Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.223
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal AKSI (Akuntansi dan Sistem Informasi) YUME : Journal of Management Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Revenue Manuscript Bhinneka Multidisiplin Journal
Akramiah, Nurul
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan Atikahsari, Dwi Novi; Akramiah, Nurul; Rachmawati, Dwita Laksmita
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8156

Abstract

Pencapaian target produksi pada CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan mengalami penurunan setiap tahunnya dikarenakan kinerja karyawan yang dapat dikategorikan kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian adalah karyawan produksi. Menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 50 karyawan produksi. Analisis menggunakan uji instrumen penelitian, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil dari penelitian, didapatkan nilai R Square sebesar 71,2% berarti kinerja karyawan dapat dijelaskan sebesar 71,2% oleh kompensasi dan disiplin kerja. Kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan dengan nilai Fhitung sebesar 58,227 dan nilai Ftabel sebesar 3,20 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa Ha1 diterima. Hasil uji pengujian hipotesis kompensasi (X1) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 menunjukkan bahwa Ha2 diterima. Hasil uji pengujian hipotesis disiplin kerja (X2) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa Ha3 diterima.
Analisis Rasio Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas Terhadap Perubahan Laba Pada Perusahaan Sub-Sektor Tekstil dan Garmen di BEI (2021-2023) Permatasari, Novita Maria; Oktafiah, Yufenti; Akramiah, Nurul
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8566

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan latar belakang pentingnya sektor tekstil dan garmen dalam mendukung perekonomian nasional, terutama pada periode pemulihan ekonomi pasca-pandemi COVID-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan rasio profitabilitas, likuiditas, da solvabilitas terhadap perubahan laba pada perusahaan sub-sektor tekstil dan garmen di BEI (2021-2023). Dimana keadaan kinerja perusahaan mengalami tekanan yang mencerminkan ketidakseimbangan dalam pengelolaan rasio keuangan yang pada akhirnya mempengaruhi laba negatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 23 perusahaan sub-sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di BEI pada periode tersebut. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel penelitian dengan kriteria tertentu, menghasilkan 10 perusahaan sebagai sampel. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang telah diaudit. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan rasio profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap perubahan laba periode tahun 2021-2023 bersifat fluktuatif. Rasio profitabilitas dan solvabilitas memiliki pengaruh terhadap perubahan laba, sedangan rasio likuiditas memiliki pengaruh yang tidak langsung terhadap perubahan laba dikarenakan faktor-faktor lain yang lebih dominan.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abdullah, Ricko Amira, Adelia Hana Anggreani, Zahrotul Ikhda Atikahsari, Dwi Novi Dewi L, Rahayu Dwita Laksmita Rachmawati Erwantiningsih, Eni Eva Mufidah Faizah, Amanda Rania Fauzani, Muhammad Hidayatulloh, Risqi Ilhamah, Ilhamah Jamilaturrosida, Nur Kiswanto Kiswanto Ludfiyah, Wahyu Maulana Sari , Isny Oktafiah, Yufenti Permatasari, Novita Maria Pudyaningsih, A. Ratna Pudyaningsih, Ratna Pudyaningsih, Ratna A. Pudyaninsih, Ratna A. Ratna Pudyaningsih, Agnes Robyanto, Bagus Sri Hastari Subagio, Dyajeng Puteri Woro Suci, Devi Monica Sutikno, Bambang T, Muchamad Badru Venty, Oktavia VITA FIBRIYANI, VITA Wahyudi, Paring Zulviani, Mamik