Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.062
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Preventif Journal Care : Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Community Research Of Epidemiology (CORE) Endemis Journal Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo Jurnal Wawasan Promosi Kesehatan Jurnal Cendekia Mengabdi Berinovasi dan Berkarya PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat
Handayani, Listy
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo

 1 
ANALISIS HUBUNGAN HUMAN RELATION DAN ETOS KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MABODO, KECAMATAN KONTUNAGA KABUPATEN MUNA TAHUN 2022 One, Cicit Dwi; Ahmad, La Ode Ali Imran; Handayani, Listy
Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo Vol 4, No 1 (2023):
Publisher : Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Latar Belakang: Kinerja pegawai adalah kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan oleh seorang pegawai. Di Puskesmas Mabodo, Kecamatan Kontunaga, Kabupaten Muna konflik antar pegawai masih sering terjadi hal tersebut menunjukan human relation pegawai masih rendah, selain itu masih ada pegawai yang datang terlambat hal tersebut menunjukan etos kerja pegawai masih rendah. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan cross-sectional. Peneltiaan cross-sectional adalah suatu penelitian untuk mempelajari dinamika kolerasi antara faktor-faktor resiko dengan efek, dengan cara pendekatan, observasional, atau pengumpulan data. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan human relation dan etos kerja dengan kinerja pegawai Puskesmas Mabodo, Kecamatan Kontunaga, Kabupaten Muna Tahun 2022. Metode: Metode penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional, dengan sampel berjumlah sebanyak 50. Hasil: Ada antara hubungan human relation dengan kinerja pegawai Puskesmas Mabodo, Kecamatan Kontunaga, Kabupaten Muna Tahun 2022 dengan nilai p value 0,003 (p-value
Co-Authors Akib, Nurhijrianti Alghi, Anugrah Febrian Effendi, Devi Savitri Hariati Lestari Harleli, Harleli Hartati Bahar Hartati bahar Irma Irma Israwati, Wa Ode Iwan, Putri La Ode Ali Imran Ahmad, La Ode Ali Imran La Ode Muhammad Sety Masluhiya AF, Swaidatul Muchtar, Febriana Muhammad Arifin Nurlyana, Firda One, Cicit Dwi Paridah Paridah Pratiwi, Wardha Ika Putri, Anggi Faradiba Rachma, Lula Nur Rahman Ramadhan Tosepu Ramadhan, Jimip Selahri Resqy, Resqy Nongri Anesta Riastami, Dilla Salsabilla S. Rohadi, Melia Pradita Salsabila, Syefira Sanggo, Raqhil Caesario Sety, La Ode Muhamad Siti Nurfadilah H Sya’ban.U, Waan Nisa Virdayanti, Fadya Yasmin, Dhira Fijri Yusran, Sartiah