Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Ekonomi - Jurnal Ekonomi dan Bisnis YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Revenue Manuscript
Oktafiah, Yufenti
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU (STUDI PADA SMKN 1 GRATI) Rodi, Muhammad; Oktafiah, Yufenti; Wahyudi, Paring
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 2 (2019): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i2.40

Abstract

Pendidikan merupakan suatu upaya yang dapat mempercepat pengembangan potensi manusia untuk mengembangkan tugas pembangunan bangsanya, karena hanya manusia yang dapat di dididik dan mendidik. Pendidikan yang bermutu dan berkualitas  diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia sehingga diharapkan mampu menghadapi persaingan dengan Negara lain dimasa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan, (2) Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan, (3) Pengaruh kedisiplinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan. Penelitian ini dilakukan di SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi guru SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan yang berjumlah 74 guru. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) kedisiplinan secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,004 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel 2,988 > 1,993. (2) fasilitas kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel 4,258 > 1,993. (3) kedisiplinan dan fasilitas kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung > f tabel 19,521 > 3,13. Sedangkan angka Adjusted R Square sebesar 0,337 menunjukkan bahwa 34,0% variabel dependen (kinerja guru) dapat dijelaskan oleh variabel independen (kedisiplinan dan fasilitas kerja) dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 66,0% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis data tersebut, diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja guru studi pada SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan. Kata Kunci : Kedisiplinan, Fasilitas Kerja, Kinerja Guru, Regresi Linier Berganda
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MITRA BANGUN PERKASA Lutfi, Lutfi; Wahyudi, Paring; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i2.54

Abstract

Suatu perusahaan didirikan karena mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Dalam mencapai tujuannya setiap perusahaan dipengaruhi oleh perilaku dan sikap orang-orang yang terdapat dalam perusahaan tersebut. Oleh karena itu keberhasilan untuk mencapai tujuan tersebut tergantung kepada keandalan dan kemampuan karyawan dalam mengoperasikan unit-unit kerja pada perusahaan tersebut.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di CV. Mitra Bangun Perkasa. Sampel yang digunakan sebanyak 97 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan uji kelayakan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Uji hipotesis menggunankan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun parsial masing-masing variabel bebas. Dari hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai 0,05, hal ini berarti kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Untuk hasil secara parsial diperoleh nilai signifikansi untuk variabel kepemimpinan sebesar 0,000 dan budaya organisasi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, hal ini juga berarti ada pengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara parsial. Kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 32,1% dan sisanya 67,9% dipengaruhi faktor lain diluar variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Analisis Linier Berganda
Pengaruh Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Dalam Penerbitan Surat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Kiptiyah, Mariatul; Pudyaningsih, A. Ratna; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i1.36

Abstract

Pelayanan Publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhanpelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas jasa,barang, dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik.Pemberianjasa baik oleh pemerintah ataupun pihak swasta kepada masyarakat, dengan atau tanpa pembayaran gunamemenuhi kebutuhan dan atau kepentingan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui danmenjelaskan pengaruh Pelayanan Publik di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu KabupatenPasuruan secara parsial terhadap Kepuasan Masyarakat dalam peneribitan Surat Izin Mendirikan Bangunan(IMB). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Pelayanan Publik berpengaruh signifikanterhadap Kepuasan Masyarakat t hitung > t tabel yaitu 3,379>1,67943 dan signifikan yaitu 0,002< 0,05. HasilPenelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Pelayanan Publik di Dinas Penanaman Modal DanPelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan mempengaruhi Kepuasan Masyarakat dalam penerbitan Surat IzinMendirikan Bangunan (IMB). Sesuai dengan kesimpulan, maka disarankan kepada Dinas Penanaman ModalDan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan guna meningkatkan kepuasan masyarakat, sebaiknya setiapanggota karyawan lebih meningkatkan kerjasama antar bidang satu dengan bidang yang lainnya salingberkerja sama dalam hal meningkatkan pelayanan kepada masyarakat karena kerjasama merupakan kuncikeberhasilan dalam mencapai kepuasan masyarakat.Kata Kunci: Pelayanan Publik, Kepuasan Masyarakat.
PENGARUH PENGAWASAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ristyowati, Rinda Dwi; Oktafiah, Yufenti; Rizqi, Ascosenda Ika
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.47

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan UD. CRS Production di Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan UD. CRS Production di Kabupaten Pasuruan sebagai objek penelitiannya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan UD. CRS Production di Kabupaten Pasuruan yang berjumlah 32 orang. Dengan karakteristik responden yang terdiri dari usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir dan status perkawinan. Dalam pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS 23.0 teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji signifikan pengaruh parsial, dan uji signifikan pengaruh simultan. Kata kunci : Pengawasan, Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda
PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINDU AMRITHA KOTA PASURUAN Irnanda, Dina; Mufidah, Eva; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i1.37

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan. Metode penelitian yang digunakanadalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Kinerja Karyawan (Y)merupakan variabel terikat, sedangkan Human Relation (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), merupakanvariabel bebas. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Sindu Amritha Kota pasuruandengan jumlah 65 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linearberganda. Dari hasil uji t dalam Unstandardized Coefficients yaitu menunjukkan nilai variabelHuman Relation (X1) sebesar 0,347 dan Lingkungan Kerja (X2) sebesar 0,344. Hal ini dapatdisimpulkan bahwa variabel yang dominan terhadap Minat Beli (Y) adalah Human Relation (X1)sebesar 34,7%. Pada uji F terlihat bahwa Human Relation berpengaruh signifikan secara bersamaanterhadap Kinerja Karyawan sebesar 19,802 > 3,15 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pada analisiskoefisien determinasi (R Square) terlihat bahwa besarnya Pengaruh Pengaruh Human Relation DanLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan adalah 37,0% dansisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.Kata Kunci: Human Relation, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI dalam bidang Food and Beverage) Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 1, No 1 (2016): DESEMBER 2016
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v1i1.6

Abstract

Praktek corporate governance diukur menggunakan lima peubah, kualitas audit, proporsi dewan komisaris independen, ukuran dewan direksi, kepemilikan manajerial dan kepemilikan Institusional. Peubah dependen manajemen laba yang diproksikan dengan nilai discretionary accrual diukur menggunakan modified jones model. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 19 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan periode penelitian selama dua tahun yaitu mulai tahun 2014 sampai dengan tahun 2015. Sampel penelitian ini ditentukan menggunakan metode purposivesampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda untuk menguji pengaruh variabel dependen. Hasil uji asumsi klasik menunjukan bahwa model regresi yang digunakan memenuhi kriteria BLUE (best, linier, unbias, estimated) yaitu bebas dari masalah normalitas, multikolineritas, heteroskedastisitas, autokorelasi.Hasil penelitian menunjukkan praktek corporate governance dalam hal ini kualitas audit, proporsi dewan komisaris independen, dewan direksi, dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Praktek corporate governance dalam hal ini kepemilikan manajerial berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Kata kunci: corporate governance, manajemen laba, discretionary accrual.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWANJAYA SAKTISENTOSA Rosalia, Devi; Dwiharto, Joes; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 3, No 2 (2018): DESEMBER 2018
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v3i2.27

Abstract

Demi tercapainya tujuan perusahaan, maka perusahaan harus meningkatkan produktivitas karyawannya.Salah satu caranya yaitu melakukan pelatihan kerja dan mempertimbangkan pengalaman kerja yang dimiliki karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerjaterhadap produktivitas karyawan secara simultan maupun parsial.Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah semua karyawan PT. Jaya Sakti Sentosa Pasuruan berjumlah 64 responden.Variabel penelitiann ini diuji menggunakan analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinan, uji signifikan simultan, dan ujisignifikan parsial.Hasil penelitian yang didapat, yaitu pelatihan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan baik secara simultan maupun parsial.Pelatihan kerja dan pengalaman kerja mempengaruhi produktivitas karyawan sebesar 70%.Kedepannya disarankan kepadaPT. Jaya Sakti Sentosa Pasuruan, untuk meningkatkan produktivitas karyawan perusahaan harus lebih mengutamakan pelatihan praktek langsung dibanding teori dengan menggunakan perlatan yang sering digunakan oleh karyawan.Kata kunci:pelatihan kerja, pengalaman kerja, produktivitas karyawan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PETERNAK DI KUD SEMBADA Illiyin, M.; Dwiharto, Joes; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 6, No 1 (2021): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v6i1.63

Abstract

Koperasi Unit Desa (KUD) ialah usaha koperasi serba guna yang terdiri dari masyarakat desa serta terletak di daerah pedesaan, wilayah kerja mencakup satu wilayah kabupaten. Koperasi membutuhkan sumber daya manusia yang profesional. Sehingga dapat memberikan dampak yang baik terhadap produktivitas karyawan. Kepemimpinan yang efektif sangat di pengaruhi kepribadian pemimpin. Setiap pemimpin perlu memiliki aspek-aspek kepribadian yang dapat menunjang usahanya dalam mewujudkan hubungan manusia yang efektif dengan anggota organisasinya Pemimpin yang sukses adalah apabila pemimpin tersebut mampu menjadi pencipta dan menorong dari bawahannya dengan menciptakan suasana dan lingkungan kerja yang dapat memacu pertumbuhan dan perkembangan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas peternak di KUD Sembada Puspo. Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu: 1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkunagn kerja terhadap produktivitas peternak di KUD Sembada Puspo. 2) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas peternak di KUD Sembada Puspo. 3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas peternak di KUD Sembada Puspo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian peternak di KUD Sembada Puspo yang berjumlah 70 karyawan. Pengolahan data pada penelitian ini menggunkan SPSS for Windows Vers. 23. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. 2) Secara parsial Gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH INOVASI PRODUK DAN STRATEGI PEMASARAN TERHADAP PENDAPATAN PADA KELOMPOK BINAAN INDONESIA POWER DI DESA RANUKLINDUNGAN GRATI PASURUAN Anggraini, Pipit; Sutikno, Bambang; Oktafiah, Yufenti
Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Vol 3, No 2: Agustus 2024
Publisher : STIE PENA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/emba.v3i2.1136

Abstract

Product innovation and marketing strategy are considered important factors that can increase the competitiveness and income of the target group. Problems that occur in groups assisted by PT. PLN Indonesia Power Generation Unit (PGU) Grati in Ranuklindungan Village is located at an unstable income that even decreases every month. This research aims to analyze the influence of Product Innovation and Marketing Strategy on Income in the Indonesia Power Assisted Group in Ranuklindungan Village, Grati, Pasuruan. The type of research used in this research is quantitative. The population used is members of the Indonesia Power assisted group in Ranuklindungan Grati Pasuruan Village. The sampling technique used a saturated sampling technique using a sample of 37 respondents. The analysis used is research instrument testing in the form of validity and reliability testing, descriptive analysis, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, hypothesis testing and determinant coefficient testing. The research results of the Product Innovation variable partially have a significant effect on Income in the Indonesia Power assisted group in Ranuklindungan Grati Pasuruan Village, this means that Product Innovation plays a very important role in Income. And the Marketing Strategy variable partially has a significant effect on Income in the Indonesia Power assisted group in Ranuklindungan Grati Pasuruan Village, this means that the Marketing Strategy variable also plays a very important role in Income. The determinant coefficient (R2) obtained a value of 0.862 which shows that the influence of Product Innovation and Marketing Strategy can influence Revenue by 86.2%. while other variables outside the scope of the research were 13.8%. Keywords: Product Innovation, Marketing Strategy and Opinion.
Pembelajaran Berbasis ICT untuk Meningkatkan Keterampilan Bahasa Inggris Siswa SMP Laksmita Rachmawati, Dwita; Budiarti, Dwi; Oktafiah, Yufenti
IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Veteran Bangun Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembelajaran Bahasa Inggris di tingkat Sekolah Menengah Pertama (SMP) merupakan aspek kritis dalam mempersiapkan generasi muda menghadapi tantangan global. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan bahasa Inggris siswa SMP dengan pembelajaran berbasis ICT di SMP Tamansiswa Kota Malang. Untuk mencapai tujuan tersebut, tim PKM menggunakan metode yaitu pre-test dan FGD dengan guru, pelatihan, micro-teaching, dan survei. Dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, tim PKM fokus pada 4 keahlian Bahasa Inggris yaitu membaca, menulis, mendengarkan, dan berbicara. Partisipan kegiatan PKM ini adalah seluruh guru bahasa Inggris dan siswa di SMP Taman Siswa Kota Malang. Hasil PKM membuktikan bahwa terdapat peningkatan kemampuan bahasa Inggris siswa setelah guru mengintegrasikan teknologi dalam proses belajar mengajar di kelas. Melalui aksesibilitas global, pembelajaran berbasis ICT memberikan kesempatan bagi siswa untuk terlibat dalam situasi belajar yang kontekstual dan mendukung pertumbuhan holistik. Pengabdian kepada masyarakat dengan fokus pada ICT diharapkan dapat menciptakan lingkungan pembelajaran yang dinamis, inklusif, dan relevan, menjembatani kesenjangan keterampilan bahasa Inggris dan memberikan manfaat positif bagi perkembangan siswa SMP.
Co-Authors Aisy, Richadatul Akramiah, Nurul Amal, Muhammad Ikhlasul Anggraini, Pipit Ascosenda Ika Rizqi Budiarti, Dwi Dwiharto, Joes Dwita Laksmita Rachmawati Erwantiningsih, Eni Eva Mufidah Illiyin, M. Irnanda, Dina Jayawarsa, A.A. Ketut Kiptiyah, Mariatul Laksmita Rachmawati, Dwita Maridah, Farchatul Oktavia, Kharisma Permatasari, Novita Maria Pudyaningsih, A. Ratna Pudyaningsih, Agnes Ratna Puspitasari, Putri Diya Rahayu, Inneke Febbyriyanti Ristyowati, Rinda Dwi Rodi, Muhammad Rosalia P, Junita Rosalia, Devi Sri Hastari Subagio, Dyajeng Puteri Woro Susanti, Siwi Ari Sutikno, Bambang Wahyudi, Paring Wahyuni , Hari Wardani, Pramita Sukma Zakiah, Kuni