Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan
Sofyan, Pahrizal
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
EDUKASI FINTECH BAGI MASYARAKAT DESA BOJONG SEMPU BOGOR Suharyati, Suharyati; Sofyan, Pahrizal
Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1105.708 KB) | DOI: 10.24912/jbmi.v1i2.2880

Abstract

Era revolusi industri 4.0 merupakan tantangan bagi suatu negara untuk mengubah model bisnis konvensional kedalam sistem berteknologi. Penggunaan teknologi inovatif di bidang keuangan (Financial Technology) menuntut model bisnis konvensional untuk segera berubah kearah moderat. FinTech muncul seiring perubahan gaya hidup masyarakat yang didominasi oleh pengguna teknologi informasi untuk menjadi penghubung antara sektor finansial dengan pengguna atau masyarakat umum. Indonesia merupakan pasar besar bagi FinTech seiring dengan meningkatnya mayoritas pengguna teknologi internet untuk transaksi bisnis. Menurut Indonesia's Fintech Association (IFA), jumlah FinTech di Indonesia hingga November 2016, tercatat lebih dari 135 perusahaan. FinTech merupakan perusahaan yang menyediakan teknologi untuk memfasilitasi layanan keuangan (startup) secara independen di luar lembaga keuangan konvensional. FinTech sangat berpotensi menjadi salah satu solusi untuk mengatasi masalah transaksi keuangan bagi masyarakat yang bertempat tinggal jauh dari pusat kota. Berdasarkan pada fenomena diatas, tim pengabdian pada masyarakat Fakultas Ekonomi UPN Veteran Jakarta, telah melakukan edukasi pengenalan FinTech bagi masyarakat di desa Bojong Sempu, Kecamatan Parung, Kabupaten Bogor, sebagai kepedulian akan pentingnya pengenalan teknologi untuk memfasilitasi layanan keuangan (startup) di era industri 4.0 ini. Hasil kuesioner yang diberikan kepada peserta menunjukkan bahwa pemahaman peserta setelah diberikan edukasi Fintech mencapai 70 %.
The Influence of Work Flexibility and Work-Life Balance with Job Training as a Moderating Variable on Job Satisfaction of Consultants in DKI Jakarta Sofyan, Pahrizal; Elmi, Farida
Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Vol. 1 No. 4 (2024): June
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/aaem.v1i4.429

Abstract

This study is driven by concerns regarding job satisfaction among accounting and tax consulting professionals in DKI Jakarta who are engaged in remote work. The study focuses on three main factors supporting remote work: work flexibility, work life balance, and job training. This is a quantitative study using inferential methods. The population consists of all employees working as accounting and tax consultants in the DKI Jakarta area. The sampling technique is non-probability with purposive sampling. The sample size determination follows Tabachnick's theory, which suggests taking 5 to 10 times the number of indicators. This study has 41 indicators, and the sample size taken is 210 employees, with data management tools using SmartPLS 4 application. The results of this study indicate that work flexibility, work life balance, and job training have a positive and significant impact on job satisfaction, and job training moderates and strengthens the effect of work flexibility on job satisfaction and the effect of work life balance on job satisfaction. Recommendations for future research include exploring alternative indicators that have the weakest influence on each variable of work flexibility, work life balance, and job training, as well as expanding the research coverage area.
Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Work Life Balance dengan Pelatihan Kerja Sebagai Variabel Moderasi terhadap Kepuasan Kerja Konsultan di DKI Jakarta Sofyan, Pahrizal; Elmi, Farida
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.416

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kepuasan kerja pada karyawan akuntansi dan konsultan pajak di DKI Jakarta yang bekerja jarak jauh. Penelitian difokuskan pada tiga faktor utama yang mendukung kerja jarak jauh yaitu fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan pelatihan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode inferensial. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja sebagai konsultan akuntansi dan pajak di wilayah DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel adalah nonprobability dengan purposive sampling. Penentuan besar sampel mengikuti teori Tabachnick yang menyarankan pengambilan 5 sampai 10 kali lipat dari jumlah indikator. Penelitian ini memiliki 41 indikator, dan besar sampel yang diambil sebanyak 210 karyawan, dengan alat manajemen data menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan pelatihan kerja memoderasi dan memperkuat pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah mencari indikator alternatif yang paling lemah pengaruhnya terhadap masing-masing variabel fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan pelatihan kerja, serta memperluas cakupan wilayah penelitian.
THE EFFECT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE MODERATED CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY DISCLOSURE ON THE FINANCIAL PERFORMANCE OF BANKING COMPANIES Sofyan, Pahrizal; Esti Riwayati, Hedwigis; Sukarno, Edy
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 3 No. 3 (2022): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Febru
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijemss.v3i3.1148

Abstract

Research about effectiveness of Good Corporate Governance with Corporate Social Responsibility on financial performance in banking companies is very necessary because the characteristics of banking companies are different from other industries. This research aims to analyze the effect of Good Corporate Governance to bank financial performance as measured by Return on Asset and Corporate Social Responsibility disclosure as moderation variable. The determination of samples is using purposive sampling method, which is a sampling technique using certain considerations and limitations so that the selected sample is relevant to the purpose of the study. The sample used in this study was 4 (four) State-Ownedbanking companies and participants in the Corporate Governance Perception Index from 2012-2020 with disclosure of aspects of Corporate Social Responsibility as measured by the Category of Global Reporting Initiative. Researchers used regression and moderating analysis techniques as well as the Eviews 12.0 application to test the study data. The results showed that Good Corporate Governance has a significant negative effect to Return on Asset and Corporate Social Responsibility strengthens the relationship of Good Corporate Governance to Return on Asset.
Co-Authors Edy Sukarno Elmi, Farida Hedwigis Esti Riwayati Suharyati Suharyati