Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Journal MISSY (Management and Business Strategy) Return : Study of Management, Economic and Bussines
Slamet, Rokhmad
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
STRATEGI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBENTUK KOMITMEN DAN LOYALITAS GURU DI SMK ISP KARAWANG Pendi, Muhammad; Madiistriyatno, Harries; Slamet, Rokhmad
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.551

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi dan gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dalam membentuk komitmen dan loyalitas Guru di SMK ISP Karawang, Kerangka analisis yang disusun disesuaikan dengan kegiatan penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data yang dianalisis berdasarkan kegiatan sehari-hari di SMK ISP Karawang. Ada pun teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang dilakukan yaitu ditemukannya strategi dan gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dalam membentuk komitmen dan loyalitas guru. Strategi yang digunakan oleh Kepala Sekolah di SMK ISP Karawang mencakup semua jenis strategi diantaranya strategi fasilitatif, strategi pendidikan, strategi bujukan, dan strategi paksaan. Kemudian untuk jenis gaya kepemimpinan yang diterapkan diantaranya yaitu gaya kepemimpinan demokratis dan gaya kepemimpinan laissez-faire.
Integrity Of OKRS And KPIS In Corporate Performance Appraisal System In Jakarta Nurakhim, Bambang; Astuti, Indri; Slamet, Rokhmad; Naser, Haspul
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 13 No 2 (2025): April
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v13i2.7146

Abstract

The use of Integrity Key Performance Indicators (KPIs), Objectives and Key Results (OKRs) is of paramount importance within the context of a performance appraisal system. Both were employed as a means of evaluating employee performance in relation to pre-established objectives. The objective: is to investigate and analyse the impact of OKRs and KPIs on employee rewards in performance appraisal, and to evaluate the importance of maintaining integrity in the performance appraisal system. The research method: employed was as follows: A mixed-methods approach was employed, with qualitative data collected through interviews and quantitative data collected by administering questionnaires to employees in various companies. A total of 112 participants from different institutions were included in the study. The findings of this study: to provide organisations with a roadmap for strengthening the integrity and impact of their performance management systems. The conclusion of this study: is that there are three key areas for improvement: aligning OKRs/KPIs to rewards, implementing transparent feedback loops, and equipping managers to cultivate a fair, motivating appraisal process that enhances employee satisfaction and organisational outcomes.
Pengaruh Good Corporate Governance (Kepemilikan Institusional dan Kepemilikan Manajerial) terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Royana, Chafidha; Slamet, Rokhmad; Azhari, Munir
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 3 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i3.1080

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG), yang diukur melalui kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial, terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linier berganda atas 94 observasi, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets (ROA), sedangkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap ROA. Kedua variabel, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan dengan kontribusi penjelasan sebesar 57,9%. Temuan ini menegaskan bahwa struktur kepemilikan yang seimbang dapat memperkuat kinerja perbankan, sementara dominasi manajerial yang berlebihan justru dapat menurunkan efisiensi. Penelitian ini memberikan kontribusi pada diskursus tata kelola perusahaan pasca-pandemi dengan menekankan pentingnya keseimbangan kepemilikan untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan kepercayaan investor di sektor perbankan Indonesia. Studi ini juga menyarankan agar struktur tata kelola disesuaikan dengan tantangan terkini seperti digitalisasi dan risiko operasional dalam sektor perbankan.
Pengaruh Pergerakan Harga Bitcoin terhadap Efektivitas Saham Sektor Teknologi di Bursa Efek Indonesia Ramadani, Fahri; Slamet, Rokhmad; Firdaus, Ahmad
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 3 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i3.1089

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh pergerakan harga Bitcoin terhadap kinerja risiko-disesuaikan saham sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode Januari 2021 hingga Desember 2024. Pendekatan kuantitatif dengan regresi linier sederhana digunakan, di mana harga Bitcoin berfungsi sebagai variabel independen dan kinerja saham, yang diukur menggunakan Sharpe ratio, sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif yang tidak signifikan secara statistik dari harga Bitcoin terhadap kinerja risiko-disesuaikan saham sektor teknologi, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,052. Hal ini menunjukkan bahwa harga Bitcoin hanya menjelaskan 5,2% variasi kinerja saham, sementara faktor lain di luar model mempengaruhi sisanya. Temuan ini menegaskan bahwa meskipun pergerakan harga Bitcoin terkait dengan kinerja saham, faktor ini tidak menjadi penentu dominan. Sebaliknya, harga Bitcoin dapat berfungsi sebagai indikator tambahan dalam analisis pasar modal, yang menekankan pentingnya mempertimbangkan faktor makroekonomi yang lebih luas dalam pengambilan keputusan investasi.
Creative Management and Innovation: Building Competitive Advantage in The Contemporary Era Slamet, Rokhmad; Madiistriyatno, Harries; Azhari, Munir
Return : Study of Management, Economic and Bussines Vol. 2 No. 10 (2023): Return : Study of Management, Economic And Bussines
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/return.v2i10.163

Abstract

In the world of business and enterprise, competition is something that cannot be avoided. Especially in this contemporary era, business practices are experiencing very rapid changes due to advances in digital technology which requires business people to be ready to face competition. In an effort to face competition in business, an attitude of discipline, creativity and innovation is needed by business people or businesses. In an effort to maintain market share, an entrepreneur must be able to see an opportunity and have the courage to take a risk. It is through courage and opportunity that an entrepreneur becomes equipped to remain capable and even win market competition. This research aims to find out what kind of creativity and innovation are carried out by business actors in dealing with changes in market share in the current era. This research uses a qualitative research method using a case study approach. The results of this research are that the application of creative management and innovation carried out by the UMKM industry, Ms. Sumiatin's peanut brittle business and the restaurant industry, namely Lim's Cafe Kisaran and Bang Kendik Cafe Rantauparat, has had a positive impact and is able to create competitive advantages in the contemporary era.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CERIA JUSINDO NUSANTARA Darmawan, Monica Angel; Slamet, Rokhmad; Koto, Deni Indra Purnama
Journal MISSY (Management and Business Strategy) Vol 6 No 2 (2025): MISSY
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24929/missy.v6i2.4675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ceria Jusindo Nusantara. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,864 (> 0,05). Sebaliknya, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,931. Secara simultan, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji F. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja, sementara kepemimpinan belum memberikan dampak signifikan dalam konteks perusahaan ini. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui pengelolaan lingkungan kerja yang optimal. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Ahmad Firdaus, Ahmad Azhari, Munir Darmawan, Monica Angel Harries Madiistriyatno, Harries Indri Astuti Koto, Deni Indra Purnama Naser, Haspul Nurakhim, Bambang Pendi, Muhammad Ramadani, Fahri Royana, Chafidha