Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Pengelolaan Kependidikan di MAN 3 Medan Lubis, Nanda Wulandari; Nurkhafifah, Siti; Fazariah, Nurul; Ash-shiddiqi, Fauzan; Abizar, Muhammad Iqbal
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (211.808 KB)

Abstract

Pengelolaan pendidikan merupakan salah satu aspek penting yang harus di perhatikan dalam menjalankan proses atau aktivitas pendidikan di unit organisasi yang di kelola. Pengelolaan pendidikan ini serangkaian kegiatan manajemen mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, sampai pada proses evaluasi yang dilakukan. Jika pengelolaan pendidikan dapat dilaksanakan dengan baik, efektif dan efisien, maka seluruh komponen pendidikan dan sumber daya yang ada dalam unit organisasi pendidikan dapat bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan. Pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pengelolaan pendidikan yang ada di MAN 3 Medan, khusunya dalam satuan pelayanannya yang berkaitan dengan sistem administrasi dan manajemen yang diterapkan di MAN 3 MEDAN.
Pengelolaan Kependidikan di MAN 3 Medan Lubis, Nanda Wulandari; Nurkhafifah, Siti; Fazariah, Nurul; Ash-shiddiqi, Fauzan; Abizar, Muhammad Iqbal
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v5i3.2909

Abstract

Pengelolaan pendidikan merupakan salah satu aspek penting yang harus di perhatikan dalam menjalankan proses atau aktivitas pendidikan di unit organisasi yang di kelola. Pengelolaan pendidikan ini serangkaian kegiatan manajemen mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, sampai pada proses evaluasi yang dilakukan. Jika pengelolaan pendidikan dapat dilaksanakan dengan baik, efektif dan efisien, maka seluruh komponen pendidikan dan sumber daya yang ada dalam unit organisasi pendidikan dapat bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan. Pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pengelolaan pendidikan yang ada di MAN 3 Medan, khusunya dalam satuan pelayanannya yang berkaitan dengan sistem administrasi dan manajemen yang diterapkan di MAN 3 MEDAN.
Eksplorasi etnomatematika terhadap konsep geometri pada struktur bangunan rumah joglo semar tinandhu Nurkhafifah, Siti; Pailokol, Nilam Sari; Megawanti, Priarti
Himpunan: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Matematika Vol 1, No 2 (2021): Himpunan: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Matematika
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia has a variety of cultures, one of which is traditional houses. Traditional house architecture not only has a spiritual meaning but also contains educational values, namely those related to mathematics, namely ethnomathematics. The purpose of this study was to examine and describe the ethnomathematical exploration of geometric concepts in the structure of the Joglo Semar Tinandhu house. The method used in this research is the method of studying literature from previous journals and articles. The results of the study describe that there is a geometric concept in the Joglo Semar Tinandhu traditional house consisting of (1) flat shapes, namely square, rectangular, triangle, trapezoidal, rhombus. (2) construct space, namely cubes, blocks, pyramids, and prisms. (3) the concept of congruence and congruence as well as geometric transformation that can be used as an approach to students regarding the concept of geometry.Key Words:Ethnomathematics, Geometric Concepts, Joglo Semar Tinandhu House
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI – Z DI BANDA ACEH Nurkhafifah, Siti; Umar, Zulkifli; Sulfitra
E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 26 No. 2 (2025): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/e-mabis.v26i2.1535

Abstract

This study aims to identify the extent to which work-life balance, employee engagement, and burnout influence turnover intention among Generation Z employees in Banda Aceh. This research adopts a quantitative approach using a survey method, with questionnaires distributed to 100 respondents. The collected data were analyzed using multiple linear regression. The results show that work-life balance and employee engagement have a negative and significant effect on turnover intention, while burnout has a positive and significant effect. This means that better work-life balance and employee engagement tend to reduce the intention to resign, whereas high levels of burnout increase the desire to leave the job. Therefore, companies need to pay close attention to these factors in order to retain Generation Z employees and reduce turnover intention.