Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.906
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQUILIBIRIA Jurnal Mirai Management Minda Baharu Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat BENING Jurnal Akuntansi Indonesia Journal Of Human And Education (JAHE) West Science Business and Management Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science Information Technology Education Journal West Science Social and Humanities Studies
Heny Fitriani
Politeknik PGRI Banten
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS RASIO AKTIVITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. XL AXIATA Tbk TAHUN 2015-2019 Heny Fitriani
Jurnal Akuntansi Indonesia Vol. 14 No. 1 (2018): Februari
Publisher : Universitas Gajayana Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

As a cellular telecommunications operator company which is in the second best position in Indonesia and has a market share of around 20%, many competitors can threaten the company's business situation, it is necessary to analyze how the financial performance of PT. XL Axiata Tbk in order to improve the effectiveness and efficiency of the company, in this case the researchers focused on the utilization of company resources. The purpose of this study was to determine how the activity ratio analysis at PT. XL Axiata Tbk listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2015-2019 and to assess how the financial performance of PT. XL Axiata Tbk which was listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2015-2019. The method used in this research is a quantitative descriptive approach, which is research that is then processed and analyzed to draw conclusions. This means that this research emphasizes the analysis of existing data. Overall, the financial performance of PT XL Axiata Tbk is considered not good because it has not been able to produce maximum profits and has not been able to manage its assets efficiently. Keywords: Activity Ratio, Efficiency, Effectiveness, Financial Performance.
Pengaruh Biaya Operasional dan Harga Pokok Penjualan (HPP) Terhadap Profitabilitas PT. Golden Grand Mills Heny Fitriani
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3568

Abstract

Abstrak Profit merupakan bagian dari kesuksesan perusahaan. Tingkat biaya operasional yang dikeluarkan oleh perusahaan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi profitabilitas bisnis. Selain itu, menentukan Harga Pokok Penjualan menentukan jumlah penjualan. Tingginya biaya operasional perusahaan tentunya menjadi beban bagi perusahaan mengingat pendapatan dari penjualan mungkin tidak sebanding dengan pengorbanan yang dilakukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana biaya operasional dan harga pokok penjualan mempengaruhi profitabilitas yang dihasilkan pada PT. Golden Grand Mills. Data penelitian diambil dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2015. Penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif yang menganalisis hubungan antar variabel. Data yang ada dianalisis memakai program statistik SPSS 23, pengetesan hipotesis dengan analisis regresi linier berganda dan Uji F dan Uji t bermaksud untuk melihat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95 persen (α = 0,05). Hasil penelitian membuktikan bahwa biaya operasional dan Harga Pokok Penjualan terhadap profitabilitas memiliki hubungan yang negatif, artinya bertambah rendah biaya operasional maka profitabilitas yang dicapai semakin tinggi dan sebaliknya. Kata Kunci : Biaya Operasional, Harga Pokok Penjualan, Profitabilitas
Pengaruh Kedisiplinan dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Serang R Dewi Mutia Farida; Heny Fitriani; Arief Rahman; Sumarno Sumarno
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4010

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah buat memafhumi hubungan antara kedisiplinan dan prestasi kerja dengan kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Serang. Analisis menggunakan metode penelitian deskripsi asosiatif. Model data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer berasal dari hasil pengerjaan langsung objeknya. Sementara itu data sekunder adalah data dari buku-buku dan sumber lain yang relevan dengan diskusi pengkajian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang yang berjumlah 533 pegawai dengan sampel tetap 280 pegawai. Sampel awalnya ditentukan oleh instrumen pengumpulan data dan analisis data statistik dan sampel acak dari populasi digunakan sebagai metode pengambilan sampel. Teknik dokumentasi data mempergunakan kuesioner dan data dianalisis memakai regresi linier berganda. Pengujian dilakukan dengan pengujian asumsi dan hipotesis. Uji asumsi merupakan uji linieritas. Uji regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi dengan program SPSS versi 23.0 dilakukan dalam uji hipotesis. Hasil penelitian memastikan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara variabel kedisiplinan dan prestasi kerja dengan kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Serang. Kata Kunci: Kedisiplinan, Kinerja Pegawai, Prestasi Kerja
PENGARUH HARGA, PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN ALFAMART Heny Fitriani
EQUILIBIRIA Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jeq.v9i1.4927

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh harga, pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode analisa deskripsi yaitu memberikan gambaran setiap variabel tentang objek penelitian yang sedang diteliti dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan Alfamart Toko Sat Villa Taman Bunga Batam. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel yakni dengan metode teknik Purposive Sampling dengan sehingga sampel yang dapat diambil dari penelitian ini berjumlah 50 orang pelanggan. Berdasarkan hasil pengolahan data penelitian menunjukkan adanya pengaruh harga, pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan di Alfamart Toko Sat Villa Taman Bunga Batam. Berdasarkan penelitian harga tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan t hitung sebesar -0.914 sig 0.365, pelayanan tidak berpengaruh signifikan dengan t hitung 1.619 sig 0.112 dan Fasilitas berpengaruh signifikan dengan t hitung 3.429 sig 0.001. Secara simultan berpengaruh signifikan dengan nilai f hitung 6.105 sig 0.001. Hasil nilai R square (R)2 = 0.285. nilai R square berasal dari pengkuadratan nilai koefisien atau R yaitu, 0.534 x 0.534 =0.285. dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel harga, pelayanan dan fasilitas secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan sebesar 28.5% dan Sedangkan sisanya sebanyak 71,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak teliti atau di masukkan pada penelitian ini.Kata Kunci: Harga, Pelayanan, Fasilitas, Kepuasan Pelanggan.
DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALFAMART Heny Fitriani
EQUILIBIRIA Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.151 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v8i2.4928

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Alfamart Nagoya Batam. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah survey. Sampel yang digunakan adalah 50 responden karywan Alfamart. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik koesioner. Sedangkan analisis terhadap data menggunakan analisis secara kuantitatif yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisisen determinasi (R2) serta uji hipotesis melalui uji t (parsial) dan uji f (simultan). Penelitian ini memperoleh persamaan regresi linear berganda Y = (-0,451) + -0,255 + 0,316 + 0,152. Sedangkan uji hipotesis secara parsial (uji t) variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kepuasan Kerja karyawan, di buktikan dari hasil nilai t hitung 2,970 t tabel 2.011 dan Sig 0,005 0,05, variabel lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan , di buktikan dari nilai t  hitung  3,294  t tabel 2.011,  dan Sig  0,002  0,05. Sedangkan secara simultan (uji f) gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, di buktikan dari nilai f hitung 155,551 f tabel 0,2.80 dan Sig 0,000 0,05. Nilai R Square adalah 0,910, artinya variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan  kerja  (X2)  menjelaskan  variabel kepuasan  kerja  karyawan sebesar 91,0%, sedangkan 9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
Softskill Improvement Workshop and Millennial Generation Digital Literacy at SMK YP Fatahillah 2 Cilegon City, Banten Province Reni Haerani; R Dewi Mutia Farida; Heny Fitriani; Rosdiana; Ahmad Sofan Ansor; Sumarno; Aam Amaliyah; Deti Kurniati
ABDIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 4 (2023): ABDIMAS UMTAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35568/abdimas.v6i4.3857

Abstract

The millennial generation faces an increasingly complex and ever-evolving environment, especially regarding digital technology and social interaction. The increase in soft skills and digital literacy is significant so that they can succeed in adapting well to this changing world.  Workshop material includes understanding the importance of soft skills in the work environment and daily life. To analyze the impact of mild skill improvement such as interpersonal communication, collaboration, and creativity, as well as digital literacy, which includes the ability to use and analyze digital technology wisely. This community service activity aims to provide the millennial generation insight, knowledge, and skills in increasing soft skills such as communication effectiveness, teamwork, creativity, and digital literacy. The SMK Fatahillah 2 Cilegon City activity involved class XII students who became partners in community services. The Methods used are lectures, discussions,   and an interactive approach involving participants in various activities, such as role-playing, simulations, and question-and-answer sessions. Completing the training has positively impacted the millennial generation’s development, where students could increase their insight into soft skills and digital literacy. They become better prepared for rapid changes, can take the initiative in learning, and have a higher awareness of security and privacy issues in the digital world. Increasing soft skills and digital literacy is necessary for the millennial generation to succeed in various aspects of life.
GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARINE INDUSTRIES Wulan, Titis Sri; Permata Devi, Putri Ayu; Novika, Putri Wahyu; Fitriani, Heny
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6431

Abstract

Dalam menjalankan berbagai fungsi organisasi, sumber daya manusia adalah aset paling penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan. Fokus penelitian adalah karyawan dalah staf PT. Active Marine Industries Batam, yang berjumlah 80 orangSample yang digunakan terdiri dari 67 orang yang dipilih secara acak sederhana. Dengan nilai t (1,113) < t tabel > 0,05, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan. Data dianalisis menggunakan kedua uji hipotesis klasik dan regresi linier berganda. Dengan nilai t hitung (0,379) < t tabel > 0,05, komunikasi juga tidak berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, gaji tidak berdampak positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung (1,101) < t tabel > 0,05. Namun, nilai t hitung (3,644) lebih besar daripada nilai t tabel (1,999) atau Sig menunjukkan bahwa disiplin kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (0001) sama dengan 0,05. Oleh karena itu, kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja.
PENGARUH FINANCIAL STABILITY DAN EXTERNAL PRESSURE TERHADAP FINANCIAL STATEMENT FRAUD PADA PERUSAHAAN SEKTOR BARANG KONSUMEN PRIMER YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2021 Fitriani, Heny; Bachtiar, Yusuf
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.6176

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Financial Stability dan External Pressure Terhadap Financial Statement Fraud. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif dengan instrument laporan keuangan perusahaan Sektor Barang Konsumen Primer yang listing di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021.Pengujian hipotesis menggunakan statistik inferensial parametrik dengan bantuan software Statistical Program for Social Science (SPSS) V.25. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Financial Stability berpengaruh signifikan terhadap Financial Statement Fraud dengan signifikansi sebesar 0.022< 0.05, sedangkan External Pressure berpengaruh tidak signifikan terhadapFinancial Statement Fraud dengan nilai signifikansi sebesar 0.103 > 0.05. Hasil uji simultan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.027 < 0.05 yang berarti secara bersama-sama Financial Stability dan External Pressure berpengaruh signifikan. Pengaruh secara simultan sebesar 22.7% dengan kontribusi Financial Stability dan External Pressure masing-masing sebesar 15.7% dan 10.7%.
PENDAMPINGAN PELATIHAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM OPTIMALISASI BISNIS UMKM KOTA CILEGON Haerani, Reni; Farida, R Dewi Mutia; Rosdiana, Rosdiana; Fitriani, Heny; Amaliah, Aam; Sumarno, Sumarno; Kurniati, Deti; Ansor, Ahmad Sofan
MINDA BAHARU Vol 8, No 1 (2024): Minda Baharu
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmb.v8i1.6185

Abstract

Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep AI dan integrasinya dalam operasional UMKM sehari-hari. Materi pelatihan ini memberikan pengenalan konsep AI, termasuk pengenalan konsep ChatGPT, penjelasan potensi manfaat ChatGPT, dan demonstrasi penggunaan teknologi AI dalam pemasaran digital dan penerapannya di dunia nyata untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis. Metode pelatihan mencakup kombinasi sesi teori, studi kasus, dan lokakarya praktis. Peserta pelatihan diajarkan untuk memahami dan menerapkan teknologi AI di perusahaannya. Selain itu, pelatihan ini memberikan wawasan mengenai potensi dampak positif teknologi AI terhadap pertumbuhan ekonomi UMKM dan memberikan strategi untuk mengatasi potensi hambatan dan tantangan. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan para pemilik UMKM di Kota Cilegon dapat mengoptimalkan operasionalnya melalui pemanfaatan teknologi AI, meningkatkan daya saing bisnisnya, dan menangkap peluang pertumbuhan yang lebih besar. Oleh karena itu, pertumbuhan ekonomi UMKM di Kota Cilegon diharapkan terus berkembang melalui pemanfaatan teknologi AI secara efektif dan efisien.
SOSIALISASI KEWIRAUSAHAAN UNTUK MENINGKATKAN MINAT DAN MOTIVASI SANTRI PESANTREN DARUL FALAH Farida, R Dewi Mutia; Sumarno, Sumarno; Fitriani, Heny; Haerani, Reni; Rosdiana, Rosdiana; Amaliah, Aam; Ansor, Ahmad Sofan; Asrori, Khasan
MINDA BAHARU Vol 7, No 1 (2023): Minda Baharu
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmb.v7i1.5096

Abstract

Seiring berjalannya waktu, dibutuhkan jiwa wirausaha yang tumbuh dari generasi muda untuk menunjang perekonomian nasional melalui wirausaha. Mengembangkan jiwa wirausaha merupakan salah satu kecakapan hidup yang harus diajarkan di sekolah menengah dan pondok pesantren. Kegiatan Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk membekali santri Pondok Pesantren Darul Falah Serang Banten pengenalan belajar tentang kewirausahaan, minat dan motivasi serta manfaat berwirausaha. Kegiatan ini umumnya dilakukan dalam bentuk metode ceramah, yang didalamnya disediakan materi-materi yang berkaitan dengan memulai usaha. Menjelaskan mengenai konsep memulai bisnis, meliputi rencana bisnis (Business Plan), berbagai peluang bisnis, manfaat memulai bisnis, dan langkah-langkah sukses memulai bisnis dengan menggunakan multimedia, serta memberikan materi dan simulasi terkait pengelolaan keuangan usaha kecil dan menengah. Tujuan luaran dari kegiatan ini adalah agar mitra dapat menjelaskan tentang pentingnya berwirausaha sejak dini, pentingnya perubahan paradigma berpikir ke arah berwirausaha, perlunya motivasi dan manfaat berwirausaha sehingga dapat meningkatkan minat santri. Kewirausahaan dapat membantu perekonomian di kemudian hari untuk diri sendiri dan keluarga. Mitra dalam proses selanjutnya akan mengembangkan wawasan kewirausahaan dan menggunakan ilmu yang diperoleh untuk lebih mengoptimalkan dan berharap serta menerapkannya di perusahaan yang dimiliki sendiri, untuk mengembangkan usaha mandiri dan menciptakan lapangan kerja untuk diri sendiri dan orang lain.
Co-Authors Aam Amaliah Aam Amaliyah Ahmad Sofan Ansor Ahmad Sofan Ansor, Ahmad Sofan Amaliah, Aam Arief Rahman Arief Rahman Asrori, Khasan Bachtiar, Yusuf Barus, Irwan Irawadi Damayanti, Amalia Deti Kurniati Fitriani Yuniar Johnny Chandra Mariestiara, Salsanabila Nindiasari, Avininda Dewi Novika, Putri Wahyu Nurhayadi, Willy Putran, Feby Arma Putri Ayu Permata Devi Putri, Rezty Arizta R Dewi Mutia Farida R. Dewi Mutia Farida Reni Haerani Reni Haerani Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Sucihati, Sucihati Sudarmanto, Eko Sumarmo Sumarmo Sumarno . Sumarno Sumarno Sumarno Sumarno Titis Sri Wulan Yuniar, Fitriani