Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) BENING
Novika, Putri Wahyu
Unknown Affiliation
Religion Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARINE INDUSTRIES Wulan, Titis Sri; Permata Devi, Putri Ayu; Novika, Putri Wahyu; Fitriani, Heny
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6431

Abstract

Dalam menjalankan berbagai fungsi organisasi, sumber daya manusia adalah aset paling penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan. Fokus penelitian adalah karyawan dalah staf PT. Active Marine Industries Batam, yang berjumlah 80 orangSample yang digunakan terdiri dari 67 orang yang dipilih secara acak sederhana. Dengan nilai t (1,113) < t tabel > 0,05, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan. Data dianalisis menggunakan kedua uji hipotesis klasik dan regresi linier berganda. Dengan nilai t hitung (0,379) < t tabel > 0,05, komunikasi juga tidak berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, gaji tidak berdampak positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung (1,101) < t tabel > 0,05. Namun, nilai t hitung (3,644) lebih besar daripada nilai t tabel (1,999) atau Sig menunjukkan bahwa disiplin kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (0001) sama dengan 0,05. Oleh karena itu, kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja.
Building A Professionalism A Lecturer Strengthening The Competitiveness of The Nation Novika, Putri Wahyu
ADI Journal on Recent Innovation Vol. 2 No. 2 (2021): March
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/ajri.v2i2.54

Abstract

Lecturers are one important component in the education system at universities high. The roles, tasks and responsibilities of lecturers are very meaningful to produce resources quality strength. Lecturers are required to be able to show good performance. Performance the good must be supported by competence and also professionalism. However lecturer professionalism is not always directly proportional to work professionalism. Many show that lecturers do not have professional skills. Quality professional lecturers are still low. As is known the level of professionalism lecturers are generally not optimal, this is largely influenced by factors background, including the role of government, university conditions and various other external conditions that directly or indirectly affect towards lecturer professionalism.
Co-Authors Heny Fitriani Putri Ayu Permata Devi Titis Sri Wulan