', Marzolina
Unknown Affiliation

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi

Pengaruh Karakteristik Merek, Karakteristik Perusahaan Dan Karakteristik Konsumen - Merek Terhadap Loyalita Merek Pada Produk Ice Cream Wall' s Di Kota Pekanbaru ', Marzolina
Jurnal Ekonomi Vol 19, No 03 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (601.494 KB) | DOI: 10.31258/je.19.03.p.%p

Abstract

Penelitian dilakukan pada Mall Pekanbaru, Mall SKA dan Mall Ciputra Pekanbaru yang melakukan penjualan produk ice cream wall's dengan tujuan tmtuk menganalis pengaruh variabel karakteristik merek, karateristik perusahaan dan karakteristik konsumen-merek terhadap loyalitas merek pada produk Ice Cream Wall's di Kota Pekanbaru. Tehnik pengambilan sampel sebanyak 100 responden menggunakan metonan probability sampling dan teknik accidental sampling, sedangkan tehnik analisis menggunakan metode regresi tinier berganda.Hasil uji menunjukkan bahwa karakteristik merek (Xi), karakteristik perusahaan (X^) dan karakteristik konsumen-merek (Xj) berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek (Y Koefisien Determinasi (R^J sebesar 0.520 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 52.00% terhadap variabel terikatnya Ini beramasih ada faktor-faktor lain yang mempengaruhi lolalitas merek yang tidak termasudalam penelitian ini.Rekomendasi yang dapat penults ajukan agar PT. Unilever Indonesia, Tbk harus lebihmeningkatkan reputasi perusahaan dengan cara menumbuhkan dan mengembal ikarasa kepercayaan konsumen terhadap reputasi perusahaan. Perusahaan Juga diharapkan agar lebih mendekatkan diri kepada masyarakat dengan selalu ikut dalam kegiatan sosial seperti penanggulangan bencana, penghijauan dll, dengan demikan reputasi perusahaan di mata konsumen akan menjadi lebih baik lagi.
ANALISIS GAJI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. VINSA INDO SEJAHTERA – CHEVROLET PEKANBARU ', Marzolina; Fitri, Kurniawaty
Jurnal Ekonomi Vol 21, No 02 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.156 KB) | DOI: 10.31258/je.21.02.p.%p

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada bagian workshop PT Vinsa Indo Sejahtera dengantujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan pengawasan terhadap disiplin kerjakaryawan. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan berhargabagi perusahaan untuk dapat meningkatkan kedisiplinankerjaparakaryawannya dengan melakukan evaluasi pada aspek gaji dan pengawasandari pimpinan.Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Dimana teknikpengumpulan data dilakukan dengan metode interview dan kuesioner sertadokumentasi. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara sensus terhadap 42orang karyawan bagian workshop di PT Vinsa Indo Sejahtera. Variabelpenelitian terdiri dari gaji dan pengawasan sebagai variabel independen dandisiplin kerja sebagai variabel dependen. Teknik analisis data yang digunakanadalah regresi linear berganda.Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa variabel gaji dan pengawasanberpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja baik secara simultanmaupun parsial. Kedisiplinan kerja karyawan secara dominan dipengaruhi olehvariabel pengawasan.Rekomendasi yang dapat disarankan adalah agar manajemen melakukanperbaikan pada komponen gaji dan pengawasan karyawan secara lebih efektifagar disiplin kerja karyawan dapat lebih ditingkatkan di kemudian hari.Kata Kunci : Gaji, Pengawasan dan Disiplin Kerja