanti
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 4 No 1 (2020): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v4i1.6784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian operasional PT. Bank Central Asia,Tbk kantor pusat Jakarta Barat.Penilitian yang dilakukan bersifat deskriptif, metode pengumpulan data diantaranya dilakukan melalui studi kepustakaan serta studi lapangan dengan cara observasi, dan pembagian kuesioner atau angket. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden atau karyawan PT.Bank Central Asia,Tbk. Metode pembuatan skala untuk kuesioner atau angket menggunakan skala likert. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Kelayakan data pada penelitian ini diuji menggunakan Uji Validitas, Reliabilitas, Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, melalui Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi, pengujian Hipotesis melalui Uji t dan Uji F.Hasil penelitian ini menunjukkan dua variabel independen yang diuji berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap satu variabel  dependen dengan persamaan regresi Y = 10,759 + 0,275 X1 + 0,386 X2. Dari pengujian Hipotesis menggunakan uji statistik Fhitung > Ftabel (33,189 > 2,770) sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya penelitian yang telah dilakukan menunjukkan hasil bahwa Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Bank Central Asia,Tbk. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Fitriyanti Fitriyanti Husain, Bachtiar Arifudin Kezia Elian Devina Krisyanto, Edy Mauladi, Agil Rizkon Novendri, Indra Shihabudin, Ahmad Sukron, Muhamad Wahid Hasim Wardani, Dyah Ayu Kusuma