Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis
Sjamsi, Nurus
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRANSPORTASI ONLINE Sjamsi, Nurus; Rezky, Muhammad
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 6 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v6i3.352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan mahasiswa dalam penggunaan aplikasi mobile transportasi online. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional. Penelitian ini dilakukan terhadap 80 orang mahasiswa STIE Pancasetia Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukan bahwa bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian aplikasi mobile transportasi online. secara parsial variabel bauran pemasaran produk, distribusi, promosi, proses dan orang mempengaruhi terhadap keputusan pembelian, sedangkan variabel price harga dan fasilitas fisik tidak mempengaruhi dalam melakukan keputusan pembelian pada aplikasi mobile transportasi online. variabel yang berpengaruh paling dominan di antara variabel lain terhadap keputusan pembelian yaitu produk.
EFEKTIVITAS PROGRAM PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP (PTSL) TAHUN 2018 DALAM MENINGKATKAN MINAT MASYARAKAT PADA PENSERTIFIKATAN TANAH DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA BANJARBARU Sjamsi, Nurus; Monoarfa, M. Pahdi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.409

Abstract

Abstrak : Jenis penelitian yang dilakukan penulis untuk menunjukkan pendekatan pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan mewawancarai informan sebanyak 5 orang untuk memberikan hasil dalam analisis penelitian dan pembahasan.Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa efektivitas Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) Tahun 2018 dalam meningkatkan minat masyarakat pada pensertifikatan tanah di Badan Pertanahan Nasional Kota Banjarbaru selama ini sudah dilaksanakan secara efektif meliputi tujuan yang hendak dicapai dalam program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL), keefektivan kegiatan pelaksanaan, sarana dan prasarana pendukung program serta pelaksanaan program sesuai planning. Namun dalam penerapan efektivitasnya dilapangan masih terdapat kendala seperti jumlah pegawai yang dimiliki masih belum mencukupi khususnya dalam pengukuran bidang tanah masih kurang dan Partisipasi masyarakat untuk menjaga dan mengelola tanah yang dimilikinya sangat kurang.Efektivitas Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) Tahun 2018 dalam meningkatkan minat masyarakat pada pensertifikatan tanah di Badan Pertanahan Nasional yang seharusnya dapat dilaksanakan dengan meniadakan kendala yang ada dengan langkah yakni menyediakan Sumber Daya Manusia (SDM)/petugas-petugas yang lebih mampu atau lebih memahami prosedur pelaksanaan program dan perlu ditingkatkan lagi kegiatan sosialisasi ke masyarakat. Jangan hanya sebatas masyarakat yang dapat dijangkau oleh kepala lingkungan saja, tetapi kepada seluruh masyarakat. Kata Kunci : Efektivitas, Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap Abstract : The research type that be done writer to to show approach to research this is descriptive research with to interview informan many 5 people to to give it result in analysiical research and discussion. This research can to be concluded that effectivity of Program the Systematic Soil Registration Complete (PTSL) Year 2018 in to level it the society interest to soil pensertifikatan in the Riceal Soiling Body Banjarbaru's City this as long as already to be executed according to effective to cover aim that want be reached in the Systematic Soil Registration-program Complete (PTSL), execution keefektivan activity, tool and infrastructure program supporter also program execution according to planning. But in efectivity implement in wide widen still got obstacle like the employee number that to be have still yet to suffice specially in soil field measuring still less and society Participation to to watch and to manage soil that to own it very less. Effectivity of Program the Systematic Soil Registration Complete (PTSL) Year 2018 in to level it the society interest to soil pensertifikatan in the Riceal Soiling Body that its compeller can to be executed with to nothing it obstacle that exist with step that is to provide it Resource Human (SDM)/the operators that abler or more to understand program execution procedure and necessary to be leveled more socialization activity to society. Don't only the society limit that can be reached by environment head just, but to entire society. Key Word : Effectivity, the Systematic Soil Registration-Program Complete
PENINGKATAN MINAT BELAJAR MELALUI KUALITAS PELAYANAN Sjamsi, Nurus; Ahmad Faisal
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.878

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kepuasan siswa terhadap kualitas pelayanan yang diberikan oleh Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Anggrek Meratus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, yaitu penyusunan dan penulisan yang dikemukakan sebagaimana adanya sehingga tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku dan dianalisis secara komparatif, dengan membandingkan data dari tahun sebelumnya sehingga data tersebut dapat dianalisis dengan menggunakan konsep teoritis ilmu manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian ini adalah upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepuasan siswa terhadap kualitas pelayanan adalah dengan menjaga kebersihan di lingkungan PKBM Anggrek Meratus, menambah perlengkapan sarana pembelajaran, memberikan pembelajaran secara merata kepada semua siswanya, memberikan respon yang cepat dan tepat atas keperluan para siswa, meningkatkan kualitas pembelajaran yang diberikan, lebih memahami dan mengerti dengan keinginan dari para siswa. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat berdampak pada pemberian informasi atau masukan tambahan bagi PKBM Anggrek Meratus Kecamatan Sungai Pinang mengenai kualitas pelayanan dalam meningkatkan minat belajar. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Siswa
KUALITAS PELAYANAN PEMBUATAN KARTU KUNING (AK.1) PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TANAH BUMBU Sjamsi, Nurus; Taufik Akbar
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 9 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v9i1.957

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas pelayanan pembuatan kartu kuning (AK.1) pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi meliputi lima indikator yaitu Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance dan Empathy. Metode Penelitian yang digunakan oleh penulis menggunakan metode kualitatif deskriptif, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka, teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pembuatan kartu kuning (AK.1) agar meningkatkan kualitas pegawai yang memberikan pelayanan ketika melayani. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kartu Kuning (AK.1)
PENGARUH MOTIVASI DAN DIKLAT TERHADAP OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI DENGAN DI MODERASI OLEH FAKTOR KEPEMIMPINAN DI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BARITO SELATAN KALIMANTAN TENGAH Sjamsi, Nurus; Rini Pangamiani
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 9 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v9i2.1183

Abstract

Tujuan penelitian membuktikan dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Diklat terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai dengan dimoderasi oleh Faktor Kepemimpinan di Inspektorat Daerah Kabupaten Barito Selatan Kalimantan Tengah. Metode penelitian survey analitik, jenis penelitian eksplanatory. Populasi semua pegawai yang terdiri dari 42 orang PNS dan 14 orang honorer. Sampel menggunakan metode sensus berjumlah 56 orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data menggunakan analsis regresi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi dan Diklat memiliki pengaruh signifikan terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai dan tidak dimoderasi oleh Faktor Kepemimpinan di Inspektorat Daerah Kabupaten Barito Selatan Kalimantan Tengah. Kata kunci: motivasi kerja, diklat, optimalisasi kinerja, kepemimpinan
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BARITO SELATAN DI BUNTOK Sibarani, Benny Elieser; Sjamsi, Nurus
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh secara parsial lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Barito Selatan. Desain penelitian ini adalah penelitian korelasi (correlational research) dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Data diperoleh dengan menggunakan kuisioner penelitian yang telah diuji validitas dan realibilitasnya, Metode analisis data yang digunakan adalah analisis desktiptif  dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program statistik PSPP versi 1.0.1. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa secara bersama-sama (simultan) lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Terdapat pengaruh signifikan secara parsial lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Selain itu, variabel dominan yang paling berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai adalah variabel lingkungan kerja sebesar 43 %, kompensasi memiliki pengaruh sebesar 36 % dan kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 20 % terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Barito Selatan di Buntok.
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi dan Kinerja Perusahaan (Studi pada PDAM di 8 dan Propinsi, Indonesia) Sjamsi, Nurus
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 6 No. 2 (2008)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Problems of PDAM now a days as a BUMD mostly are low performance and loss which is experienced in almost each operational year. Company performance, observed from its relationship with leadership which is influenced by compensation policy, can create job satisfaction and motivate that leader. Leadership, in its activities will result attitude style, show leadership style, and the managerial competence of a leader in order to influence organizational performance. The goal of this research is to reveal: (i) the strength of the influnce of compensation toward job satisfaction, leader motivation, and company performance, (ii) the strength of the influence of leadership style in the perception of leadership style: transactional, transformational, and servant, toward company performance. The institutional unit analysis, sampling frame is the direction of PDAM in eight provinces in Indonesia, include 108 PDAM. The respondents in this research are 324. Response rate is 48,15% from 52 PDAM. The survey method is used to measure the respondent perception. The sampling technique is using closed and open questionnaires, and interview is based on the Purposive Sampling Quota by sub group the populations. Statistical analysis is used to test the hypothesis using the model Structural Equition Model (SEM). The findings of this research are: (i) the appearance of differing variables between the the groups of leaders and of non-leaders in its relationship with the company performance, which is the servant leadership style, (ii) compensation strategy which influences job satisfaction can motivate leaders dan reach their goals only through the practice of servant leadership style, and (iii) compensation which influences extrinsic and intrinsic of company leaders then influences transactional leadership style specifically.
Co-Authors Ahmad Faisal Monoarfa, M. Pahdi Rezky, Muhammad Rini Pangamiani Sibarani, Benny Elieser Taufik Akbar